染雾保安规章制度 篇一
保安规章制度的重要性及其内容
保安规章制度是指为维护社会秩序、保障公共安全而制定的一系列规定和条例。它是保安工作的基础，对于保安人员的日常行为和工作方式起到了重要的引导作用。保安规章制度的建立和执行不仅可以提高保安工作的效率和质量，还可以保护保安人员的权益，确保他们的合法权益得到有效保障。
保安规章制度的内容包括但不限于以下几个方面：
1. 保安人员的基本职责和权力。保安人员是维护社会秩序和公共安全的关键力量，他们的基本职责是保护人民的生命财产安全，维护社会治安秩序。保安规章制度应明确保安人员的职责和权力范围，确保他们在履行职责时能够依法行使权力。
2. 保安人员的工作准则和行为规范。保安人员在工作中应遵守一定的工作准则和行为规范，如服从上级指挥、保守秘密、严守纪律等。保安规章制度应明确这些准则和规范，并强调保安人员应保持良好的工作态度，提高服务质量。
3. 保安人员的装备和使用规定。保安人员在工作中需要使用一些装备，如防护服、防护器具等。保安规章制度应明确保安人员的装备要求和使用规定，确保保安人员能够正确使用装备，提高工作效率和安全性。
4. 保安人员的培训和考核制度。保安人员需要接受一定的培训，提高自身的技能和素质。保安规章制度应明确保安人员的培训要求和考核制度，确保保安人员能够不断提升自己的专业能力。
保安规章制度的建立和执行对于保安工作的发展具有重要意义。它可以规范保安人员的行为，提高他们的工作效率和质量，保护他们的权益，确保他们的合法权益得到有效保障。同时，保安规章制度的建立和执行也可以加强对保安工作的监督和管理，提高社会治安秩序，保障公共安全。因此，各级政府部门和保安公司应高度重视保安规章制度的建立和执行，为保安工作提供良好的法制环境和政策保障。
保安规章制度 篇二
如何完善保安规章制度
保安规章制度是保安工作的基础，它对于保安人员的行为和工作方式起到了重要的引导作用。然而，在实践中，我们也发现了一些保安规章制度存在的问题。为了进一步提高保安工作的效率和质量，保护保安人员的权益，我们需要完善现有的保安规章制度。
首先，我们应加强对保安规章制度的宣传和培训。保安规章制度的宣传和培训是保安人员了解和遵守规章制度的重要途径。我们可以通过制作宣传材料、开展培训课程等方式，向保安人员普及保安规章制度的内容和要求，帮助他们正确理解和遵守规章制度。
其次，我们应注重保安规章制度的执行和监督。保安规章制度只有在有效执行和监督的情况下才能发挥作用。因此，我们需要建立健全的执行和监督机制，确保保安规章制度得到切实执行。同时，我们也可以通过定期检查和评估，对保安人员的执行情况进行监督和评估，及时发现和解决问题。
此外，我们还应加强对保安规章制度的修订和完善。随着社会的发展和变化，保安工作也在不断发展和变化。因此，我们需要及时修订和完善保安规章制度，使其适应新形势和新要求。在修订和完善过程中，我们可以广泛征求保安人员的意见和建议，确保保安规章制度的科学性和合理性。
最后，我们还可以加强与其他相关部门的合作，共同完善保安规章制度。保安工作需要与其他相关部门密切配合，共同维护社会秩序和公共安全。因此，我们可以与公安部门、物业管理部门等进行合作，共同制定和完善保安规章制度，实现资源共享和信息共享。
在完善保安规章制度的过程中，我们应始终坚持以人为本的原则，关注保安人员的合法权益和工作环境。只有保障保安人员的合法权益，才能激发他们的工作积极性和创造性，提高保安工作的效率和质量。因此，各级政府部门和保安公司应共同努力，共同完善保安规章制度，为保安工作提供良好的法制环境和政策保障。
保安规章制度 篇三
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
保安规章制度 篇四
1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
保安规章制度 篇五
1、不能主动向宾客提供问候服务的，每次扣5元；如能得到宾客书面表扬的，奖励10元。
2、当班期间擅自脱离岗位，未做交接的，每次扣20元。
3、夜班期间打瞌睡，睡觉的，每次扣10—20元。
4、当班期间看报纸，聊天等从事非工作事情的，每次扣10元
5、当班期间休息时不在指定位置而回宿舍的（有事情得到批准后除外），每次扣5—10元。
6、当班期间在酒店公共区域抽烟的，每次扣5元，并警告。
7、没有按时控制空调，灯光，背景音乐等，三次以上扣10元。
8、没有给进出车辆发放停车证的（特殊情况除外），每次扣5元。
9、停车证和停车场车辆有差异的，每次扣5元。
10、寄存行李没有客人签名的，每次扣10元。
11、没有在当班期间按时按路线巡楼的，每次扣5元。
12、索要客人小费的，每次扣小费额的两倍，并警告处分。
13、雨伞等需要交接物品数目核实缺少时，按原价赔偿。
14、前台已提前通知叫车，但保安没有按时叫的（特殊情况除外），每次扣5元，造成严重后果的另行处理。
15、对机房等重要场所没有定时安全检查，造成严重后果的另行处理。
16、住宿的员工应遵守宿舍制度按时回宿舍就寝，维护宿舍卫生，对破坏宿舍卫生环境及秩序的视情况进行警告或罚款。
17、员工内部未经允许私自换班，顶班的，每次扣10元。
18、每周培训，例会未出席者（请假得批准者除外），每次扣10元。
19、因服务质量问题而造成客人投诉的，将扣20——50的绩效奖，造成严重后果的，将扣50——100的绩效奖。
20、每次业务知识考试不合格的员工，每次扣30元，连续3次不合格的，将作辞退处理。
21、每个月月底评选一名优秀员工，奖励100—200元。注：扣除的钱作为保安部活动经费用于奖励工作表现较好的员工或组织活动用。
保安规章制度 篇六
一、保安人员工作准则：
1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。
3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必须是干净的。
4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。
9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。
10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。
11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。
12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。
13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪
二、保安人员请假制度：
1、本部门员工无论因何种原因需请假时(三天内)，必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。
4、严禁越级请假。
5、无请假者，一律按旷工处理。
6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。
7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。
8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。
三、保安部器材使用管理：
日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。
