染雾解约函 篇一
尊敬的合作方，
经过充分的沟通和协商，我们决定解除我们之间的合约。在过去的合作期间，我们一直保持着良好的合作关系，为此我们深表感激。
然而，由于市场环境的变化以及双方的发展需求，我们认为解除合约是双方共同的最佳选择。我们相信这一决定将有助于我们各自在市场中追求更大的发展空间，并为我们的业务带来更多的机会。
尽管我们即将结束合作，但我们对我们之间建立的信任和合作感到非常满意。我们一直尊重并高度评价贵公司在过去的合作中所作出的贡献。我们坚信，我们的分道扬镳绝不会影响我们在业务上的友好关系，我们仍然保持着合作伙伴的身份。
在解约后，我们承诺将按照合约的规定处理双方的权益和义务。我们将及时支付已经承诺的款项，并协助贵公司顺利过渡。我们也希望您能够同样地履行您在合同中的义务，并确保我们的解约程序顺利进行。
在结束合作之际，我们想向贵公司的全体员工表示最诚挚的感谢。感谢他们在过去的合作中所付出的努力和奉献。我们希望在未来的日子里，我们能够继续保持联系，并有机会再次合作。
最后，我们再次对我们之间的合作表示衷心的感谢。我们相信，尽管我们即将走向不同的道路，但我们之间建立的互信和友好关系将永远保持。
祝一切顺利！
此致
敬礼
解约函 篇二
尊敬的合作方，
我们希望通过这封信正式通知您，我们打算解除我们之间的合约。在过去的合作期间，我们一直致力于共同发展和取得共同成功，我们对我们之间所建立的合作关系表示衷心的感谢。
然而，随着时间的推移，我们不可避免地面临了一些挑战和困难。经过充分的考虑和深思熟虑，我们认为解除合约是当前情况下最合适的解决方案。我们坚信，这一决定将为双方带来更好的发展机会，并能够更好地满足我们各自的业务需求。
尽管我们即将解除合约，但我们对过去的合作表示非常满意。我们真诚地感谢贵公司在合作期间所做出的努力和付出。我们相信，我们之间建立的信任和友好关系将继续存在，并为我们未来的业务合作铺平道路。
在解约后，我们将按照合约规定处理双方的权益和义务。我们承诺将及时支付已经承诺的款项，并努力确保解约过程的顺利进行。我们期待贵公司同样履行在合同中的义务，并确保合约的解除能够顺利进行。
最后，我们再次感谢贵公司在过去合作期间所做出的贡献，也希望在未来的日子里我们能够继续保持联系，并有机会再次合作。
祝一切顺利！
此致
敬礼
解约函 篇三
_____________学校：
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________系_____________专业_____________与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明!
单位(公章)
______年_____月____日
解约函 篇四
XXX公司人力资源部门：
本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。
由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
对此，对贵公司在招聘过程中对本人的'厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。
此致
敬礼!
申请人：_____________
申请人签名：____________
申请日期：____________
解约函 篇五
尊敬的XXXXXX公司：
本人是XXXX大学XXXXX专业的XXXX年应届毕业生XXX，于XXX年XX月XX日被贵公司录用。
由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与贵公司签订的就业协议，并出具解约函。同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。
非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违约也将给贵公司的招聘工作带来极大地不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意。
相关知识
解约换发协议书的手续
如果有毕业生签约后又找到更好的单位，想违约，办理程序如下：先拿到原签约单位的解约函，在拿到现在欲签约单位的接收函，然后在学校就业指导中心网站下载“解约换发申请表”，找相关负责人签好字，凭解约函、新单位接收函、解约焕发申请表、原单位所签协议书(任意一份即可)到毕业生就业管理办公室换新协议书。学校注明“解约换发”字样及解约次数。到就业指导中心办理。手续齐全可以随时办理。
三方协议毁约有何影响
据重庆市人力社保局相关工作人员介绍，三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。
一是可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。
三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
