染雾村干部坐班值班制度 篇一
随着农村社会的发展和进步，村干部的工作内容和工作强度也在不断增加。为了更好地服务于村民，提高村干部的工作效率和工作质量，一些地区开始实行了村干部坐班值班制度。
村干部坐班值班制度是指村干部按照一定的轮班制度，在村办公室或工作站坐班，接待村民咨询、处理村内事务等工作。这一制度的推行，旨在解决村民无法及时找到村干部的问题，提高村干部的工作效率，增强村民的满意度。
首先，村干部坐班值班制度使村民能够更便捷地找到村干部。在过去，村民需要找村干部解决问题时，往往需要花费大量的时间和精力去寻找村干部的下落。而通过村干部坐班值班制度，村民只需前往村办公室或工作站即可找到村干部，方便快捷地解决问题。
其次，村干部坐班值班制度可以提高村干部的工作效率。村干部坐班值班制度要求村干部在规定的时间内坐班，这样可以有效地避免村干部因为外出办事而无法及时处理村内事务的情况发生。而且在坐班期间，村干部可以集中精力完成工作，不被其他事务打扰，从而提高工作效率。
此外，村干部坐班值班制度还可以增强村民的满意度。由于村干部坐班值班，村民可以更方便地与村干部进行沟通和交流，解决问题。村民对于村干部的服务满意度也会得到提高，从而增强村民对村干部的信任和支持。
然而，村干部坐班值班制度也存在一定的问题和挑战。首先，由于村干部坐班值班需要占用一部分工作时间，可能会影响到一些需要村干部外出办事的工作。其次，如果村干部坐班值班制度没有得到有效的监督和管理，可能会导致一些村干部只是形式上坐班，而实际上并没有认真履行职责。因此，在推行村干部坐班值班制度的同时，还需要建立有效的监督机制，确保制度的有效执行。
综上所述，村干部坐班值班制度是一种可以提高村民满意度、提高村干部工作效率的制度。通过村干部坐班值班制度，可以使村民更方便地找到村干部，提高工作效率，增强村民的满意度。然而，这一制度也需要解决一些问题和挑战，才能更好地发挥作用。只有在有效的监督和管理下，村干部坐班值班制度才能取得良好的效果。
村干部坐班值班制度 篇二
村干部坐班值班制度是当前一些地区探索的一种新型管理模式。该制度的推行，旨在提高村干部的工作效率和满意度，进一步加强村民与村干部之间的联系和沟通。
村干部坐班值班制度的核心是将村干部的工作时间规范化，要求村干部在规定的时间内坐班，接待村民咨询和处理村内事务。这一制度的推行，使得村民能够更加便捷地找到村干部，提高了村干部的工作效率和满意度。
首先，村干部坐班值班制度使村民能够更方便地找到村干部。在过去，村民需要找村干部解决问题时，往往需要四处奔波寻找村干部的下落，耗费了大量的时间和精力。而通过村干部坐班值班制度，村民只需前往村办公室或工作站即可找到村干部，方便快捷地解决问题。
其次，村干部坐班值班制度可以提高村干部的工作效率。村干部坐班值班制度要求村干部在规定的时间内坐班，这样可以有效避免村干部因为外出办事而无法及时处理村内事务的情况发生。而且在坐班期间，村干部可以集中精力完成工作，不被其他事务打扰，从而提高工作效率。
此外，村干部坐班值班制度还可以增强村民的满意度。由于村干部坐班值班，村民可以更方便地与村干部进行沟通和交流，解决问题。村民对于村干部的服务满意度也会得到提高，从而增强村民对村干部的信任和支持。
然而，村干部坐班值班制度也存在一定的问题和挑战。首先，由于村干部坐班值班需要占用一部分工作时间，可能会影响到一些需要村干部外出办事的工作。其次，如果村干部坐班值班制度没有得到有效的监督和管理，可能会导致一些村干部只是形式上坐班，而实际上并没有认真履行职责。因此，在推行村干部坐班值班制度的同时，还需要建立有效的监督机制，确保制度的有效执行。
综上所述，村干部坐班值班制度是一种可以提高村民满意度、提高村干部工作效率的制度。通过村干部坐班值班制度，可以使村民更方便地找到村干部，提高工作效率，增强村民的满意度。然而，这一制度也需要解决一些问题和挑战，才能更好地发挥作用。只有在有效的监督和管理下，村干部坐班值班制度才能取得良好的效果。
村干部坐班值班制度 篇三
1.权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；
2.完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；
3.排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行； 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；
4.可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；
5.相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6.社会属性。因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7.公平公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
村干部坐班值班制度 篇四
在当今社会生活中，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家整理的村干部坐班值班制度（精选8篇），欢迎大家分享。
村干部坐班值班制度 篇五
为进一步加强村两委班子建设，强化村级组织规范化管理，有效转变村干部工作作风，密切党群干群关系，不断增强村党支部的凝聚力、战斗力、号召力，确保农村和谐稳定，制定村干部坐班值班制度。
一、工作目标
执行村干部坐班值班制度，使全镇各村务必做到“四有”，即：有地方办事、有人办事、有人管事、有人做事。
二、工作内容
1．工作日坐班值。各村要严格执行工作日坐班制度，落实好人员制定好坐班表。
2．为民服务全程代办。对属于村级管理的事项，坐班人员要随时受理。对属于在乡级的办理的审批事项，原则上由坐班人员按下列程序全程代为办理：
（1）接收申请人报送的有关材料，出具承办单；
（2）在两个工作日内将申报材料报送镇政府；
（3）告知申请人需补交、修改的材料和承诺办结的时限，并及时将补交、修改的材料报送镇相关部门；
（4）在承诺时限内将办理结果送达申请人，并作好记录用。
3．集中办公制。各村每周至少要有一天为集中办公日，共同谋划研讨处理村内重要事项及群众反映的问题。
