染雾劳模主题活动策划方案范文 篇一
标题：激励劳模，弘扬工匠精神——劳模主题活动策划方案
一、活动背景
随着社会的发展，劳模的地位和作用日益受到重视。为了激励广大劳模，弘扬工匠精神，我们计划策划一系列劳模主题活动，以表彰他们的辛勤劳动和突出贡献，同时鼓励更多的人加入到劳动创造中。
二、活动目的
1. 表彰劳模，树立榜样。通过活动，向社会展示劳模的先进事迹和工匠精神，激励更多的人积极向上，努力工作。
2. 弘扬工匠精神，推动产业升级。通过活动，宣传工匠精神的内涵和价值，提升全社会对工匠精神的认知和重视，推动产业转型升级，提高产品质量和竞争力。
3. 加强企业文化建设。通过活动，让劳模们成为企业文化建设的重要组成部分，树立企业良好形象，增强员工凝聚力和归属感。
三、活动内容
1. 劳模事迹展示。通过图片、文字、视频等多种形式，展示劳模们的先进事迹和工作成果，让更多人了解他们的奋斗历程和取得的成就。
2. 劳模座谈会。邀请优秀的劳模代表，与企业员工进行座谈交流，分享工作经验和成功心得，激励大家勇于创新、追求卓越。
3. 劳模技能比赛。组织技能比赛，鼓励劳模们展示自己的专业技能和工匠精神，同时也提高技能水平，推动技术创新和进步。
4. 劳模培训班。组织专业培训班，邀请行业专家和劳模代表进行培训，提升劳模的技能和管理能力，为企业的发展提供更多优秀人才。
5. 劳模展览。举办劳模作品展览，展示他们的工艺品和创意设计，推动传统工艺的传承和创新，丰富人们的文化生活。
6. 劳模荣誉表彰。举办表彰仪式，颁发荣誉证书和奖杯，向劳模们表示感谢和敬意，同时也鼓励其他员工向他们学习，争取成为劳动模范。
四、活动推广
1. 利用媒体宣传。通过电视、广播、报纸等媒体，宣传活动的目的、内容和时间，并邀请社会各界的关注和参与。
2. 制作宣传资料。设计宣传海报、宣传册等宣传资料，发放给企业员工和社会大众，扩大活动的影响力。
3. 社交媒体推广。利用微博、微信等社交媒体平台，发布相关活动信息，吸引更多人关注和参与。
五、活动评估
活动结束后，组织相关人员进行评估，总结活动的效果和不足，为今后的活动策划提供参考和改进的方向。
劳模主题活动策划方案范文 篇二
标题：劳模荣耀，创造辉煌——劳模主题活动策划方案
一、活动背景
劳模是社会的楷模，是广大劳动者的骄傲。为了表彰他们的优秀贡献，激励更多人热爱劳动，我们计划策划一系列劳模主题活动，展示他们的风采，弘扬工匠精神。
二、活动目的
1. 表彰劳模，树立榜样。通过活动，向社会展示劳模的先进事迹和工作成果，激发广大劳动者的工作热情，树立学习他们的榜样。
2. 弘扬工匠精神，推动产业发展。通过活动，宣传工匠精神的核心价值，激发全社会对劳模的尊重和赞美，推动产业发展和创新。
3. 加强企业文化建设。将劳模打造成企业文化的重要组成部分，增强员工的凝聚力和团队合作精神，提升企业的竞争力。
三、活动内容
1. 劳模事迹展示。通过图片、文字、视频等形式，展示劳模们的先进事迹和工作成果，让更多人了解他们的奋斗历程和取得的成就。
2. 劳模交流座谈会。邀请优秀的劳模代表与企业员工进行座谈交流，分享工作经验和成功心得，激励大家勇于创新、追求卓越。
3. 劳模技能比赛。组织技能比赛，鼓励劳模们展示自己的专业技能和工匠精神，同时提高技能水平，推动技术创新和进步。
4. 劳模培训班。组织专业培训班，邀请行业专家和劳模代表进行培训，提升劳模的技能和管理能力，为企业的发展提供更多优秀人才。
5. 劳模展览。举办劳模作品展览，展示他们的工艺品和创意设计，推动传统工艺的传承和创新，丰富人们的文化生活。
6. 劳模荣誉表彰。举行表彰仪式，颁发荣誉证书和奖杯，向劳模们表示感谢和敬意，同时鼓励其他员工向他们学习，争取成为劳动模范。
四、活动推广
1. 利用媒体宣传。通过电视、广播、报纸等媒体宣传活动的目的、内容和时间，并邀请社会各界的关注和参与。
2. 制作宣传资料。设计宣传海报、宣传册等宣传资料，发放给企业员工和社会大众，扩大活动的影响力。
3. 社交媒体推广。利用微博、微信等社交媒体平台发布相关活动信息，吸引更多人关注和参与。
五、活动评估
活动结束后，组织相关人员进行评估，总结活动的效果和不足，为今后的活动策划提供参考和改进的方向。
劳模主题活动策划方案范文 篇三
一、工作要求
