染雾工作调整通知 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！我是公司的人力资源部经理，今天我向大家发布一份重要的通知。根据公司的战略发展需要，以及各部门的工作调整要求，我们将在近期进行一次工作调整。本次调整将对各位员工的工作职责、岗位安排以及工作地点进行一定的调整，请大家做好相应的准备。
首先，本次工作调整的目的是为了更好地发挥各位员工的优势，提升工作效率，促进公司的整体发展。通过调整各部门的工作职责和岗位安排，我们希望能够更好地适应市场的变化和需求的变化，提供更加优质的产品和服务。
其次，工作调整将涉及到各位员工的工作职责和岗位安排的调整。具体调整方案将由各部门负责人和人力资源部共同商定，并在近期向大家公布。我们将根据各位员工的专业背景、工作经验和个人能力，合理安排每个人的工作职责和岗位安排。我们会尽可能地保持每位员工的稳定性，避免给大家带来过大的工作压力。
最后，工作调整还将涉及到工作地点的调整。为了更好地协调各部门之间的工作，我们可能需要将一些员工的工作地点进行调整。我们将根据实际情况和各位员工的意愿，尽量减少对个人生活的影响。
希望各位员工能够理解和支持本次工作调整。我们相信，通过这次调整，我们将能够更好地发挥各位员工的潜力，提升工作效率，实现公司的战略目标。同时，我们也相信，在大家的共同努力下，公司的发展将会更加稳健和可持续。
再次感谢大家的支持和理解！让我们携手共进，共同迎接工作调整带来的新挑战！
人力资源部经理
日期：xxxx年xx月xx日
工作调整通知 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！我是公司的人力资源部经理，我在这里向大家通知一项重要的工作调整。根据公司的发展需要和市场的变化，我们决定对各部门的工作进行一定的调整，以适应新的发展环境和市场需求。请大家做好相应的准备。
首先，本次工作调整的目的是为了更好地适应市场的变化和需求的变化，提升公司的竞争力和创新能力。通过调整各部门的工作职责和岗位安排，我们希望能够更好地发挥各位员工的优势，提高工作效率，提供更加优质的产品和服务。
其次，工作调整将涉及到各位员工的工作职责和岗位安排的调整。具体的调整方案将由各部门负责人和人力资源部共同商定，并在近期向大家公布。我们将根据各位员工的专业背景、工作经验和个人能力，合理安排每个人的工作职责和岗位安排。我们会尽可能地保持每位员工的稳定性，避免给大家带来过大的工作压力。
最后，工作调整还将涉及到工作地点的调整。为了更好地协调各部门之间的工作，我们可能需要将一些员工的工作地点进行调整。我们会尽量根据各位员工的意愿和实际情况进行调整，以减少对个人生活的影响。
希望各位员工能够理解和支持本次工作调整。我们相信，通过这次调整，我们将能够更好地适应市场的变化，提升公司的竞争力和创新能力。同时，我们也相信，在大家的共同努力下，公司的发展将会更加稳健和可持续。
再次感谢大家的支持和理解！让我们共同携手，迎接工作调整带来的新挑战！
人力资源部经理
日期：xxxx年xx月xx日
工作调整通知 篇三
先生/女士：
鉴于你xxxx,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为xxx，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为xxx元/月。请你在收到此通知后 日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知
深圳市xx实业有限公司
人力资源部
年 月 日
工作调整通知 篇四
各部（室）、xx物管中心、各管理处：
Z物业[20xx]16号文的有关规定经试行后，现作如下调整：
一、统查：由质管部负责，每月查夜不少于15次，查夜记录于每周末送办公室。
二、本区自查：
1、X花园X1、X园X2每周在本小区查夜3-4次。
2、X花园保安组领导每周查夜不少于3次。
3、查夜记录送管理处，由管理处汇总后于每周末送办公室。
三、取消定点查夜和交叉查夜，其余查夜工作仍按16号文有关规定执行。
xx物业管理有限公司
二Oxx年x月x日
工作调整通知 篇五
各部（室）、xx物管中心、各管理处：
