一个值得深思的求职故事(优质3篇)

时间:2017-09-09 01:35:32
染雾
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一个值得深思的求职故事 篇一

在这个竞争激烈的求职市场上,每一个求职故事都值得我们深思。我曾听说过一个令人感动的求职故事,让我对职场和生活有了更深刻的理解。

这是一个关于一位叫做小明的年轻人的故事。小明毕业于一所普通的大学,没有什么特别出色的成绩,也没有家族背景可以依靠。面对就业压力,小明开始了漫长的求职之路。

在面试过程中,小明多次碰壁,被拒绝的次数不计其数。但是小明并没有放弃,他不断改进自己的简历,练习面试技巧,努力提升自己的能力。经过千锤百炼,小明终于得到了一家公司的录用通知。

然而,就在小明准备入职的前一天,他接到了一个更好的工作机会。这个工作不仅待遇更好,发展空间更大,而且是小明一直梦寐以求的行业。但是,小明知道自己已经答应了另一家公司,他陷入了艰难的选择之中。

最终,小明选择了坚守承诺,前往原先接受录用的公司。他认为,诚信和责任是一个人最重要的品质,他不想辜负公司对他的信任。尽管这个决定让他错失了一个更好的机会,但小明并没有后悔,因为他知道自己做出了正确的选择。

小明在新公司工作的过程中,展现出了出色的工作表现和团队精神,得到了同事和领导的认可。他不仅融入了团队,还得到了更多的机会和挑战,不断成长和进步。最终,小明在公司中获得了晋升,成为了一名优秀的职场人。

这个求职故事告诉我们,诚信和责任是职场中最宝贵的品质。在面对困难和选择时,我们应该坚守原则,不忘初心,勇敢前行。只有这样,我们才能在职场中立于不败之地,实现自己的人生目标。

一个值得深思的求职故事 篇二

在职场中,每一个人都有自己的求职故事,每一个故事背后都蕴含着深刻的意义。我曾听说过一个让人动容的求职故事,让我对人生和职场有了更深刻的认识。

这是一个关于一位叫做小红的女孩的故事。小红毕业于一所名牌大学,成绩优秀,家庭背景优越。她在求职过程中,得到了很多公司的青睐,收到了不少录取通知。然而,小红并没有轻易选择,她希望找到一个真正适合自己的工作。

在经过一番深思熟虑后,小红最终选择了一家小公司。这家公司规模虽小,但是有着良好的企业文化和团队氛围。小红认为,她可以在这里得到更多的锻炼和成长机会,实现自己的职业目标。

然而,小红在入职后却发现公司存在着一些问题,领导的管理方式不合理,同事之间存在着矛盾和摩擦。面对这种情况,小红并没有选择逃避,而是积极主动地去解决问题,努力调解同事关系,提出改进建议。

在经过一段时间的努力后,小红成功改善了公司的工作环境和氛围,得到了同事和领导的认可。她不仅在工作中表现出色,还帮助公司解决了一些难题,为公司的发展做出了贡献。最终,小红得到了晋升的机会,成为了一名优秀的职场人。

这个求职故事告诉我们,选择一个工作不仅要看待待遇和发展空间,更要注重企业文化和团队氛围。在职场中,我们应该勇于承担责任,积极解决问题,努力实现自己的职业目标。只有这样,我们才能在职场中茁壮成长,赢得更多的尊重和认可。

一个值得深思的求职故事 篇三

  一家大公司需要招聘办公室副主任,在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力,一时间应者如云,有近百人报名参加初试,其中不乏硕士生和许多有工作经验者。

  初试之后,又经过了三轮面试,最后确定由三人参加最后一轮面试。他们是:一个硕士毕业生,一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关经验的年轻人。最后的面试由总经理亲自把关:跟三位应聘者逐个进行交谈。

  面试的房子是临时腾出来的,设在人事部的一间小办公室里。等谈话要开始了,才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子,总经理挥手制止了他:“别去了,就这样吧!”

  第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话“你好,请坐。”他

看着自己周围,发现并没有椅子,充满笑意的脸上立即出现了些许茫然和尴尬。

  “请坐下来谈。”总经理又微笑的着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了,有些不知所措,略作思索,他谦卑的笑着说:“没关系,我就站着吧!”

  接下来就轮到年轻人,他环顾左右,发现并没有可供自己坐的椅子,也是一脸谦卑的笑:“不用了不用了,我就站着吧!”总经理笑着说:“还是坐下来谈吧”。年轻人很茫然,回头看了看身后,“可是... ...”

  总经理似乎恍然大悟,说:“啊,请原谅我们工作上的疏忽。那好,您就委屈一下,我们站着谈吧!不过,很快就完的。”

  几分钟后,那个应届毕业生进来了。总经理的第一句话仍然是:“你好,请坐。”大学生看看周围没有椅子,愣了一下,立即微笑着请示总经理:“您好,我可以把外面的椅子搬一把进来嘛?”总经理脸上的笑容舒展开来,温和的说:“为什么不可以?”

  大学生就到外面搬来了一把椅子坐下,和总经理有礼有节的完成了后面的谈话。最后一轮面试结束后,总经理留用了这位应届的大学毕业生。

  总经理的理由很简单:我们需要的是有思想,有主见的人,没有自己的思想和主见,一切的学识和经验都毫无价值。

  事实也证明总经理的判断准确无误。仅仅半年之后,应届毕业生就做到了总经理助理得位置上,成为公司中最年轻的高层管理人员。

  人生路上,思想和主见就如同导航灯,指引着前进的道路。学生没有思想,就会变成死啃书的书呆子,即使满脑子是知识,也毫无用处。工作上没有思想,就会成为人云亦云的鹦鹉,何谈什么创造性地突破和成就,如果你想取得成功,记住把外面的椅子搬进来,那把成功之椅。

一个值得深思的求职故事(优质3篇)

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