以“尊重劳动，尊重创造”、“劳动光荣，共建共享”、“职工为本，基层为重”和“快乐XX，幸福XX”为主题，层层递进，推向高潮；通过表彰大会、文艺演出和职工群众参与的互动方式，为我区职工群众送出一份独特的精神文化大餐，表达区委区*对职工群众的节日问候和殷切期望，发挥工会组织在组织职工、教育职工、引导职工的重要作用。大力弘扬“劳动光荣，劳动伟大”的劳模精神，引导“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模”的良好风尚，增强作为工人阶级的伟大荣誉感和崇高使命感；号召工作在各条战线的职工群众们立即行动起来，立足自身岗位，努力工作，争做创新开路，质量至上的支持者、参与者、推动者，为把罗湖建设得更繁荣、更文明、更幸福，发挥工人阶级主力作用。
二、时间地点
时间：4月25日下午3时（暂定）
地点：XX区委会堂
（备注：彩排走台时间至少安排在正式活动的前三天）
三、组织领导
成立罗湖区庆“五一”暨第六届劳模表彰大会组委会，以保证活动的顺利举办（以下简称为“大会组委会”）。
主任：XXX副主任：XXX，XXX
组委会成员：各街道总工会*，各工委会、教育工会、两新组织工委工会的*，区总工会各部室负责人等
“大会组委会”办公室设在XX区总工会办公室。
四、活动内容
1、区总工会相关领导表彰决定；
2、表彰：区级先进生产（工作）者，区级先进集体，区级劳模，市级先进集体，市级劳模；
3、文艺表演（4个节目）；
4、职工方阵互动；
5、劳模优秀典型视频。
五、活动分工
“大会组委会”下设六个小组，各自分工落实具体工作任务，以保证活动的正常有序进行。
1、大会统筹组：负责制定整体工作方案；负责表彰颁奖和演出节目设计等总体统筹工作。（区总工会负责）
2、大会文宣组：负责大会所有文字材料的撰写、联系媒体新闻报道及相关领导的邀请工作。
（区总工会负责，区委宣传部配合）
3、舞台效果组：负责策划舞台的整体搭建方案；负责彩排和演出时，节目现场催场等现场调度工作。
（区总工会负责，区机关事务管理局配合）
4、大会会务组：负责大会的相关会务及通知受表彰人员/单位提前到会等工作。
（区总工会负责）
5、大会互动组：负责组织职工方阵，统一服装和口号，保证现场气氛热烈的等相关工作。
（区总工会负责，各街道总工会、各工委会、教育工会、两新组织工委工会和区机关事务管理局配合）
6、后勤安保组：负责大会所有环节的后勤和安全保卫工作。
（区总工会负责，区机关事务管理局配合）
六、进度安排
（一）筹备阶段（20XX年3月15日至4月20日）
1、制订整体工作方案，落实分工后分别开展准备工作；
2、颁奖和节目彩排，各协办单位进行宣传，组织安排观众；
3、劳模风采视频光盘和所有文字材料的定稿；
4、邀请相关领导、媒体出席等。
（二）实施阶段（20XX年4月21日至20XX年4月25日）
1、安排提前彩排进行查漏补缺，并根据彩排反馈出的问题，及时调整，确保正式大会正常有序；
2、确定领导人员的出席和讲话稿，演职人员和受表彰队伍接待安排和媒体的联络，职工方阵的有序组织；
（三）收尾总结阶段（20XX年4月26日至4月30日）
完成结算收尾工作和后续宣传报道，并形成活动总结材料；制作活动现场视频DVD光盘并发放给获奖单位和个人，同时完成活动照片归档工作。
七、具体要求
一是要高度重视。此项工作是我区每三年一度的大型表彰系列活动，参与此项工作的单位和同志一定要高度认识此次活动的重要意义，认真工作，周密部署，确保圆满完成工作。
二是要广泛宣传，扩大影响。为使庆祝五一”暨第六届劳模表彰大会及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会及相关单位要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围，认真做好系列活动的宣传报道工作。
三是做好安全保卫工作。此活动影响大、参与人员多，与相关职能部门密切配合，落实“大会组委会”提出的工作要求，确保表彰活动正常有序进行，安全无事故。
——搬迁活动策划方案 (菁选3篇)
劳模主题活动策划方案范文 篇四
龙口矿业集团热电有限公司
“劳模创新工作室”建设方案的请示
按照公司关于建设“劳模创新工作室”的要求，安全技术科经过调研考察，对热电公司建设“劳模创新工作室”提出方案如下：
