染雾医院药房职工宿舍管理制度 篇一
随着医院药房的发展壮大，为了更好地管理职工宿舍，提高宿舍管理的效率和质量，医院制定了一套科学、规范的宿舍管理制度。这一制度的实施，不仅有利于提高职工宿舍的居住环境，也能更好地维护职工的合法权益，进一步促进医院的和谐稳定发展。
首先，医院药房职工宿舍管理制度明确了宿舍的使用范围和管理责任。宿舍只供药房职工居住使用，不得擅自转租或借给他人。宿舍的日常管理责任由宿舍管理员负责，包括宿舍设施设备的维护、水电费用的管理等。
其次，医院药房职工宿舍管理制度规定了宿舍的安全管理措施。宿舍管理员应定期组织宿舍安全检查，确保宿舍内部设施设备的安全可靠，并及时处理发现的问题。同时，制度还明确了宿舍内禁止使用明火、禁止存放易燃易爆物品等安全规定，确保宿舍的安全性。
第三，医院药房职工宿舍管理制度还规定了宿舍的卫生管理要求。宿舍管理员应定期组织卫生清扫，保持宿舍内环境的清洁整洁。制度还规定了宿舍内禁止养宠物、禁止乱扔垃圾等卫生要求，以保持宿舍卫生环境的良好。
第四，医院药房职工宿舍管理制度还明确了宿舍的秩序管理要求。宿舍管理员应加强对宿舍居民的管理，维护宿舍内的良好秩序。制度规定了宿舍内禁止大声喧哗、禁止私拉乱接电线等秩序要求，以保持宿舍的安静和谐。
最后，医院药房职工宿舍管理制度还明确了宿舍的违规处理办法。对于违反宿舍管理制度的行为，将依照制度规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等处罚措施，并在严重情况下可以取消其宿舍使用权。
综上所述，医院药房职工宿舍管理制度的实施，为职工提供了一个良好的居住环境，促进了药房工作的顺利进行。同时，对于宿舍管理方面的规范，也提高了宿舍管理员的管理水平，为医院的和谐稳定发展提供了保障。
医院药房职工宿舍管理制度 篇二
为了加强医院药房职工宿舍的管理，提高宿舍的居住环境和职工生活质量，医院制定了一系列的宿舍管理制度。这些制度的实施不仅有利于职工的身心健康，也有助于提高职工的工作效率和医院的整体形象。
首先，医院药房职工宿舍管理制度明确了宿舍的使用范围和管理责任。宿舍仅供药房职工居住使用，不得私自改变宿舍用途或将宿舍转借他人。宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括维修设施设备、卫生清洁、水电费用管理等。
其次，医院药房职工宿舍管理制度规定了宿舍的安全管理措施。宿舍管理员应定期组织宿舍安全检查，确保宿舍内的设施设备运行正常，消防设施完好有效，并及时处理发现的安全隐患。此外，制度还明确了宿舍内禁止使用明火、禁止存放易燃易爆物品等安全规定，以确保宿舍的安全性。
第三，医院药房职工宿舍管理制度强调了宿舍的卫生管理要求。宿舍管理员应组织宿舍卫生清扫工作，保持宿舍内的整洁和卫生。制度对宿舍内禁止养宠物、禁止乱扔垃圾等卫生要求进行了明确规定，以保持宿舍的良好卫生环境。
第四，医院药房职工宿舍管理制度还规定了宿舍的秩序管理要求。宿舍管理员应加强对宿舍居民的管理，维护宿舍内的良好秩序。制度明确了宿舍内禁止大声喧哗、禁止私拉乱接电线等秩序要求，以保持宿舍的安静和谐。
最后，医院药房职工宿舍管理制度规定了宿舍的违规处理办法。对于违反宿舍管理制度的行为，将依照制度规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等处罚措施，并在严重情况下可以取消其宿舍使用权。
综上所述，医院药房职工宿舍管理制度的实施，对于提高宿舍的居住环境和职工的生活质量具有重要意义。通过规范宿舍管理，不仅能提高职工的工作积极性和工作效率，也能为医院营造一个和谐稳定的工作环境，进一步提升医院的整体形象。
医院药房职工宿舍管理制度 篇三
随着医院药房的规模不断扩大，职工宿舍的管理也变得越来越重要。为了保障职工的生活质量和工作效率，医院药房应制定一套科学合理的宿舍管理制度。
首先，宿舍管理制度应规定宿舍的使用范围和条件。宿舍应仅供医院药房职工居住，不得转让或出租。同时，对于职工的入住条件也要有明确规定，如年龄限制、婚姻状况等。通过这些规定，可以保证宿舍的使用者是真正符合条件的职工，避免了外来人员的进入，确保了职工的安全和权益。
其次，宿舍管理制度应对宿舍内的卫生情况进行规定。职工宿舍应保持整洁，每周进行一次集体卫生清洁，包括打扫、消毒等工作。同时，要求职工在日常生活中保持个人卫生，不得将私人物品乱放。通过这些规定，可以保持宿舍的整洁干净，提供一个良好的居住环境。
另外，宿舍管理制度还应规定宿舍内的安全问题。宿舍要安装防火设备，并定期进行检查和维修。同时，要求职工在使用电器时注意安全，不得私拉乱接电线。对于违反安全规定的职工，要进行相应的处罚，以确保宿舍的安全。
最后，宿舍管理制度还应规定宿舍的使用权和福利待遇。职工宿舍的使用权应与职工的工作情况和工龄挂钩，工作时间长、工龄长的职工可以享受更好的宿舍条件。同时，对于宿舍内的设施设备，如床、桌椅等，也要进行维修和更换，以提供一个舒适的居住环境。
综上所述，医院药房职工宿舍管理制度应规定宿舍的使用范围和条件，规定宿舍的卫生和安全要求，并确定宿舍的使用权和福利待遇。通过这样一套科学合理的管理制度，可以提高职工的生活质量，增强他们的工作效率，为医院药房的发展做出贡献。
医院药房职工宿舍管理制度 篇四
为了员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
一、管理规定：
1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款（因工作原因或检查宿舍除外）
11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款
13、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。（工作原因除外）
14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款。
15、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
二、对员工个人要求
1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。
2、及时换洗衣服、床单、枕巾。
3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。
三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。
宿舍值日生的职责是：
1、按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间。
2、督促本宿舍员工，按规定摆放物品。
3、完成本宿舍规定的其他值日工作。
四、宿舍卫生要求
1、门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。
2、地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。
3、墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
4、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
5、空气：室内空气清新无异味。
6、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。
五、宿舍室内物品的摆放标准
1、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。
2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。
