染雾以案促改査改剖析材料 篇一
近年来，以案促改成为了一种常见的手段，用于推动改革和完善制度。通过对具体案例的剖析和査改，可以深入了解问题的本质和原因，从而找到解决问题的方法和路径。本文将以一个具体案例为例，剖析其中的问题，并提出相应的改进措施。
某地市政府在推行一项重大决策时，出现了一系列问题，引起了广泛的关注和批评。首先，该决策的制定过程缺乏透明度和广泛的参与。政府部门在制定决策时，没有及时向社会公众和相关利益方公开相关信息和数据，也没有充分听取各方意见和建议。这导致了公众对该决策的不满和质疑，进而引发了社会的抗议和舆论压力。
其次，该决策的执行过程中存在着一些管理上的失误和问题。政府部门在执行决策时，缺乏有效的监督和管理机制，导致了资源的浪费和效率的低下。同时，决策的执行过程中也存在一些不公正和腐败现象，导致了社会的不信任和对政府的质疑。
针对以上问题，我们可以从以下几个方面进行改进。首先，政府在制定重大决策时，应该加强透明度和参与性，充分向公众公开相关信息和数据，并积极听取各方意见和建议。这样可以增加公众对决策的理解和支持，减少社会的抗议和舆论压力。
其次，政府在执行决策时，应该建立有效的监督和管理机制，确保决策的顺利实施。政府部门应该加强对决策执行过程的监督和评估，发现问题及时解决，并追究相关责任。同时，政府应该加强对决策执行者的培训和管理，提高他们的专业素质和执行能力。
最后，政府应该加强反腐倡廉工作，坚决打击腐败现象。政府部门应该建立健全的反腐机构和机制，加强对公共资源的监管和管理，确保公正和透明的决策执行。同时，政府应该加大对腐败分子的打击力度，依法严惩腐败行为，提高社会的公信力和信任度。
以案促改査改剖析材料 篇二
以案促改是一种非常有效的手段，可以通过剖析和査改具体案例，找到问题的根源和解决方法。本文将以一个案例为例，剖析其中的问题，并提出相应的改进措施。
某大型企业在进行一项重要决策时，发生了一系列问题，引起了广泛的关注和批评。首先，该企业在决策过程中缺乏有效的沟通和协调机制，导致了决策的不一致和执行的困难。不同部门之间缺乏信息共享和合作，导致了资源的浪费和效率的低下。
其次，该企业在执行决策时，存在一些管理上的失误和问题。企业部门在执行决策时，缺乏有效的监督和激励机制，导致了执行力的不足和效果的不佳。同时，决策的执行过程中也存在一些不公正和腐败现象，导致了员工的不满和对企业的不信任。
针对以上问题，我们可以从以下几个方面进行改进。首先，企业在决策过程中应该加强沟通和协调，建立有效的信息共享和合作机制。不同部门之间应该加强沟通和协商，确保决策的一致性和执行的顺利进行。
其次，企业在执行决策时，应该建立有效的监督和激励机制，提高执行力和效果。企业部门应该加强对决策执行过程的监督和评估，及时发现问题并采取措施解决。同时，企业应该加强对员工的培训和管理，提高他们的专业素质和执行能力。
最后，企业应该加强反腐倡廉工作，坚决打击腐败现象。企业应该建立健全的反腐机构和机制，加强对公共资源的监管和管理，确保决策的公正和透明。同时，企业应该加大对腐败分子的打击力度，依法严惩腐败行为，提高企业的公信力和信任度。
通过以上剖析和査改，我们可以看到，以案促改是一种非常有效的手段，可以帮助我们深入了解问题的本质和原因，并找到解决问题的方法和路径。通过对具体案例的剖析和査改，我们可以不断完善和改进制度，推动社会的进步和发展。
以案促改査改剖析材料 篇三
以案促改，是指案件查处后，通过深入分析案件原因，研究案件规律,找出制度漏洞,做好纪律执行审查文章的后半部分。下面和小编一起来看以案促改査改剖析材料（精选8篇），希望有所帮助！
以案促改査改剖析材料 篇四
为推动“作风能力建设年” 活动持续深入开展， 3月9日，县人社局召开了2021年度党史的学习教育暨以案促改专题民主生活会和党支部专题组织生活会，局党组成员及全体在岗党员聚焦主题，按照“学史明理、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，结合自身学习、工作、履职情况，逐一进行了认真对照检查，查摆自身存在的突出问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确今后努力方向，整个会议以严的主基调贯穿始终。
会上，局党组书记、局长杨君首先代表局领导班子作了对照检查，指出了局领导班子在2021年度重点任务推动落实中存在的视野不宽、思路不活、缺乏创新举措等问题，深刻剖析了问题根源，结合人社部门职能职责，制定了整改措施，明确了今后努力方向，局领导班子各成员从不同角度提出批评意见；随后，班子成员逐一进行了认真对照检查并接受其他班子成员的批评意见。整个过程充满了浓烈的严肃活泼气氛，各班子成员查摆问题不掩饰、原因分析贴实际、批评意见不护短。