一、建设布置：
1、门口左上部悬挂“劳模创新工作室”，镀铜红字，安装位置上部与门框齐。
2、室内西墙：
● 中间部位悬挂山东能源徽志，“精益求精”、“创新发展”分列徽志两边。
● 顶部中间安装投影仪屏幕。
3、室内北墙：（自西向东）
● 悬挂“劳模创新工作室”管理制度排板，底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。
● 悬挂热电公司近三年“劳模简介”排板，要求有个人照片、个人简介，底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。● 悬挂劳模取得荣誉证书、科技成果证书排板及热电公司针对生产所做的工艺创新照片等，照片旁边要求有简单的项目介绍（例如冷却塔填料更换、电动机综保应用、埋管防磨等），底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。● 沿西墙摆放长条桌子一排（桌子同南会议室桌子），上部放置检修车间用于检测试验的仪器、继电保护装置、热工仪表、变送器等。
4、室内东墙：
● 悬挂“劳模工作室年度创新工作项目”排板，设计至少2个项目的位置，内容包括：创新项目名称、创新项目负责人、创新团队成员、项目简介、完成时间。“节支降耗”、“科技创效”竖幅分列两侧，底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。（今年项目建议烟气余热利用项目和风机高压变频改造项目）
● 南北两侧摆放绿色植物，目的挡住开关盒。中间部位摆放长条桌子一排（桌子同南会议室桌子），摆放物品由检修车间提供，主要是日常检修小改小革物品。
5、室内南墙：
● 东侧较宽位置悬挂热电厂工艺系统图。
● 将暖气及管道用木板封堵装潢颜色同门即可，暖气部位要制作活动百叶门，有阀门部位要制作活动挡板。
劳模主题活动策划方案范文 篇五
各企事业单位工会：
为热烈庆祝“五一”国际劳动节，大力宣传工人阶级在我市经济社会发展中的主人翁精神和主力军风采，充分展示新时期国防电子系统广大职工和劳动模范的精神风貌，为推动国家中心城市建设做出积极贡献。按照省、市总工会认真组织开展庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动的要求，现将有关事项通知如下：
一、活动时间
4月中旬至月中旬
二、总体要求
坚持实事求是、优中选优的原则，以一线职工、基层单位为重点，集中宣传一批在经济建设、政治建设、化建设、社会建设、生态明建设和党的建设中作出突出贡献的先进集体和先进个人；集中宣传一批具有“大国工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技术人才和优秀技术工人；集中宣传一批长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的先进集体和先进个人；集中宣传一批在推进脱贫攻坚工作中，帮助贫困群众解决实际问题，推动精准扶贫、精准脱贫方面作出突出贡献的先进典型。
三、宣传节点
第一阶段：宣传造势阶段（4月中旬）。集中宣传各基层单位党委对劳模的关心关爱和支持。
第二阶段：宣传推进阶段（4月下旬）。重点推出历届省、部级以上劳模（五一劳动奖获得者）的先进事迹报道。
第三阶段：集中宣传阶段（月）。“五一”节前，突出宣传省、市表彰会盛况和精神；重点宣传国防电子系统今年表彰的五一劳动奖和工人先锋号先进典型；宣传各单位“五一”国际劳动节庆祝活动情况。
四、工作举措
劳模主题活动策划方案范文 篇六
劳模工作室活动计划
XXX分公司劳模工作室2010年活动计划
劳模工作室成立后，为了能切实发挥劳模工作室功用，打造企业先进团队，营造优秀公交品牌，劳模工作室将以“团结、务实、创新、奋进”的精神积极贯彻公司的各项经营方针，紧密围绕公司的中心工作开展各项活动，为劳模提供技术交流的平台，全方位、多角度、深层次地通过多种形式推广劳模经验，实现技术革新、技术攻关、节能减排等创新工作。
一、充分发挥劳模的“三个作用”
