染雾成立工会的请示 篇一
尊敬的领导：
您好！我是公司A部门的员工，我代表A部门的员工向您提出一个重要的请求，希望能够得到您的支持和批准。
近年来，随着公司的发展壮大，我们部门的员工数量也逐渐增加。随之而来的是工作环境的变化，员工的权益问题也逐渐凸显出来。为了维护员工的权益，建立和谐的劳动关系，我们决定成立一个工会组织。
首先，我们深知工会对于员工权益的保护和促进工作环境改善的重要性。通过建立工会组织，员工可以通过集体行动来维护自身的合法权益，提高工资福利待遇，改善工作条件，提高工作满意度和工作积极性。工会还可以为员工提供培训机会，提高员工的技能和知识水平，从而提升整个部门的综合素质。
其次，我们希望通过工会组织来加强员工之间的沟通和交流。在工会的框架下，员工可以自由表达自己的想法和意见，对公司的决策提出建设性的意见和建议。这将有助于公司更好地了解员工的需求和期望，提高决策的科学性和合理性。
最后，我们相信通过建立工会组织，公司的整体运营效率和员工的工作质量都会得到提升。工会可以起到媒介的作用，促进公司与员工之间的良好合作关系，提高员工的工作积极性和效率。同时，工会还可以举办各种活动和庆祝会，增进员工之间的友谊和凝聚力。
为了实现上述目标，我们诚恳地请求公司的支持和批准，允许我们成立工会组织。我们将严格遵守国家相关法律法规和公司的规章制度，积极履行工会的职责和义务。我们相信，通过共同的努力和合作，我们可以为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献。
再次感谢您对我们的关注和支持！期待您的批准与回复。
谢谢！
此致
敬礼
公司A部门员工代表
成立工会的请示 篇二
尊敬的领导：
您好！我是公司B部门的一名员工，我代表全体B部门员工向您提出一个重要的请求，希望能够得到您的支持和批准。
随着公司的发展和壮大，我们部门的员工数量不断增加，员工的利益保障和权益维护问题日益凸显。为了更好地维护员工的权益，促进员工与公司之间的良好合作关系，我们决定成立一个工会组织。
首先，工会的成立将有利于员工权益的保护和促进。通过工会的组织和协调，我们可以集体行动，向公司提出有关工资福利待遇、工作条件等方面的合理要求，并通过合法的途径维护员工的合法权益。同时，工会还可以为员工提供法律咨询和服务，帮助员工解决工作和生活中的问题，提高员工的生活质量和幸福感。
其次，工会的成立将有助于加强员工之间的交流和合作。通过工会的平台，员工可以自由表达自己的意见和建议，提出对公司运营和发展的建设性意见，促进员工与公司之间的良好沟通和合作。这将有助于公司更好地了解员工的需求和期望，提高决策的科学性和合理性。
最后，工会的成立将有助于公司的稳定发展和员工的工作积极性提升。工会可以组织各种培训和活动，提高员工的技能和知识水平，促进员工的职业发展和成长。同时，工会还可以在员工生日、节日等重要时刻组织庆祝活动，增进员工之间的友谊和凝聚力，提高员工的归属感和忠诚度。
为了实现上述目标，我们诚恳地请求公司的支持和批准，允许我们成立工会组织。我们将遵守国家相关法律法规和公司的规章制度，积极履行工会的职责和义务。我们相信，在公司的大力支持下，工会将发挥更大的作用，为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献。
再次感谢您的关注和支持！期待您的批准与回复。
谢谢！
此致
敬礼
公司B部门员工代表
成立工会的请示 篇三
关于建立******(单位名称)工会组织的请示
******(上级工会名称)：
本单位于××年×月×日经******批准成立，属××(性质)企业(单位)，现有职工××名，其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业(事业)的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立******(单位名称)工会筹备组，由******、******、******等***位同志组成，******任组长，负责筹备成立工会的.工作。
当否，请批复。
附件：工会筹备组成员情况表
******(单位名称)
(单位党组织或行政章)
年 月 日
附件：
工会筹备组成员情况表
成立工会的请示 篇四
关于×××工会第一届工会委员会和经费审查委员会候选人的请示
××总工会或××工会联合会：
根据《工会法》有关规定，经过民主协商，并报同级党委(党组织)同意，现推荐××、××、××、××、××等×位同志为××工会第一届委员会委员候选人;推荐××、××、××等×位同志为工会第一届经费审查委员会委员候选人。
以上请示，请予批复。
附件：情况简介表(包括内容：姓名性别 年龄 文化程度 政治面目 党政职务 拟任工会职务 备注)。
××(单位名称)
××年×月×日
申请成立工会组织程序
1、写申请(请示)建立工会
申请建立工会的单位以书面请示(请示格式见后一)，向企业所在地(镇、街道总工会或村、社区工会联合会)工会提出建立工会，上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批，并给予是否同意建立工会组织的批复。
2、成立建会筹备组
