染雾单位卫生管理制度 篇一
单位卫生管理制度的重要性
单位卫生管理制度是指为了保障职工身体健康和工作环境卫生安全而建立的一系列规章制度。它对于单位的发展和员工的生产效率都有着重要的影响。下面将从以下几个方面来阐述单位卫生管理制度的重要性。
首先，单位卫生管理制度能够保障职工的身体健康。在工作场所，职工们会接触到各种各样的卫生问题，如噪音、灰尘、有害气体等。如果没有一个科学完善的管理制度，这些卫生问题可能会对职工的身体健康造成不良影响。而通过建立卫生管理制度，单位可以对工作场所进行定期的卫生检查和清洁工作，保证工作环境的卫生安全，减少职工患病的风险。
其次，单位卫生管理制度能够提高员工的工作效率。一个整洁、卫生的工作环境可以提供一个良好的工作氛围，让员工在舒适的环境中工作。相比于脏乱差的工作环境，员工在干净整洁的环境下更容易集中注意力，提高工作效率。此外，卫生管理制度还可以规范员工的行为举止，培养良好的卫生习惯，增强员工的自我保护意识，进一步提高工作效率。
再次，单位卫生管理制度能够提升单位的形象。一个有着科学完善的卫生管理制度的单位，不仅能够给员工提供一个良好的工作环境，还能够让外界对单位的印象更好。单位的卫生管理制度直接关系到单位的形象和声誉。一个注重卫生管理的单位，代表着单位具有良好的管理水平和责任心，能够赢得员工和外界的信任和认可。
最后，单位卫生管理制度能够促进单位的可持续发展。在当前的社会环保倡导下，单位的卫生管理制度也应与时俱进。通过建立环保、低碳的卫生管理制度，单位不仅能够满足社会的需求，还能够适应市场的发展趋势。同时，良好的卫生管理制度也能够有效地减少单位的成本支出，提高单位的经济效益。
综上所述，单位卫生管理制度对于单位的发展和员工的生产效率都具有重要的影响。只有建立起科学完善的卫生管理制度，才能够保障职工的身体健康，提高员工的工作效率，提升单位的形象，促进单位的可持续发展。因此，单位应该高度重视卫生管理制度的建立和完善，为员工提供一个健康、安全的工作环境。
单位卫生管理制度 篇二
如何建立健全的单位卫生管理制度
单位卫生管理制度对于保障职工身体健康和工作环境卫生安全具有重要的意义。下面将从以下几个方面介绍如何建立健全的单位卫生管理制度。
首先，建立一个科学合理的卫生管理机构。单位应当设立专门的卫生管理部门或委员会，负责制定和执行卫生管理制度。该机构应该包括专业的卫生管理人员，他们应该具备相关的专业知识和丰富的实践经验。卫生管理机构应当负责制定卫生管理制度、卫生检查计划以及相关的培训和宣传工作。
其次，制定完善的卫生管理制度和操作规程。卫生管理制度应当包括以下内容：工作场所的卫生要求、职工的卫生保护措施、职工的卫生培训和宣传、卫生检查和评估、卫生事故的应急处理等。操作规程应当明确各项卫生管理工作的具体步骤和要求，以便于操作人员进行操作和管理。
再次，加强职工的卫生培训和宣传工作。单位应当定期组织卫生培训和宣传活动，提高职工的卫生意识和自我保护能力。培训内容可以包括工作场所的卫生知识、个人卫生保护、职业病预防等方面的内容。培训方式可以采取讲座、培训班、宣传册等形式，以满足不同职工的需求。
最后，加强卫生检查和评估工作。单位应当定期进行卫生检查和评估工作，及时发现和解决工作环境中存在的卫生问题。卫生检查可以包括工作场所的内外环境、设备和工作流程等方面的检查。评估工作可以通过职工的体检和卫生调查来进行，以了解职工的身体健康状况和工作环境的卫生状况。
综上所述，建立健全的单位卫生管理制度需要单位的高度重视和全体员工的积极参与。单位应当建立科学合理的卫生管理机构，制定完善的卫生管理制度和操作规程，加强职工的卫生培训和宣传工作，加强卫生检查和评估工作。只有通过这些措施的实施，才能够建立一个健康、安全的工作环境，保障职工的身体健康和工作的顺利进行。
单位卫生管理制度 篇三
为深入开展文明机关创建活动，确保做好局机关大楼环境卫生工作，特制定本制度。
一、办公室内清洁卫生
1.各办公室的清洁卫生工作原则上由保洁员在每天上午8:30分前做完。同时各办公室人员应负责把各自办公室内的物品按规定摆放整齐，与办公无关的物品不准摆放。
2.每天早上做完室内清洁后，各处室负责人应检查本处室完成情况，应保持室内日光灯管、插座、窗台、窗扇、沙发、办公桌椅等无灰迹，地面无积水、无烟头，墙角无蜘蛛网。办公室内的公用茶具要每天清洗一次，保证无茶垢，电热水瓶内保持水质干净，每周除水垢一次。
3.办公室内的空调机过滤网每半年由专人清洗一次，窗帘布每年由保洁员统一清洗两次。
4.办公室内除每天上班前做好清洁外，工作时间内办公人员要有良好的保洁习惯。
二、公共场所清洁卫生
1.机关大楼公共场所清洁卫生工作由保洁员专人负责。
2.大楼大厅、走道、会议室、卫生间等公共场所应每天清理打扫一次，做到地面无积水、无烟头、无纸屑、无痰迹，扶手墙壁和桌面无灰尘，公共走道无杂物。
3.保洁员同时负责公共场所水、电开关的管理，杜绝长明灯、长流水现象。
大楼清洁卫生的工具应放指定地点，用完后应清洁干净放回原位。
对违反本制度的处室及个人，将按相应规定予以处罚。
单位卫生管理制度 篇四
一、总则
第一条 为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。
第二条 本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间、室外卫生区)的环境卫生管理。
第三条 公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第四条 公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
二、室内环境卫生管理
