染雾计算机应用基础培训方案 篇一
随着计算机技术的不断发展，计算机应用已经成为了现代社会不可或缺的一部分。为了提高人们的计算机应用能力，许多公司、学校和机构都开展了计算机应用基础培训。本文将介绍一种计算机应用基础培训方案，帮助学员快速掌握计算机基础知识和技能。
一、培训目标
1. 提供计算机基础知识：培训学员了解计算机的基本原理、组成部分和工作原理，掌握计算机的基本操作方法和常用软件的使用技巧；
2. 提高计算机操作能力：培训学员掌握计算机的基本操作方法，包括操作系统的使用、文件管理、网络连接和打印等；
3. 增强应用软件技能：培训学员熟练掌握常用办公软件的使用技巧，包括文字处理、电子表格、演示文稿等；
4. 提升信息检索能力：培训学员学会使用各种搜索引擎和数据库，快速获取所需信息；
5. 培养问题解决能力：培训学员通过学习计算机应用基础知识和技能，提高自己的问题解决能力和创新能力。
二、培训内容
1. 计算机基础知识：包括计算机的基本组成、工作原理、存储设备和输入输出设备等；
2. 操作系统：学习Windows操作系统的基本使用方法，包括桌面管理、文件管理、网络连接等；
3. 办公软件应用：学习常用办公软件的使用技巧，包括文字处理软件、电子表格软件和演示文稿软件等；
4. 互联网应用：学习使用浏览器进行网页浏览、搜索引擎的使用和电子邮件的管理等；
5. 数据库应用：学习使用数据库管理系统进行数据的输入、查询和分析等；
6. 问题解决能力培养：通过实际案例和练习，培养学员的问题解决能力和创新能力。
三、培训方法
1. 授课方式：采用面授和实践相结合的方式进行培训，讲解理论知识后进行实际操作练习；
2. 互动学习：培训中鼓励学员提问和讨论，增强学员的学习动力和参与度；
3. 实践操作：通过实际操作练习，帮助学员巩固所学知识和技能；
4. 案例分析：通过实际案例分析，培养学员的问题解决能力和创新能力；
5. 考核评估：培训结束后进行考核评估，评估学员的学习效果和能力提升情况。
通过以上培训方案，学员可以系统地学习和掌握计算机应用基础知识和技能，提高自己的计算机应用能力，为今后的学习和工作打下坚实的基础。
计算机应用基础培训方案 篇二
计算机应用基础培训方案是为了提高学员的计算机应用能力而设计的一套培训计划。在现代社会中，计算机已经成为了各行各业必备的工具，掌握计算机应用基础知识和技能对于个人的发展和职业的发展都具有重要意义。下面将介绍一种针对初学者的计算机应用基础培训方案。
一、培训目标
1. 提供计算机基础知识：通过培训，学员能够了解计算机的基本原理、组成部分和工作原理；
2. 掌握计算机基本操作：学员能够熟练掌握计算机的基本操作方法，包括开机、关机、桌面管理、文件管理等；
3. 熟练使用办公软件：学员能够熟练使用常用的办公软件，包括文字处理软件、电子表格软件和演示文稿软件等；
4. 提高信息检索能力：学员能够熟练使用各种搜索引擎和数据库，快速获取所需信息；
5. 培养问题解决能力：通过培训，学员能够培养自己的问题解决能力和创新能力。
二、培训内容
1. 计算机基础知识：包括计算机的基本组成、工作原理和存储设备等；
2. 计算机操作系统：学习使用Windows操作系统的基本操作方法，包括桌面管理、文件管理等；
3. 办公软件应用：学习常用办公软件的使用技巧，包括文字处理软件、电子表格软件和演示文稿软件等；
4. 互联网应用：学习使用浏览器进行网页浏览、搜索引擎的使用和电子邮件的管理等；
5. 数据库应用：学习使用数据库管理系统进行数据的输入、查询和分析等；
6. 问题解决能力培养：通过实际案例和练习，培养学员的问题解决能力和创新能力。
三、培训方法
1. 面授讲解：通过面授讲解，向学员介绍计算机应用基础知识和技能；
2. 实践操作：通过实际操作练习，帮助学员巩固所学知识和技能；
3. 互动学习：鼓励学员提问和讨论，增强学员的学习动力和参与度；
4. 案例分析：通过实际案例分析，培养学员的问题解决能力和创新能力；
5. 考核评估：培训结束后进行考核评估，评估学员的学习效果和能力提升情况。
通过以上培训方案，初学者可以快速掌握计算机应用基础知识和技能，提高自己的计算机应用能力，为今后的学习和工作打下坚实的基础。
计算机应用基础培训方案 篇三
计算机应用基础培训方案
一、培训目的
计算机应用基础是一门实践性很强的应用课程，通过培训学习，不仅要求社区工作人员掌握计算机的初步知识，更要求社区工作人员具有使用计算机的基本能力。培训的目的是培养社区工作人员的`计算机基本操作能力，为普及和推广计算机在日常工作中的应用奠定良好的基础。
二、培训人员
靠山办事处社区干部
三、培训内容
培训的内容是计算机基础知识、Windows操作系统、Word2003 文字处理软件、Excel2003 电子表格处理软件。
四、培训的基本要求
1. 掌握计算机的初步知识；
2. 了解微机系统的基本组成；
3. 了解操作系统的功能，掌握Windows的基本操作方法；会正确使用邮箱开展工作。
4. 掌握可以实现文字图表混排的实用文字编辑软件
5. 了解使用电子表格处理软件Excel2003 处理各种报表的基本方法；
五、培训方法
通过管理员授课，采取理论授课与培训人员自己上机实 习相结合的培训方法。
六、考核范围
全体社区干部，其中事业编社区干部只参与培训考试，不参加考核。
七、考核方式
为适应新形势下社区干部工作需要，举行本次培训考核。本次培训考核主要由办事处副主任邢锋负责，纪工委书记赵贵斌全程监督。为了加强此次培训考核工作，成立领导小组如下：
组长：白永军靠山街道党工委书记
成员：张玉海靠山街道人大工委主任
赵贵斌靠山街道纪工委书记
邢锋靠山办事处副主任、人武部长
崔晓军靠山办事处副主任
左琳靠山街道组宣部部长
马朝蒙靠山办事处综合办主任
宋业刚靠山办事处工会主席
林凤发靠山办事处爱卫办主任
于华靠山办事处劳动保障所所长
高翔靠山办事处计生办主任
罗焕荣靠山办事处民政办主任
本次培训考核采取考试与考核相结合的方式，微机考试以60分为及格，凡考试及格者不再进入考核程序，低于60分（不含60分）者进入办事处考核程序，考核程序为100分制，其中全年计生排名占比60%，其他（班子成员及各环
节综合考评）占比40%，结合考核程序评比结果，对于考核结果较差者，经集体研究予以辞退。
附：课程体系
附：课程体系：