4. 节假日值班制。各村周末及节假日要严格实行值班制，制定落实好值班表。
三、工作职责
1．处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。
2．掌握了解群众的思想动态和舆情信息，做好记录，为村两委正确决策提供必要的依据，为乡党委、政府提供合理化建议。
3．接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序。
4．及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向镇党委、政府报告。
5．搞好档案资料整理，查缺补漏，随时接待上级的检查指导工作。
6．做好上级和村两委交办的其它事项。
四、工作要求
1、确保当班人员。每个班次不得低于2人。
2．严格遵守作息时间。带班领导和当班人员必须坚守岗位，且24小时通讯畅通，如遇特殊情况的必须向村支书请示，经同意后方可进行内部调班。
3. 带班村干部无故脱岗或被督查时不在岗的，镇党委给予通报批评。
4．努力提高工作效率。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，能办的马上就办，暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。保证受理事项事事有着落，件件有回音。坐班人员要将当日受理事项和办理结果等认真填写在《值班记录簿》上。
5．不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。
6．严格保持廉洁自律。坐班人员要自觉遵守《农村基层干部廉洁履职若干规定》等党纪国法及有关规定，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。
为落实好坐班值班制度，镇党委将村干部坐班值班情况列入年终考核。镇纪委将不定期进行工作督查，对当班期间擅自脱岗，对因坐班时间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，要直接追究当事人的责任，造成严重后果的，移交司法机关追究其法律责任，并给予相应的党纪、政纪处分。
村干部坐班值班制度 篇六
为进一步夯实基层基础，强化村级班子建设和村级组织规范管理，有效转变农村干部工作作风，密切党群干群关系，不断提高村级班子工作效率和服务质量，经党政联席会研究，决定在全镇推行村干部坐班制度。现将有关要求通知如下，请各行政村（居委会）认真组织实施。
一、工作职责
1、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产、生活中遇到的实际困难和问题。
2、加强村级组织活动场所的管理和使用，运用“远程教育”工程为群众开展政策法规的宣传、农业实用技术培训、文化娱乐等于活动。
3、接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护本村正常的生产生活秩序。
4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要领导和镇党委报告。
5、及时掌握外来流动人员情况，并做好登记工作，属计划生育重点对象的，要立即向村“两委”主要领导和镇计生办报告。
6、接待上级督查和外来人员办事。
7、记录好当天的坐班日志。
8、做好上级和村“两委”交办的其他事项。
二、工作要求
1、实行全天坐班制。镇党委要求村干部坐班坚持“便民、公开、热情、高效”的原则，全部实行“阳光操作”，规范程序。每周由村两委会成员轮流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00无特殊情况坐班时间不得擅自离岗；坐班办公的人员为村“两委”成员，每天至少安排一名村干部坐班，坐班时间不少于6小时。
2、实行交接班制度。每日下班时，当日坐班的村干部将当天的值班情况向第二天坐班的村干部进行交接，以便第二天坐班的村干部能够更好做好值班工作
3、做好坐班服务。建立首部负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决实际问题。对坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。坐班人员要将当日受理事项和办理结果等情况认真填写在坐班记录本上。
三、工作纪律
1、严格考勤制度，坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不准擅离职守。坐班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记
批准后方可离岗。
2、提高工作效率。对群众提出的各种事项，能办的要不拖不推，马上就办，暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。
3、改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。
4保持廉洁自律。坐班人员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。
四、保障措施
1、高度重视，认真组织实施。各村支两委思想上要高度重视，要将村两委坐班值班制度作为加强基层组织建设的一项重要工作来抓，进一步明确坐班值班人员的工作职责，细化分解工作任务，严肃工作纪律，确保村两委坐班值班制度落到实处。
2、强化督办检查，严格追究责任。镇党委、政府成立督查组，由党委书记
任组长，纪委书记
、组织委员任副组长的考核领导小组。定期不定期到各村督查村两委成员坐班制度的执行情况，查阅资料。对值班期间擅自脱岗，每发现1次不在岗给予口头警告，4次以上（包括4次）者，年内不予评优、评奖并扣发本人全年工资的10%。对无故旷工的一天罚款50元。全年累计旷工15天的将由党委政府研究是否继续留任干部；同时将检查情况向干部群众通报并纳入村两委会年终工作考核，作为评优树模的重要依据。对因值班时间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，要直接追究当事人的责任，造成严重后果的，按有关规定严肃处理。