现将员工工资、福利及工作制度作如下调整：
一、关于发放加班费及休息的规定
（一）员工在国家法定节日（春节3天，五一3天，国庆3天，元旦1天）上班的，每天计发10元加班费。
（二）保安员、保洁员、绿化工可按每月1天休息，也可累积分一次或几次休息，具体时间由管理处安排。
二、关于工龄补贴的规定
员工自入职之日开始计算工龄。
（一）保安员在公司工作满一年，到年终可享受300元工龄补贴，满二年可享受400元，满三年或以上可享受500元。
（二）工龄补贴一律在春节前发放，中途离职的，不享受工龄补贴。
三、关于工资制度的调整（注：下列工资指转正后工资）
（一）保安：保安班长工资分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。
保安员工资分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。
（二）清洁工工资分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。
（三）绿化工工资分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（绿化技工略）。
（四）工资级别的调整每季一次，由管理处负责人或部门负责人根据员工本季工作表现等情况进行调整。
（五）试用期工资按原规定不变。
四、关于住宿制度的调整
（一）在公司工作满二年的员工可根据实际情况，自由选择在小区内住宿或到小区外住宿。
（二）符合条件的员工需在外住宿的，应填写"员工外宿申请表"，经审批同意后到小区外住宿，公司将不再为员工保留床位；如需重新回到小区住宿的，应填写"员工内宿申请表"，由管理处安排床位。
（三）员工外宿应确保管理处随时能联系到人，如出现无法联系而造成不良后果的，员工将承担相应的处罚。
五、关于伙食制度的调整
（一）除xx花园因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小区食堂一律取消，员工（管理处管理人员除外）每月发放240元伙食补贴，由员工自行安排。
（二）公司按"定额控制，超额自负"的原则，为内宿员工提供洗澡热水器用煤气。
（三）员工上班时用餐的规定
1、保安员就餐时间：午餐为12：30—14：00，晚餐为18：30—20：00，每人每餐20分钟；夜宵时间由管理处具体安排。保安员就餐应在指定地点，具体就餐顺序由班长安排。除夜宵外，其余时间一律不得在小区内自行煮食。日班保安员用完早餐上班，夜班保安员下班后再用早餐。保安员上班时间可由管理处根据保安员意愿及结合小区实际情况进行安排。
2、保洁员、绿化工就餐时间由管理处具体安排， 一律不得在小区内自行煮食。
（四）xx花园管理处设食堂工作人员一名，食堂只提供保安员、保洁员就餐，管理人员如需到食堂就餐，按每餐4元的标准自行付款。保安员、保洁员每月240元的伙食标准不包括内宿员工的热水器煤气费用。食堂需将每日、每月的支出情况公开，由就餐人员监督，就餐人员每月投票一次决定食堂工作人员的去留。
六、关于离职时工作制服处理的调整
员工离职时，将领用的工作制服全部退还给所在部门，如损坏或丢失应按价赔偿。
七、关于岗位保证金规定的调整
员工离职时，如无特殊原因，应全额退还岗位保证金。
八、以上通知
：
第一、二、三项自20xx年4月1日起执行，第四、六、七项自20xx年3月4日起执行，第五项由管理处具体安排。凡与本通知有抵触的，以本通知为准。
xx市XX物业管理有限公司
二0XX年三月三日发
工作调整通知 篇六
鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司作息时间，现将具体事宜通知如下：
1、 自20xx年11月1日起，上下班时间调整为：
办公室及后勤：
上午：8：00—12：00 下午：13：30—17：30
生产车间：
上午：7：30—12：00 下午：13：30—17：30
2、各部门员工要高度重视，接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题，并加强考勤、值班、值日等管理工作，确保各项工作正常有序开展。
特此通知
××××××有限公司
综合办
20xx年10月31日