3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。
4、脸盆：脸盆一律放于床架上面。
5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
6、洗漱用具：统一放在脸盆内
7、墩布：放置门后桶内
六、宿舍公共卫生的要求
1、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。
2、不向窗外倒水扔东西。
3、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。
4、保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事。
宿舍卫生由项目部副经理负责，每天检查1次（上午9点），分四个等级（优秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并记录在案。
医院药房职工宿舍管理制度 篇五
目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据医院宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住
1、本医院员工可根据各自情况选择是否在医院宿舍居住，医院有权审核员工是否适合住宿医院宿舍和管理医院宿舍。
2、但本医院宿舍只提供给本医院员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。
3、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
4、住宿舍的员工必须服从医院安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿医院宿舍的.员工，必须服从医院管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，医院将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。
5、所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。
6、每晚门卫22：00准时锁医院大门。22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。
二、宿舍规定
1、严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前所有宿舍必须关灯。
2、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经医院许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。
3、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
4、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。
5、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7、严禁无故摆弄和自行移动消防器材。
8、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。
9、最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。
10、严禁饲养任何动物。
三、卫生值日
1、医院宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报医院同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施,申报日常维修,检查排除安全隐患，安排入职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
2、宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
3、医院办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。
四、物品管理
1、宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由医院指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,医院存档一份,宿舍张贴一份。
2、宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报医院维修。
4、宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中作价扣出。
5、宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
6、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报医院，予以结算工资。
除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。
本制度自公布之日xx年xx月xx日起执行，由医院办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
医院药房职工宿舍管理制度 篇六
为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。
1、凡在我院员工宿舍居住的员工必须是本我院内部员工，入住前须办理入住登记手续，由我院统一安排床位。
2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。
3、住宿员工不得擅自留非我院员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由我院统一安排，但不超过1一个月的期限。
4、我院为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，我院凭收据退还押金。
5、为方便员工，我院把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。
6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。
7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。
8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。
9、我院每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。
10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。
11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。
13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。
14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。
15、对违反宿舍管理规定的行为，发现一次，根据情节严重，罚款20～200元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交公安机关。