劳模工作室汇集公司的各个先进个人、岗位能手，这些成员组成了分公司最具代表性的优秀团队，充分利用这个团队的先进性，使劳模工作室的边际利用率最大化能在一定程度上对企业的发展起积极推动作用。要使边际利用率最大化，首先应当切实发挥这个团队的“三个作用”，即即劳模的先进示范作用、先进技术的推广作用、培养一线创新人才的作用。
（一）发挥劳模先进示范作用
1、对新进员工进行职业规划。当新进员工进入公司培训时，由劳模工作室成员需指定人员做好备课工作，负责带领新进员工参观劳模工作室，学习劳模先进事迹，并帮助新进员工进行职业规划，明确他们的努力方向，将争做企业优秀员工的思想观念深植新员工的脑海中，为培养优秀人才做好铺垫。
2、开展“成长的道路，我的公交生涯”劳模先进事迹宣传活动。每年二季度首先向广大劳模征文征稿，稿件以叙事的形式，内容围绕
劳模工作室活动计划
步入公交事业后种种难忘的经历，同时也可征集一些关于业务技术方面心得体会的稿件，择优录取，然后将收集的素材制作成展板向全体员工展示。同时还可公开开展演讲比赛，让员工们走近劳模、了解劳模，激发员工向劳模学习的斗志。
3、举办“正确看待自己的岗位”讲座。由“成长的道路，我的公交生涯”演讲比赛中的优胜者为职工进行一次讲座，内容主要涉及怎样正确看待自己的岗位，以及传授一些为人处事、工作业务的技巧知识，帮助员工正确认识自己的职责。讲座中可设置交流互动环节，由劳模对员工平时的一些疑难问题进行答疑解惑。
4、开展“劳模突击队”活动。在节运、恶劣天气等特殊情况下，由劳模发起号召，组织带领人员紧急上线服务或号召人员做些其他形式的有利于缓解营运压力的工作。
5、开展“学劳模，树新风”活动。冬、夏两季组织员工参观劳模的车辆，并安排跟车，学习劳模的服务规范。
（二）发挥先进技术的推广作用
1、每季度开展一次“巧解疑”业务咨询、技术攻坚活动。活动形式分为座谈交流和现场操作示范两种，每季度根据需要择其中一种形式进行。座谈交流主要由员工将平时遇到的问题向劳模提出，由劳模做解答和指点。现场操作示范则由劳模现场操作示范帮助员工解决操作难题，并由劳模对员工的一些日常操作等进行指导，传授经验技巧。
2、进行职工操作技能比赛。每年度根据需要在公司或市里举办操作技能比赛前组织职工进行一次操作技能比赛，以更好地巩固职工
劳模工作室活动计划
技能，帮助职工在公司及市操作比赛中取得更优异的成绩。比赛中由劳模作评委，于每个比赛环节对员工的操作方式等方面进行点评，帮助员工精进业务技能。
3、主办“经验技术学习交流会”。每一年度与兄弟单位或外单位的劳模、先进集体等开展学习交流会，开阔本单位劳模的视野，汲取外单位的精华，进一步提升劳模的业务水平。
（三）做好培养选树工作
深入开展“一带二”结对共建活动，并长期贯彻实施。对现有的受帮带成员手把手做好持续性、针对性培养，每日做好日记，每周对帮带成员进行一次点评，每季度进行一次谈心活动，帮助受帮带成员快速成长。
二、建立完善的制度体系
一个健全先进的组织离不开合理的制度体系作为支撑，劳模工作室也同样如此，要使劳模工作室健康地可持续发展势必要有严格的规章制度以约束工作室成员的行为，建立完善的考评体系，以此来规范工作室的各项工作，使之有条不紊地进行。
（一）建立民主的会议制度
以《XXX分公司劳模工作室章程》为准绳，以全体会员会议对工作室各项重大事项做出讨论及决议，会议召开的人数需达到2/3以上，讨论事项需达到半数以上会员的一致认同方可通过，以保证工作室的各项工作的合理性。
（二）建立健全组织机构
劳模工作室设立理事会及主任之职，明细分工，将责任落实到人，劳模工作室活动计划
由主任负责处理来信来访和对外事务，并处理劳模工作室的档案管理及后勤工作；由理事会落实维护劳模权益、工作室形象和荣誉等，通过工作的细分以确保劳模工作室发挥其最大功用。
三、完善劳模政策，落实劳模待遇
（一）定期开展全体会员会议。
会议秉持少数服从多数的民主性原则，由各个成员对劳模工作室的各方面工作、劳模的政策待遇等提出合理化建议和解决方案，以进一步完善劳模工作室的职能。
（二）建立“学习园地”。
每周一、三、五9：00~11：00向工作室成员开放图书阅览业务。工作室成员在指定时间内在工作室阅览图书，丰富知识。
（三）开展文体娱乐活动。
每年举办2次较为大型的文体娱乐活动，丰富工作室成员的业余生活，增进成员间的交流。如羽毛球比赛、乒乓球比赛、野外烧烤、踏青等。
XXX分公司劳模工作室 二〇〇九年十一月五日
