染雾法务专员岗位说明书 篇一
法务专员是公司法务部门中不可或缺的一员，主要负责处理公司的法律事务和提供法律咨询。以下是法务专员的岗位说明书：
一、岗位职责：
1. 负责起草、审核公司的合同和协议，确保其合法有效；
2. 协助法务经理处理公司的诉讼案件，参与案件调查和证据收集工作；
3. 跟进公司的法律事务进展，及时更新法律法规，为公司提供法律意见；
4. 协助处理公司的知识产权事务，保护公司的知识产权；
5. 检查公司的经营活动是否符合法律法规，提出合规建议；
6. 协助法务经理处理其他相关法律事务。
二、任职资格：
1. 具有法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；
2. 具有较强的法律专业知识和法律实务经验；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
三、薪资待遇：
1. 薪资将根据个人的工作经验和能力进行测算；
2. 公司将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；
3. 公司鼓励员工不断学习和提升自我，提供良好的晋升机会。
四、工作环境：
1. 公司法务部门工作氛围轻松愉快，同事之间互相支持合作；
2. 公司为员工提供舒适的办公环境和完善的工作设备；
3. 公司注重员工的职业发展，为员工提供培训和发展机会。
以上是法务专员的岗位说明书，希望符合条件的应聘者能够加入我们的团队，共同发展，共同进步。
法务专员岗位说明书 篇二
法务专员在公司中扮演着至关重要的角色，其工作涉及到公司的法律事务处理和风险控制。以下是法务专员的岗位说明书：
一、岗位职责：
1. 负责审核公司的合同和协议，确保其合法有效，并根据需要进行修改；
2. 协助法务经理处理公司的法律诉讼案件，包括案件调查、律师沟通等工作；
3. 跟进公司的法律事务进展，及时更新法律法规，为公司提供法律意见和建议；
4. 协助处理公司的知识产权事务，保护公司的知识产权；
5. 检查公司的经营活动是否符合法律法规，提出合规建议；
6. 协助法务经理处理其他相关法律事务。
二、任职资格：
1. 具有法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；
2. 具有较强的法律专业知识和实务经验；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
三、薪资待遇：
1. 薪资将根据个人的工作经验和能力进行测算；
2. 公司将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；
3. 公司鼓励员工不断学习和提升自我，提供良好的晋升机会。
四、工作环境：
1. 公司法务部门工作氛围轻松愉快，同事之间互相支持合作；
2. 公司为员工提供舒适的办公环境和完善的工作设备；
3. 公司注重员工的职业发展，为员工提供培训和发展机会。
以上是法务专员的岗位说明书，希望符合条件的应聘者能够加入我们的团队，共同努力，共同成长。
法务专员岗位说明书 篇三
法务专员岗位说明书
职位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人数 本职：公司法律事务管理和法律服务 职责与工作任务： 职责表述：法务管理。 1．起草、审查和修改公司各类法律文书及合同。 工作时间百分比： 60% 频次：日常 法务专员 法律事务部 岗位编号 岗位定员 编制日期 核准人
职 责 一
2．负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准 频次：日常 合同。 3．负责公司总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提 频次：日常 出法律意见。 4．负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国 频次：日常 税地税许可证等。 工作 任务 5．代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益。 频次：日常 6．专利申请，处理知识产权法务。 频次：日常
7．对公司及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门 频次：日常 予以整改。 8．统一办理公司法律授权工作。 9．管理外聘律师、法律顾问。 职责表述：法律服务。 职 责 二 1．协助组织公司重大经营决策的法律论证和法律保障。 频次：日常 频次：日常 工作时间百分比： 30% 频次：日常
工作 2．为公司总部及下属公司的.经营管理活动，提供相应的法律咨询，并出具 频次：日常 任务 法律意见书。 3．组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作。 职责表述：员工通用职责。 1．认真执行公司各项规章制度和工作程序。 频次：日常 工作时间百分比： 10% 频次：日常 频次：日常 频次：日常 频次：日常 频次：一次/年 频次：日常
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职 责 三
2．服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。 工作 3．做好记录以及记录的保管或移交工作。 任务 4．按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。 5．定期向直接上级述职。 6．保守公司秘密。
7．完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。 工作权限： 工作协作关系： 内部协调关系 公司各个部门 外部协调关系 专利局、司法机构、劳动保障机构 任职资格： 教育水平 专业 专业技术或相 关资格证书 培训经历 经济法、合同法、文书写作等方面的培训 工作经验 经验 专业工作经验 管理岗位
频次：日常
使用工具/设 计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络） 备 工作环境 工作场所
工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班 所需记录文档 通知、简报、汇报文件或报
告、总结、合同等 考核指标： 工作计划完成率、专利申请及时性、合同审核的及时性和准确性、证照保管的完整性、学习能力、工作态 度 备注：
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