染雾如何转化后进生 篇一
对于教育工作者来说，如何转化后进生是一个重要的课题。在教育实践中，我们经常会遇到一些学生在学习上表现较差，成绩不理想，甚至出现旷课、逃课等问题。如何帮助这些后进生实现转化，让他们找到学习的动力和目标，成为优秀的学生，是我们教育工作者义不容辞的责任。
首先，了解后进生的原因至关重要。后进生的学习问题往往不是单一的，可能涉及到家庭环境、学习习惯、自信心等多方面因素。因此，我们需要在诊断问题时全面细致地了解学生的情况，找出问题的症结所在。只有深入了解学生，才能有针对性地制定帮助计划。
其次，建立信任和沟通是帮助后进生转化的关键。在教育工作中，师生之间的关系至关重要。我们需要耐心倾听学生的心声，尊重他们的想法和感受，建立起师生之间的信任和尊重。只有建立了良好的关系，学生才会愿意接受我们的帮助和指导。
再次，制定个性化的辅导计划是帮助后进生脱颖而出的有效途径。每个学生的情况不同，需要有针对性地制定帮助计划。我们可以根据学生的具体情况和问题制定个性化的学习计划，帮助他们树立信心，找到学习的兴趣和动力，逐步提升学习成绩。
最后，鼓励和激励是帮助后进生转化的重要手段。在学习过程中，后进生可能会遇到各种困难和挫折，需要我们给予及时的鼓励和支持。我们可以通过表扬、奖励等方式激励学生，让他们感受到学习的乐趣和成就感，激发他们的学习热情，坚定他们的学习信心。
总之，如何帮助后进生转化是一个复杂而又重要的课题。只有通过了解学生、建立信任、制定个性化计划和鼓励激励，我们才能真正帮助后进生找到学习的方向，实现自己的价值。作为教育工作者，我们要始终坚持以学生为中心，尊重每个学生的个性和差异，努力帮助每一个后进生实现转化，成为优秀的学生。
如何转化后进生 篇二
后进生是教育工作者需要重点关注和帮助的对象。他们可能因为各种原因在学习上遇到困难，成绩不理想，缺乏学习的动力和目标。如何帮助后进生实现转化，让他们找到学习的方向和动力，成为优秀的学生，是我们教育工作者义不容辞的责任。
首先，了解后进生的问题根源至关重要。后进生的学习问题可能涉及到家庭、学习环境、学习方法等多方面因素。我们需要通过深入了解学生的情况，找出问题的症结所在，制定有针对性的帮助计划。只有找准了问题的根源，才能有针对性地帮助学生解决问题。
其次，建立积极的师生关系是帮助后进生转化的重要条件。师生关系是教育工作的基础，我们需要与学生建立起信任和尊重的关系，让学生感受到我们的关心和支持。只有建立了积极的师生关系，学生才会愿意接受我们的帮助和指导。
再次，制定科学合理的辅导计划是帮助后进生转化的有效途径。每个学生的情况不同，需要有针对性地制定帮助计划。我们可以通过分析学生的学习状况和问题，制定个性化的学习计划，帮助学生建立自信心，找到学习的兴趣和动力，逐步提升学习成绩。
最后，鼓励和激励是帮助后进生转化的重要手段。在学习过程中，学生可能会遇到各种困难和挫折，需要我们给予及时的鼓励和支持。我们可以通过表扬、奖励等方式激励学生，让他们感受到学习的乐趣和成就感，激发他们的学习热情，坚定他们的学习信心。
总之，帮助后进生转化是一项重要而又复杂的任务。只有通过了解学生、建立信任、制定个性化计划和鼓励激励，我们才能真正帮助后进生找到学习的方向，实现自己的价值。作为教育工作者，我们要始终坚持以学生为中心，尊重每个学生的个性和差异，努力帮助每一个后进生实现转化，成为优秀的学生。
如何转化后进生 篇三
（1）用春天般的爱来转化后进生陶行知先生曾说过：“谁不爱学生，谁就不能教育好学生。”苏霍姆林斯基也曾说过：同情心和由衷的关怀是教育才能的血和肉。我们只有对学生发自内心真挚的爱，才能使他们感到无比的温暖，才能点燃学生积极上进的火花。
（2）善于发现“闪光点”来转化后进生法国教育家卢梭曾经说过：“表扬学生微小的进步，要比嘲笑其显著的恶迹高明得多”。当他们犯错误时，应尽力避免在公开场合下批评，以维护他们的“面子”，这将对提高后进生学习信心和成绩起到很大的作用。
（3）创造良好的学习氛围来转化后进生在教学中，要用良好的教学设计来激发学生的学习兴趣，创造一种利于激发学生内驱力的环境氛围；要对后进生以表扬为主，抓住每一次的闪光点对他们进行表扬；要设计相宜的课堂练习，使后进生在课堂上能轻松地完成练习，他们便有向更高目标奋斗的希望。
（4）持之以恒，反复教育来转化后进生，他们学习具有不稳定性，所以要持之以恒反复的进行教育，不放弃。
（5）树立信心，耐心辅导来转化后进生教师要花功夫、下力气并要有百分之一百的耐心来辅导和帮助他们改进学习方法，提高学习效率，在后进生通过努力取得成绩时既要立即肯定，又要提出新的目标，让他们对学习重新树起信心。
（6）我们要十分重视家庭教育的作用，积极做好后进生家长的工作，取得家长的配合和帮助。这样，学校、家庭、社会多方面配合，齐抓共管，形成合力，才能达到共同教育的目的。