专题民主生活会结束后，紧接着召开了局党支部的专题组织生活会，对2021年度党支部履职情况向全体党员进行了述职，每位党员逐一进行对照检查，深刻查摆了自己在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面存在的突出问题和短板不足，每个具体问题都见人见事见思想，讲真话、道实情、直面问题不留情面指出不足，开诚布公开展批评与自我批评，把问题“摆上台面”，达到“辣味十足”“红脸出汗”的批评效果。会上还采取无记名方式，对党支部和党员个人2021年度的履职情况进行了民主测评。
最后，局党组书记、局长杨君进行认真点评，认为本次专题组织生活会准备充分、严肃认真、查摆问题准、原因分析透、整改措施实，达到了坦诚相见、增进了团结、凝聚了共识、加强了沟通,战斗力和凝聚力得到进一步增强，为全力抓好2022年人社重点工作提供了坚强有力的保障。要求全体党员干部要自觉锤炼“精准严实细”过硬作风，切实增强比学追超意识，紧扣就业创业、社会保障、劳动关系等重点工作任务，强化责任担当，扎实履职尽责，在奋力推动“四个一百“工程中勇担当、强作为、创佳绩，以优异成绩喜迎党的二十大的胜利召开。
以案促改査改剖析材料 篇五
一、对照查摆突出问题及具体表现
通过学习教育，我认识到每位党员都必须严格遵守法纪法规，加强党性修养，坚决拒腐、反腐；做好家风廉政建设，不为家人以权谋私；勇于担当，坚决反对官僚主义和形式主义等等。目前主要存在的问题和具体表现是：
（一）“两个维护”方面存在问题。
一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央重大决策部署不够深入，在增强“四个意识”，落实“两个维护”上理解和落实上尚欠缺，尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。学深悟透有差距，贯彻落实不全面深入。
二是在整治政治生态方面，存在思想上、工作上、组织上、作风不够踏实，有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗的作风做的不够。写文件、制文件有时机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。在责任担当方面，“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责。在对待问题方面，对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之。
三是在扎实推进脱贫攻坚工作方面，参与扶贫工作落实还欠缺，只停留在定期对贫困户走访，送资金和物资。不积极了解对口贫困户所思、所需、所想。
（二）政治纪律和政治规矩方面存在问题。
一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。
二是思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。
三是行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。
（三）廉洁自律方面存在问题。
一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，基层领导干部处在最基层，都是做些具体的小事，没多大的权力，也没有多少钱，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些基层单位把廉洁自律工作放任自流。
二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，霍浪费。
三是有些领导干部思想空虚，精神萎靡。有的领导干部缺乏远大理想和抱负，意志消沉、贪图享受；有部分领导干部“抽烟一闻知伪劣、喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。
（四）作风建设方面存在问题。
一是修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗等等。
二是用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。
（五）担当作为方面存在问题。
一是有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度。
二是有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。
（六）全面从严治党方面存在问题。
