染雾值得深思的求职故事 篇一
在求职的路上，每个人都会遇到各种各样的挑战和困难。有时候，一次看似不成功的面试，却可能成为人生的转折点。
小明是一名应届毕业生，他对自己的专业有着很高的自信，但在找工作的过程中却屡屡碰壁。面试过程中，小明总是显得有些紧张，回答问题时也显得有些生硬。经过几次失败的经历，小明开始怀疑自己的能力和价值。
然而，就在他准备放弃的时候，他收到了一家知名企业的面试邀请。这次面试，小明依然感到紧张，但他决定尝试一下不同的策略。他放松了心情，认真倾听面试官的问题，并且结合自己的经验和能力进行回答。面试结束后，小明感到自信满满，但也不敢抱太大希望。
然而，出乎意料的是，小明竟然被这家企业录用了。在入职后，小明才知道，当时面试官看中的并不是他的专业知识，而是他在面试中展现出的积极、乐观和学习能力。这让小明深刻体会到，求职并不仅仅是技术的比拼，更是心态和态度的体现。
通过这次求职经历，小明明白了一个道理：在面对挫折和困难时，要保持乐观和自信，不要轻易放弃。每一次失败都可能是迈向成功的必经之路，只有坚持不懈，才能找到属于自己的机会。
值得深思的求职故事 篇二
每个人的求职经历都是一段充满挑战和考验的旅程，有时候，一次看似平凡的经历也许会给我们留下深刻的启示。
小玲是一名职场新人，她对自己的专业有着很强的兴趣和热情，但在找工作的过程中却遇到了不少困难。她投递了很多简历，参加了不少面试，但总是事与愿违，没有得到心仪的工作机会。每次失败后，小玲都会反思自己，总结经验教训，然后又重新投入到求职的过程中。
就在她几乎要放弃的时候，她收到一家创业公司的面试邀请。这家公司规模不大，但却有着很浓厚的创业氛围和团队凝聚力。在面试过程中，小玲感觉自己找到了“家”的感觉，她和团队成员们聊得很投机，互相分享着对工作和生活的理念。面试结束后，小玲觉得这家公司就是她一直在寻找的地方。
最终，小玲成功地加入了这家创业公司。在工作中，她得到了很多成长和锻炼的机会，也结识了很多志同道合的伙伴。小玲深深地感慨：有时候，成功并不是看个人的能力和经验，更多的是看是否与团队的文化和理念相契合。而这家公司正是给了她这样一个机会，让她找到了真正适合自己的工作和团队。
通过这次求职经历，小玲明白了一个道理：在选择工作和职业发展的时候，要注重团队文化和氛围的匹配度，不要只看待眼前的利益和地位。只有找到真正适合自己的工作，才能在职场上有所作为，实现自己的人生价值。
值得深思的求职故事 篇三
一家大公司需要招聘办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士生和许多有工作经验者。
初试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三人参加最后一轮面试。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关经验的年轻人。最后的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。
面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要开始了，才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：“别去了，就这样吧!”
第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话“你好，请坐。”他看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即出现了些许茫然和尴尬。
“请坐下来谈。”总经理又微笑的着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思索，他谦卑的笑着说：“没关系，我就站着吧!”
接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑的笑：“不用了不用了,我就站着吧!”总经理笑着说：“还是坐下来谈吧”。年轻人很茫然，回头看了看身后，“可是.....”
总经理似乎恍然大悟，说：“啊，请原谅我们工作上的疏忽。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧!不过，很快就完的。”
几分钟后，那个应届毕业生进来了。总经理的第一句话仍然是：“你好，请坐。”大学生看看周围没有椅子，愣了一下，立即微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来嘛?”总经理脸上的笑容舒展开来，温和的说：“为什么不可以?”
大学生就到外面搬来了一把椅子坐下，和总经理有礼有节的完成了后面的谈话。最后一轮面试结束后，总经理留用了这位应届的大学毕业生。
总经理的理由很简单：我们需要的是有思想，有主见的人，没有自己的思想和主见，一切的学识和经验都毫无价值。
人生路上，思想和主见就如同导航灯，指引着前进的道路。学生没有思想，就会变成死啃书的书呆子，即使满脑子是知识，也毫无用处。工作上没有思想，就会成为人云亦云的鹦鹉，何谈什么创造性地突破和成就，如果你想取得成功，记住把外面的椅子搬进来，那把成功之椅。
