染雾细节决定成败的故事 篇一
在人生的道路上，往往是那些看似微不足道的细节决定了一个人的成败。就像一位年轻的创业者小明，在刚刚开始自己的餐饮生意时，曾经因为一个细节而险些失败。
小明开了一家小餐馆，他热爱烹饪，每天都亲自下厨准备食材，确保每一道菜都是美味可口。然而，他却忽略了一个看似不起眼的细节——清洁。由于太过专注于烹饪，小明经常忽略了餐厅内部的清洁工作，导致餐具不干净、地面杂乱等问题频发。
客人开始投诉餐厅的卫生状况，生意逐渐冷淡。小明费尽心思想要挽救餐厅，但却不知道从何下手。直到一次偶然的机会，他和一位老板聊天，得知了关于细节的重要性。
从那天起，小明下定决心改变。他每天早早来到餐厅，亲自打扫清洁，确保餐厅内部一尘不染。他还雇佣了专业的清洁工人定期打扫，提高了卫生标准。不久，餐厅的口碑逐渐好转，客人们开始纷纷回流，生意也越来越兴隆。
小明的故事告诉我们，细节决定成败。一个看似微不足道的细节，却可能直接影响到整个事业的发展。只有把每一个细节都看得重要，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
细节决定成败的故事 篇二
在职场上，细节往往也能决定一个人的成败。就像一位叫做小玲的女孩，在一次重要的面试中，因为一个细节而功亏一篑。
小玲是一名求职者，她向一家知名企业投递了简历，幸运地被邀请参加面试。在面试前，她准备得井井有条，确保自己能够给面试官留下良好的印象。然而，在最后的关键环节，小玲犯了一个致命的错误——她没有注意到自己的着装细节。
面试当天，小玲穿了一条颜色鲜艳的裙子，看起来时尚大方。然而，她没有留意到裙子上有一处破损，留下了一个明显的破洞。在整个面试过程中，面试官的目光总是不自觉地落在了这个细节上，让小玲丧失了在工作能力和经验上展示自己的机会。
最终，小玲没能通过面试，错失了进入心仪公司的机会。她反思自己的失误，意识到了细节的重要性。从那之后，她开始更加注重自己的仪表和着装细节，确保再也不会因为一个小小的疏忽而错失重要的机会。
小玲的故事告诉我们，细节决定成败。在职场竞争中，一个看似不起眼的细节，可能就是你成功与否的关键。只有时刻保持警惕，注重每一个细节，才能在职场上立于不败之地。
细节决定成败的故事 篇三
在日本东京有一家外贸公司，它与英国一家公司有着贸易往来。英国公司的经理经常需要购买从东京到神户的火车票。很快，这位经理发现：每次去神户时，座位总在右窗口，返回时又总在左边窗口。这位经理询问日本公司的购票小姐其中的缘故，她笑着答道：“车去神户时，富士山在您右边；返回东京时，富士山在您的左边。外国人大都喜欢富士山的美丽景色，所以我特意为您安排了不同的座位。”这位英国经理十分感动，他立即把这家日本公司的贸易额从５０万英镑提高到２００万英镑。
在他看来：作为这家公司的一个普通的职员，对于这样微不足道的小事，都能够想得这么周到，那么跟这样的公司做生意还有什么不放心的呢？
细节决定成败的故事 篇四
一位公司经理，他有一个恶习，就是不管在什么场合，一到得意处，便不自觉地抠自己的鼻孔。一次，在与合作方进行有关合资立项的谈判，双方谈得非常顺利，马上就将进行到签字生效的程序了。可是就在这时，这位经理旧病复发，得意忘形，手指不自觉地便伸进了鼻孔。这位经理一边与谈判方老总谈笑风生，一边肆意地抠着自己的鼻孔。这个动作被对方老总注意到了，并皱起了眉头。
五分钟以后，这位经理大人依然在继续着自己的动作。对方老总立即阻止了正要往协议书上签字的双方代表，随后表示，这份合作意向还需再重新探讨，然后领着自己的人扬长而去，留下这位经理及莫名其妙的谈判人员。合作就此以失败告终。
事后，有人问那位扬长而去的老总，究竟是什么原因使他在关键时刻阻止了协议签字的。这位老总的一席话传到参加谈判的人员耳中，简直令他们不敢相信。
那位老总说：“在那样庄重的场合，对方的经理先生竟然当着客人的面抠自己的鼻子，而且肆无忌惮，说明经理先生的素质是非常低的。经理的素质如此之低，其手下的员工的素质也便可想而知了。与低素质的人合作，是要冒极大风险的。我们不愿意拿自己的资金来冒这样大的风险。”
细节决定成败的故事 篇五
2000年的时候，《中国经济日报》曾发表过一篇《难道我们连螺丝钉都拧不紧吗？》的文章。黄河小浪底水电站是中国大型的水利枢纽工程，它依靠世界银行贷款引进国外机组，一组是100%国外进口，二组是90%，三组是80%，后面就是国产化了，所有的机组安装到位，最后一运行，国产化程度高的那三个机组，全部漏水，然后停下来开始检修，三个月后算一笔账，一个机组是300万的效益，一停就是一个月，结论让所有人哭笑不得，不敢相信，全部都是因为螺丝没有拧紧造成的`——有的没有垫子，有的根本没有螺丝！
问题的根本在于，人的潜识里认为，螺丝紧不紧，要不要垫子，甚至要不要螺丝都是可以接受的。这样的工作质量水平是他们可以接受的。
细节决定成败的故事 篇六
在职业棒球队中，一个击球手的平均命中率是0.25，也就是每4个击球机会中，他能打中1次，凭这样的成绩，他能够进入一支不错的球队做个二线队员。而任何一个平均命中率超过0.3的队员，则是响当当的大明星了。
每个赛季结束的时候，只有十一二个的平均成绩能到达0.3。除了享受到棒球界的最高礼遇外，他们还会得到几百万美元的工资，大公司会用重金聘请他们做广告。
但是，请思考一个问题，伟大的击球手同二线球手之间的差别其实只有1/20。每20个击球机会，二线队员击中5次，而明星队员击中6次----仅仅是一球之差!
人生也是一场棒球赛，从“不错”到“极品”往往只需要一小步。
