大学兼职招聘会策划书【经典3篇】

大学兼职招聘会策划书 篇一

标题：打造多元化的大学兼职招聘会

摘要：本文主要介绍了如何策划一场多元化的大学兼职招聘会，以吸引更多的学生参与并提供更多的兼职机会。通过合理的场地选择、丰富的活动内容和高效的推广策略，我们将确保这场招聘会的成功。

正文：

一、引言

随着大学生就业压力的增加，越来越多的学生开始寻找兼职机会来丰富自己的经验和增加收入。为了满足学生的需求，我们决定策划一场大学兼职招聘会，提供更多的兼职机会给学生们选择。

二、场地选择

为了吸引更多的学生参与，我们选择在校园内的大型活动场地举办招聘会。这样做有两个优势：首先，学生们可以更方便地参加，无需外出；其次，我们可以更好地利用校园资源，提供更多的招聘机会。

三、活动内容

1. 兼职岗位展示：我们邀请各大公司和机构参与招聘会，并提供展台给他们展示兼职岗位。这样，学生们可以直接了解不同岗位的要求和待遇，并现场咨询。

2. 名企分享会：我们将邀请一些知名企业的代表来校园分享自己的职业经验和就业机会。这不仅可以激励学生们积极寻找兼职机会，还可以提供一些宝贵的就业指导。

3. 技能培训课程：我们将组织一些兼职相关的技能培训课程，如写作、营销、程序设计等，帮助学生们提升自己的竞争力。

四、推广策略

1. 海报和传单：我们将制作宣传海报和传单，贴在学校各个重要位置，如图书馆、食堂、教室等。同时，我们会联系学生会、社团组织等，在他们的微信公众号或QQ群进行推广。

2. 社交媒体宣传：我们将利用学校的官方社交媒体账号进行宣传，发布活动信息并与学生互动。此外，我们还会邀请一些影响力较大的学生博主或校园KOL帮助宣传。

3. 线下宣传活动：我们计划在校园内进行一些线下宣传活动，如游戏互动、小型演出等，吸引学生们的眼球，并借机宣传招聘会。

五、预期效果

通过以上的策划和宣传措施，我们预计能够吸引更多的学生参与这场大学兼职招聘会。我们希望能提供更多的兼职机会给学生们，并帮助他们在校园期间获得更多的经验和机会。

大学兼职招聘会策划书 篇二

标题：创新招聘方式，打造畅通的大学兼职招聘平台

摘要：本文主要介绍了如何通过创新的招聘方式，打造一个畅通的大学兼职招聘平台。通过线上线下结合、定期举办招聘活动和建立兼职信息发布平台，我们将实现学生和用人单位的有效对接，提高招聘效率。

正文：

一、引言

传统的大学兼职招聘方式存在信息不对称、效率低下等问题。为了解决这些问题，我们决定通过创新的招聘方式，打造一个畅通的大学兼职招聘平台，提高学生和用人单位的匹配效率。

二、线上线下结合

我们将通过线上线下相结合的方式进行兼职招聘。线上方面，我们将建立一个兼职信息发布平台，供学生和用人单位发布兼职信息和简历，并进行匹配。线下方面，我们将定期举办大学兼职招聘活动，提供更直接的对接机会。

三、定期举办招聘活动

我们计划每个学期举办一次大学兼职招聘活动，吸引更多的用人单位和学生参与。活动内容包括兼职岗位展示、用人单位宣讲会、学生简历投递等。通过活动，学生可以直接了解兼职机会，用人单位可以面试合适的候选人。

四、建立兼职信息发布平台

我们将建立一个专门的兼职信息发布平台，供学生和用人单位发布兼职信息和简历，并进行匹配。学生可以在平台上浏览最新的兼职机会，用人单位可以筛选合适的候选人。同时，我们还会提供一些兼职相关的培训资料和经验分享，帮助学生提升自己的竞争力。

五、推广策略

1. 学校合作：我们将积极与学校合作，争取学校的支持和资源，如校园官方网站、微信公众号等，进行平台的宣传推广。

2. 社交媒体推广：我们将利用各大社交媒体平台进行宣传推广，发布兼职信息和活动信息，并与学生进行互动。

3. 口碑传播：我们将通过口碑传播的方式扩大平台的影响力，邀请一些学生博主或KOL进行体验并分享使用感受。

六、预期效果

通过以上的策划和推广措施，我们预计能够建立一个畅通的大学兼职招聘平台，提高学生和用人单位的匹配效率。我们希望能够帮助更多的学生找到适合自己的兼职机会，提升他们的就业竞争力。

大学兼职招聘会策划书 篇三

大学兼职招聘会策划书

　　一、活动主题：

　　丰富校园生活、锻炼学生能力；开拓学生视野、增加社会实践。

　　二、活动目的：

　　暑期将至，在这个盛夏时节许多同学都想通过社会实践来锻炼自己适应社会的能力，为参加工作积极的积累社会经验，但是，现在的暑期招工很烦乱让同学们搞不清那种工作岗位才是自己想要的。现在我们为招工单位提供解说招工的平台、为学生提供了解选择的'平台，使同学们可以在暑期可以到适合自己的岗位就职，。我们的活动宗旨是：敞开门户与你交往、引领学生介入社会。

　　三、活动时间：

　　四、活动地点：

　　五、活动对象：

　　六、活动方式：

　　1.活动时各商家在一食堂前设立招聘专场进行兼职招聘活动。

　　2.活动进行时各招聘单位有专职人员在其活动场地做岗位介绍，其介绍内容包括招工条件、工薪待遇、所需工种类别等，还可进行宣传单的发放与应聘学生签约等活动。

　　3.学生可在活动现场与招聘单位达成协议或通过填写报名表留下联系方式与所求职类别、工种便于招工单位与其联系。

　　4.各参与招工的单位自备招工宣传资料、内容大体符合本次活动主题，并能突出其招聘单位的优势。宣传资料应明确给出工薪待遇及工种类别。

　　七、参与条件：

　　1.参与招聘会的各商家、单位应出示相关合法招聘文件（确保其合法招聘），其文件需复印件以便上交核对使活动顺利进行。

　　2.本活动本着友好互利原则，不应具有欺诈行为。

　　3.活动结束时各招工单位要向本部门汇总招工情况，一便于学校了解学生流动情况确保有紧急通知能够即及时下达到个人。

　　4.参加招聘会的商家、单位应付相应的赞助及场地费用。

　　八、前期准备：

　　九、资金预算