接上一级工会批准成立工会文字批复后，可成立建会筹备组(3～5人)，具体负责筹备建会的各项工作，在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。筹备组成员不是工会会员的，应及时向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、发展会员
以必要形式，向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法，以便员工对工会组织有初步认识。在此基础上动员广大员工加入工会，对有意向加入工会的员工，发给《中国工会会员申请表》让员工填写，经审批后成为中国工会会员，已经是会员但会籍不在本单位的，要与筹备小组进行登记确认其会籍。
4、成立工会小组或分会
发展会员后，可根据本单位会员人数的多少，以部门或车间成立工会小组或工会分会，以便于管理和开展活动为原则，民主选举产生工会小组长或分会主席。
5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人
(1)印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：上级工会建会意见，开会时间、大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，工会第一届委员会及工会经费审查委员会(简称“两委”)的组成情况，本届工会任期时间，具体工作安排和要求等，并附大会代表名额分配表。
(2)做好选举工会代表工作。工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，可根据本单位实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例可大些，人数多的单位比例可少些。
(3)审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
(4)协商产生工会“两委”委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人;200人以下，设委员3-7人;201人至1000人的，设委员7-15人;1001人至5000人的，设委员15-21人;5001至10000人的，设委员21-29人;10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举;经审会设委员3至5人。“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间(科室)为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。
(5)要向上一级工会协商工会正副席候选人。并同时提出经审委主任人选的名单一并上报。
(6)“两委”委员候选人名单，经民主推荐和同级党委同意后，工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表(以姓氏笔划多少为序)报上级工会审批。(格式见后二)。
6、召开第一次工会会员(代表)大会，成立工会组织
在各项筹备工作基本就绪后，召开会员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。大会可邀请董事长、厂长(经理)党、团组织等作为特邀代表及上级工会领导参加工会成立大会。
7、代表大会任务
(1)由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况报告。
(2)大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会。工会主席、副主席的产生，可以由会员(代表)大会直接选举产生，也可由委员会选举产生。其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。
8、履行报批手续
大会结束后，要及时将选举结果以书面请示呈上一级工会审批(格式见后三)。
工会会员(代表)大会议程
1、会员(代表)大会预备会
(1)审议通过大会代表资格审查报告;
(2)审议通过大会议程;
(3)通过大会主席团成员名单(或明确工会筹备组主持大会工作);
(4)宣布大会有关事项。
2、大会基本程序
(1)召开预备会议，作筹备大会工作及代表资格审查报告;
(2)召开大会(开幕式)，介绍参加大会的领导;
(3)奏《国歌》;
(4)作大会工作报告和工会财务报告;
(5)大会选举，通过选举办法;
(6)通过大会总监票人、监票人名单;
(7)介绍“两委”委员候选人简历情况;
(8)大会投票选举;
(9)宣布计票和选举结果;
(10)新当选委员代表(或工会主席)讲话;
(11)上级工会领导讲话;
(12)本单位党政领导讲话;
(13)大会结束，奏《国际歌》。
3、大会所需资料
(1)大会筹备工作报告(草案);
(2)本单位领导讲话稿;
(3)新一届“两委”委员候选人简历情况介绍;
(4)代表资格审查报告(草案);
(5)大会议程及安排;
(6)大会选举办法(草案)、工作报告和财务工作报告的决议(草案);
(7)选举报告单及“两委”选票;
(8)大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单;
(9)大会会员(代表)名册、代表团组成方案;
(10)大会主持人主持词。