一是党的作风建设方面。一是还存在追求“面子工程”问题。在工作中存在有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。二是密切联系群众工作有所减弱。有的党员干部工作中不愿深下去研究工作，不想担责任，不敢挑重担，面对违建治理、项目招引、信访维稳等急难险重问题，自我加压不够，工作标准不高，缺乏开拓创新的`激情与真抓实干的精神。三是干事创业的劲头有所衰退。满足于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，工作干劲不足，在其位未尽其责，懒惰松懈问题时有发生。
二是廉洁自律和反腐败斗争方面。能够做到持续巩固反腐败斗争的压倒性态势，但部分党员干部廉洁自律意识仍不够强，存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想。个别班子成员对党风廉政建设工作重视不足，抓业务工作与抓党风廉政建设一手硬、一手软，致使党风廉政建设“一岗双责”落实不力，反腐倡廉教育活动开展次数较少、创新力度不大。
二、原因剖析
不忘初心、牢记使命是我党当前教育的主题和核心思想。正是因为许多党员干部做不到，才犯下终身悔恨的罪过。如赵正永案、沈浩案等政治和生活腐败案件的发生。分析党员干部违规违纪，违法犯罪的深刻原因主要有以下三点：
（一）党性不强，政治立场不坚定；
（二）思想水平低下，道德水准低下，文化修养低下；
（三）贪图享乐主义作祟，追求低级腐化。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强党内监督，加强党员监督权力；
（二）收入、住房等公开，加强银行和资产的监督和透明；
（三）权力公开透明，加强权力监督。
以案促改査改剖析材料 篇六
按照文件《开好“深化以案促改、净化政治生态”基层党组织专题组织生活会的通知》的要求，本人深刻查摆不足，认真剖析根源，切实解决问题。现将检视问题剖析报告如下：
一、存在的突出问题
(一)是否存在对党不忠，离心离德的问题。
做为一名老党员,总觉得自己党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观不会偏移,作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。
(二)是否在党内政治生活不严肃、不规范的问题。
我平时在党内政治生活中确实存在一些不够严肃认真的问题，如学习只注重理论，形式上按要求完成笔记就好，但对学习的内容和理论知识的内在精神领悟不深，不能融会贯通，学以致用。
(三)是否存在不敢担当、不愿作为的问题。
在工作中存在激情消退，大事化小，满足于现状，忽视了进一步完善和提高自我，缺乏责任担当精神。
二、存在问题的原因剖析
一是放松了党性修养，理想信念有所松动。随着社会日新月异的变化,面临新形势、所处的环境发生了时代性的变化,思想文化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警惕、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜鲜明地去反对和抵制，这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违背的;面对不良苗头，自我约束抓的不够严，没有很好地自我提醒、自我告诫。
二是对党内政治生活理论学习重视不够。思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为，用什么学什么，把自己的本职工作干好就行了，政治理论知识大概知晓了解就好。
三是勇于担当，大胆作为的工作作风有待加强。随着年龄的增长，似乎没有了过去工作中的斗志和激情，在工作中的事情没有主动关心和处理解决问题，思想和行动上比较保守，没有发挥好党员的带头作用。
三、努力方向和整改措施
(一)锤炼党性，进一步坚定理想信念。
不断加强理想信念教育，自觉加强世界观的改造，增强党性锻炼，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,真正把“不忘初心、牢记使命”的要求贯穿始终,以新思想引领新征程,以新姿态奋进新时代，将对党忠诚融入到自己的学习、生活、工作之中。
(二)端正政治生活态度，加强政治理论学习。
制定学习计划，积极挤时间坚持自学，努力做到对政治理论知识学会、弄懂、弄通，最好可以做到理论联系实际，能学以致用。
(三)加强责任担当意识，改进工作作风。
结合自己的本职工作，强化责任担当意识，积极主动处理好每一项工作，把工作办实办好，切实做到既要勇挑重担，更要敢于担当负责。
总之，通过此次“深化以案促改、净化政治生态”主题生活会的个人剖析，我充分发现和认识到了自己的不足以及未做到之处，我将认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在政治思想、工作、学习、生活等方面都有明显进步，努力提高自身综合素质，更好地服务于供热工作，树立热力人的良好风貌形象。