第五条 公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、干净。
第六条 个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。
第七条 下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位。
第八条 为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。
三、公共区域环境卫生管理
第九条 办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。
第十条 当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。
第十一条 公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。
第十二条 卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。
第十三条 卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。
第十四条 办公楼公共区域责任划分：
三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由采购部负责;
二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责;一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。
各部门可根据本部门实际安排轮值，责任到人。各分库要负责做好本单位区域内环境卫生管理。
四、室外卫生区环境卫生管理
第十五条 星期五下午为学习、劳动日，通常情况下室外卫生责任区每2星期打扫一次，如地面较脏应随时打扫。
第十六条 冬季下雪时要以雪停为令，随时做好积雪清扫，积雪应扫至绿化区内。
第十七条 室外卫生责任区划分：
办公楼西墙——1号库东墙为界(含宣传橱窗)由综合部负责。
办公楼西墙——警卫室外xx米处为界(含宣传橱窗、停车场)由采购部负责。
办公楼两侧道路由财务部负责。
第十七条 以上制度规定综合部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查发现不合规定的，应责成进行整改。
第十八条 违反本制度影响公司形象的，根据情节轻重给予经济处罚。
单位卫生管理制度 篇五
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的.办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
单位卫生管理制度 篇六
为了营造舒适优美的办公环境，保持办公场所的整齐洁净，同时树立公司良好的视觉形象，推进日常工作规范化秩序化，经研究特制定本制度。
一、区域划分
1)公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。
2)个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。
3)总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。
二、制度内容
(一)公共区域卫生要求：
1)保持地面干净整洁、无污物、
污水、浮土，无死角。
2)保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
3)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
5)保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
6)垃圾篓每天早上清理，严格杜绝溢满现象。
(二)办公区域卫生要求：
1)办公桌面只能摆放必需物品(如杯子、手机、绿色植物等)，办公文件要整齐放置在文件筐内，其它物品应放在个人柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2)主机、显示器以及键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
3)报刊应整齐摆放到报刊架上，取阅完毕要放回原位，要定时清理过期报刊。
4)饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘。
5)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
(三)个人卫生要求：
1)衣装整洁，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2)禁止在办公区域抽烟或者大声喧哗。
3)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4)下班后要将办公桌上的用品摆放整齐，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
(四)日常卫生工作安排：
1)行政人员提前10分钟，部门值日人员提前5分钟，按要求清扫各自负责的卫生区。
2)每逢国家法定节假日，应提前一天由行政人员组织全体员工大扫除。
三、卫生考核
1)以自检自律为主，不定期进行卫生检查，行政人员有权对违反以上规定者提出警告。
2)对于违反制度警告不改者，行政人员有权征收环境卫生维护费10元或者奖励值日。
