简短招聘模板(优质6篇)

时间:2013-03-03 08:50:10
染雾
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简短招聘模板 篇一

招聘:销售代表

职位描述:

我们正在寻找一名销售代表加入我们的团队。作为销售代表,您将负责推销我们公司的产品或服务,并与潜在客户建立良好的关系。您将负责销售过程中的谈判和签约,并确保客户的满意度和忠诚度。您需要具备良好的沟通和销售技巧,能够理解客户需求并提供适当的解决方案。

职位要求:

1.具备销售经验者优先考虑;

2.良好的沟通和谈判技巧;

3.能够主动开展销售活动,并达成销售目标;

4.具备团队合作精神和良好的客户服务意识;

5.能够处理工作压力,并具备良好的时间管理能力;

6.熟悉使用计算机和办公软件。

我们提供:

1.具有竞争力的薪资和奖励制度;

2.良好的职业发展机会;

3.优秀的团队合作氛围;

4.全面的培训和支持。

如果您对销售工作充满激情,有良好的销售能力和团队合作精神,欢迎您加入我们的团队。请将您的简历发送至招聘邮箱,我们将尽快与您联系。

简短招聘模板 篇二

招聘:客户服务专员

职位描述:

我们正在寻找一名客户服务专员加入我们的团队。作为客户服务专员,您将负责处理客户的咨询和投诉,并提供满意的解决方案。您将负责维护客户关系,确保客户的满意度和忠诚度。您需要具备良好的沟通和解决问题的能力,能够耐心倾听客户需求并提供帮助。

职位要求:

1.具备客户服务经验者优先考虑;

2.良好的沟通和解决问题的能力;

3.能够耐心倾听客户需求,并提供适当的解决方案;

4.具备团队合作精神和良好的客户服务意识;

5.能够处理工作压力,并具备良好的时间管理能力;

6.熟悉使用计算机和办公软件。

我们提供:

1.具有竞争力的薪资和奖励制度;

2.良好的职业发展机会;

3.优秀的团队合作氛围;

4.全面的培训和支持。

如果您对客户服务工作充满激情,有良好的沟通能力和解决问题的能力,欢迎您加入我们的团队。请将您的简历发送至招聘邮箱,我们将尽快与您联系。

简短招聘模板 篇三

  随着社交网络的发展,越来越多人喜欢在朋友圈上发布文案,借助文案可以达到宣传文化的目的。你还在找有意思的文案吗?下面是小编为大家整理的简短招聘模板(精选22篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

简短招聘模板 篇四

  招聘岗位:

  活动策划

  联系方式:

  xxxxx

  联系地址:

  xxxxxx

  岗位职责:

  1、结合产品卖点、品牌文化及消费人群,制定相应的营销和推广手段,做各类线上店铺营销活动策划;

  2、策划、撰写线上店铺各类活动文案,并在所有线上的平台推广,整体把所握线上活动营销节奏;

  3、配合行业大促,策划公司官网、官微、等媒体活动,为线上平台精准引流;

  4、电商平台、微信、微博、社区等媒体整合营销推广;

  5、整合强大的网络资源,确保市场和销售策略的有效实施;

  任职要求:

  1、电商店铺活动策划2年以上,独立策划电商营销活动的整套方案,撰写文案,执行能力强;

  2、精通天猫京东平台店铺运营规则,熟悉市场和企业策划、市场营销、广告宣传等网络媒体业务流程;

  3、具有较强的品牌推广能力;丰富的想象力和创意能力;触觉锐利,思路清晰,创意出彩;

  4、能准确把握活动策划方向及概念,并具有独立编制方案的能力;

  5、有敏锐的市场洞察力,丰富的想象力,具备扎实的文字功底,思维敏捷、附有创造力。

简短招聘模板 篇五

  招兵买马:

  公司于20xx年x月xx日创立!目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxx东北大院、xxx小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌!公司目前在全国直营12家分店,分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区,因业务发展在20xx年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店;特招聘有识之士共同发展:

  招聘岗位:

  店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、

  主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、

  服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);

  面试地点:

  xx市xx区xx广场A座xxxx

  联系电话:

  x总xxx、微信: hxx、

  人事部xx女士:xxx

  简历投递

  xxxx@163.com

简短招聘模板 篇六

  人事科助理岗位职责:

  1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

  2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

  3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

  4、组织、安排应聘人员的面试;

  5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

  6、组织、实施员工文化娱乐活动;

  7、管理公司人事的档案;

  8、协助实施员工培训活动;

  9、协助处理劳动争议;

  10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,有一定的销售能力;

  2、办公软件运用熟练;

  3、具备良好自信心,较强的逻辑分析能力;

  4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。

简短招聘模板(优质6篇)

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