染雾大型年会策划方案 篇一
随着社会的发展和企业的壮大，大型年会已经成为各大企业展示实力、凝聚员工团队精神的重要平台。而一个成功的大型年会离不开精心的策划方案。本文将从主题确定、活动安排、场地选择以及预算控制等方面，为大家介绍一套完整的大型年会策划方案。
首先，确定一个有吸引力和有意义的主题对于一个大型年会至关重要。主题应该与企业的文化和核心价值观相契合，并且能够激发员工的参与热情。例如，如果企业的核心价值是团队合作，那么年会的主题可以是“团结协作，共创辉煌”。确定了主题后，接下来就是制定相应的活动安排。活动安排应该包括开场致辞、表彰优秀员工、展示企业成就、举办文艺演出等。通过这些活动，可以让员工感受到企业的重视和关爱，同时也能够增强员工的凝聚力和归属感。
除了主题和活动安排，选择一个合适的场地也是非常重要的。场地的选择应该考虑到参会人数，会议设施的完备程度以及交通便利性等因素。最好选择一家专业的会议场所，他们可以提供专业的设备和服务，确保年会的顺利进行。此外，预算的控制也是一个关键因素。在制定策划方案时，需要对每个活动进行预算评估，确保在可承受范围内进行。可以通过与供应商的谈判以及寻找赞助商等方式，降低成本，提高效益。
综上所述，一个成功的大型年会需要一个完整的策划方案。通过确定有吸引力的主题、合理安排活动、选择合适的场地以及控制预算，可以确保年会的顺利进行。而一个成功的年会不仅能够展示企业的实力，更能够凝聚员工的团队精神，为企业的发展打下坚实的基础。
大型年会策划方案 篇二
大型年会作为企业展示实力和凝聚员工团队精神的重要平台，其策划方案的成功与否直接影响着年会的效果。本文将从主题设计、内容安排、互动环节以及后续跟进等方面，为大家介绍一套完整的大型年会策划方案。
首先，在确定大型年会的主题时，应该考虑到企业的核心价值观和员工的需求。主题的设计要能够与企业的文化相契合，并且能够激发员工的参与热情。例如，如果企业倡导创新和拼搏精神，那么年会的主题可以是“激情创新，共享辉煌”。确定了主题后，接下来就是安排相应的内容。内容安排应该包括开场致辞、颁奖典礼、展示企业成果、举办培训讲座等。通过这些内容的安排，可以让员工感受到企业的关怀和认可，同时也能够提升员工的职业素养和技能。
除了主题设计和内容安排，互动环节也是一个重要的组成部分。通过设置互动环节，可以增强员工之间的交流和合作，提升年会的参与度和趣味性。例如，可以组织团队竞赛、设置抽奖环节、举办才艺表演等，让员工既能够享受到年会的氛围，又能够展示自己的才华和个性。同时，还可以通过设置投票环节，让员工对年会的内容和组织进行评价和建议，以提高年会的质量和效果。
最后，一个成功的年会策划方案还需要有后续的跟进工作。在年会结束后，应该及时收集员工的反馈意见，并进行总结和分析。同时，要对年会的效果进行评估，以便在下一次策划中进行改进。此外，还可以通过发布年会照片和视频等形式，让员工回味年会的精彩瞬间，增强员工的归属感和对企业的认同。
综上所述，一个成功的大型年会需要一个完整的策划方案。通过合理设计主题、安排内容、设置互动环节以及进行后续跟进，可以确保年会的顺利进行，并达到展示企业实力和凝聚员工团队精神的目的。同时，年会的成功也将为企业的发展注入新的活力和动力。
大型年会策划方案 篇三
一、活动主题：“
人和家兴”
二、活动时间：
初定XX年2月2日(星期六)
三、活动地点：
后勤中心(新食堂、体育馆)
四、参加人员：
xx(117人)、xx(334人)xx(129人)、xx(6人)、
员工家属(25人)、xx代表、嘉宾(约 ? 人)，共约 611 人，大型年会策划方案
。
五、活动安排：
(一) 晚宴
1、时间：2月2日(星期六)
第一批：16：30--17：30(值班人员和工作人员，约20围)
第二批：18：15--19：45(约40围)
2、地点：公司新食堂 3、形式：自助火锅
(二)观赏烟花
1、时间：2月2日18：30--18：45
(三)晚会
1、时间：2月2日18：45--21：00
2、地点：体育馆
3、内容：领导致辞、表彰颁奖、节目表演、互动游戏、抽奖活动。
六、奖项设置：
1、表彰颁奖：对XX年度优秀员工、优秀管理者、特别荣誉奖进行表彰。
2、节目表演奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名(均为现金奖)。
3、幸运抽奖：设特等奖1名(大电器)、一等奖3名(电器)、二等奖10名(电器)、三等奖30名、幸运奖120名(礼品)。
4、晚会互动游戏奖：设互动游戏参与奖、问答题奖等，均为奖品。
大型年会策划方案 篇四
一、年会主题：
xxx公司20xx年度年终总结大会
二、年会时间
20xx年12月31日下午14点00分至21点30分
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点
xxx酒店一层多功能宴会厅
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终大会议程安排
13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告
，资料共享平台
大型年会策划方案 篇五
15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读2010年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言
。
16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
(二)晚宴安排
18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频
作为公司年会晚宴背景视频和音乐
18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:00—21：00 娱乐时段：
文艺节目(2—3个节目)
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3
个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;
文艺节目(2—3个节目);
游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
文艺节目(2—3个节目)
游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的'筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
游戏5：踩气球;用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于2010年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司2010年度年终总结会”(条幅规格： )
(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
(四) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