如何转化后进生 篇四
转化后进生是教育工作重要的一环，是教育工作的组成部分，又是最难做好的工作。后进生的转化难就难在他们变差的原因各不相同，与教育观念、教育政策、家庭、社会等都有密切关系，我们必须有针对性地做不同的工作，如果原因不明，性急求快，只做一般化的工作，是很难有效果的。对后进生，我们不能歧视他们，应挖掘其闪光点，扶持其起步点，抓住其反复点，促进其飞跃点。
一、挖掘闪光点，扶持起步点
在教育部《素质教育观念学习提要》一书中指出，教育不仅是捧上一张高一级学校的录取通知书，而是捧出一个个有鲜明个性的活生生的人，教育不仅是追求百分之多少的升学率，而是追求每个学生生动、活泼、主动的发展；相信人人都有才，才会正确地对待每一个学生发展的潜能；相信人人能成才，才能找到适合学生发展的好方法、好途径。
现行的教育要求我们老师要面向全体学生，给每个学生以充分的选择空间和发展空间，把提高学生的整体素质，作为教育的根本目标，也就要求我们每个教师要看到学生的闪光点，成绩只能代表学生能力的一个方面，只有打破分数论的思想，客观地看待每个学生，才能因材施教，帮助学生健康成长。
在工作中，我发现后进生并非像很多老师说的那样，什么都差，他们往往自卑感和自信心同时存在，既有破罐子破摔的想法，也有好学向上的愿望，这就要求我们去认真观察，去挖掘后进生的积极因素。
我班有一个学生是从一小转来的，刚转来时，经常捣乱，在跟他的谈话中了解到，他过去的老师对他不关心，经常批评他，同学们不爱跟他玩，家长不是打就是骂，使他也丧失了进取的信心，认为自己“朽木不可雕也”。对待这个学生，我是像他原来的老师那样任其发展，还是让他有所转变呢？不，我不能让他这样下去，我应该关心他、帮助他，让他有所转变。
于是，我认真观察这个学生，在观察中发现这个学生并不笨，在班里画还画得不错，还特别爱运动，只是特别好动，坐不住。于是，我在班里点名让他当文体委员，这一出乎意料的决定，当时使他的自尊心受到了强烈的震动，在我鼓励、信任的目光注视下，他满脸通红的接受了这项任务。在每月一次的板报中，他积极找资料，设计版面，无一怨言。课间操时，总是把队排得整整齐齐。慢慢地，他开始有了转变，上课专心听讲，认真完成作业，顽皮、打闹的'现象有了明显改进。我在班里及时表扬了他，并组织学生开展了“你将怎样报效祖国”的主题班会。会后，全班出现了学习互助的热潮，该生不但自己认真学习，还主动帮助其他后进的学生。期末考试，他各科都取得了良好的成绩。从此，这个淘气包终于变成了好学生。
这个学生之所以能转化，是因为，我没有用老眼光看待他，而是首先看到他聪明伶俐的长处，给他以发挥长处的机会，终于点燃了他内心上进的火花。
二、抓住反复点，促进飞跃点
后进生转化工作之难，在于家庭教育的不配合，小孩子过于稚嫩，认识能力和分辨能力都很差，意志十分薄弱，可塑性，反复性也大，往往说好就好，说变就变，上午还好好的，下午就闹情绪了，课堂上刚受到表扬，下课就进行捣乱。对这部分学生，怎么办呢？最主要是要善于引导，想办法把他们的心思吸引到集体中来，吸引到学习中来，使他们安静下来，专心下来，通过刻苦学习，磨练意志和性格，使他们健康成长。
记得，在我接任班主任时，对本班的一个学生，前任班主任对我说：“这个学生在班里最差了，光知道玩，对学习根本没兴趣，成绩全班倒数第一；还好搞恶作剧，经常和别人闹意见，老师怎么批评帮助也不听。”不久，我也感觉到这个学生是够典型的了，我在的时候纪律很好，可我不在的时候，大不一样了。班上同学反映，老师一不在，他就在班上捣乱，有他在，谁也别想学习。通过我的观察，发现这个学生属于聪明的那一种，并非改变不了。我想，小学生，尤其是高年级学生，有很强的自尊心，希望在众人面前受到赞扬，关键在于教师要去寻找他们身上的闪光点，对他们每一点微小进步都给予热情的鼓励。于是，我开始细心观察该生的一言一行，只要他做了一丁点好事，我就当着全班同学表扬他，刚开始也没有什么明显的变化，可慢慢地，班里有什么劳动，他就抢着干脏活、累活。该生进步了，我这个当班主任的心里不知有多高兴。为使他的优点发扬光大，我开始有意的安排他下课擦黑板、打扫卫生、为老师抱本子等服务性劳动，并号召同学们学习他的劳动态度。慢慢地，该生各方面都有了变化，他从以前的怕老师开始变为喜欢跟老师在一起，师生的感情上有了交流，事情就好办了。在学习上、纪律上、生活上，我时时向他提出较高的要求，并安排了一名各方面表现都
较好的学生和他同桌，以便互相帮助。后来，他成了班上一名学习进步快、各方面都较好的学生，经常受到任课教师的表扬。
从这些学生身上，使我们看到，没有落后的学生，只有落后的教育。我相信，只要每一位教师真正热爱教育事业，热爱学生，对后进生多一点关心，多一些帮助，认真挖掘其闪光点，扶持其进步点，抓住其反复点，促进其飞跃点，全面、客观地看待后进生，深入了解他们身上的积极因素，后进生的转化是不会太难的。
