妇委会工作职责及分工 篇一
妇委会工作职责及分工是指妇女委员会在开展工作过程中所负责的任务和各个成员所承担的具体工作内容。妇委会是一个专门负责妇女事务的机构,旨在推动妇女权益的保护和促进妇女发展。下面将分析妇委会工作职责及分工的重要性和具体内容。
首先,妇委会工作职责及分工的重要性在于确保妇女权益得到保障和促进。妇委会作为一个专门为妇女服务的机构,其职责是关注妇女权益,为妇女争取权益,推动妇女发展。通过明确工作职责和分工,妇委会能够更加有针对性地开展工作,有效推动妇女权益的保障和促进。
其次,妇委会工作职责及分工的具体内容包括以下几个方面。首先,妇委会要加强对妇女权益的宣传和教育工作。通过开展各类宣传活动,提高社会对妇女权益的认识和重视程度,增强妇女自我保护意识。其次,妇委会要积极参与相关政策的制定和评估工作。妇委会作为妇女权益的代表,应当参与到相关政策的制定和评估中,为妇女权益发声,提出建设性意见。此外,妇委会还应当加强对妇女的服务工作,为妇女提供法律咨询、心理辅导等方面的支持,解决妇女在生活和工作中遇到的问题。
最后,妇委会工作职责及分工的实施还需要注重团队合作和协调。妇委会是一个由多个成员组成的机构,各个成员之间的工作需要相互协调和合作。在实施工作职责和分工的过程中,妇委会需要明确各个成员的具体工作职责,确保各个环节的顺利进行。同时,妇委会还需要加强与相关部门和组织的合作,形成合力,共同推动妇女事务的发展。
综上所述,妇委会工作职责及分工是推动妇女权益保护和促进妇女发展的重要手段。通过明确工作职责和分工,妇委会能够更加有针对性地开展工作,有效推动妇女权益的保障和促进。同时,妇委会在实施工作职责和分工的过程中需要注重团队合作和协调,加强与相关部门和组织的合作,形成合力,共同推动妇女事务的发展。只有这样,妇委会才能更好地为妇女服务,推动妇女权益的实现和妇女发展的进步。
妇委会工作职责及分工 篇二
妇委会工作职责及分工是指妇女委员会在开展工作过程中所负责的任务和各个成员所承担的具体工作内容。妇委会作为一个专门负责妇女事务的机构,其工作职责及分工的合理规划和实施对于推动妇女权益的保护和促进妇女发展具有重要意义。
妇委会的工作职责主要包括以下几个方面。首先,妇委会要积极参与相关政策的制定和评估工作。作为妇女权益的代表,妇委会应当参与到相关政策的制定和评估中,为妇女权益发声,提出建设性意见。其次,妇委会要加强对妇女权益的宣传和教育工作。通过开展各类宣传活动,提高社会对妇女权益的认识和重视程度,增强妇女自我保护意识。此外,妇委会还应当加强对妇女的服务工作,为妇女提供法律咨询、心理辅导等方面的支持,解决妇女在生活和工作中遇到的问题。
妇委会工作分工的具体内容包括以下几个方面。首先,妇委会应当明确各个成员的具体工作职责。根据成员的专长和能力,合理分工,确保各个环节的顺利进行。其次,妇委会要加强团队协作和沟通。成员之间需要相互合作,共同推动妇女事务的发展。此外,妇委会还应当加强与相关部门和组织的合作。通过与相关部门和组织的互动和合作,共同推动妇女权益的保障和促进妇女发展。
妇委会工作职责及分工的实施需要注重以下几点。首先,妇委会要加强学习和培训。妇委会成员应当不断学习和提升自己的专业知识和工作能力,为妇女事务的发展提供更好的支持。其次,妇委会要加强对妇女权益的调研和监测工作。通过调研和监测,了解妇女权益的实际情况和存在的问题,为工作的规划和实施提供依据。最后,妇委会要加强对妇女的培训和教育工作。通过开展各类培训和教育活动,提高妇女的素质和能力,促进妇女的发展和进步。
综上所述,妇委会工作职责及分工对于推动妇女权益的保障和促进妇女发展具有重要意义。妇委会的工作职责主要包括参与政策制定和评估、加强宣传和教育、加强服务工作等方面。妇委会的工作分工需要明确各个成员的具体工作职责,加强团队协作和与相关部门的合作。妇委会工作职责及分工的实施需要注重学习和培训、调研和监测、培训和教育等方面。只有这样,妇委会才能更好地为妇女服务,推动妇女权益的保障和促进妇女发展的进步。
妇委会工作职责及分工 篇三
第一章、总则
第一条、为了加强学院妇委会组织建设,使学院的妇女工作更加规范化、制度化,根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》,结合学院的实际情况,特制订本规则。
第二条、松原职业技术学院妇委会是松原职业技术学院妇女群众组织,受学院党委和市妇联的领导,以学院党委领导为主。
第三条、松原职业技术学院妇委会的基本职能:积极发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用;教育、团结、动员学院广大妇女,积极参加社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设,努力做好本职工作,优质、高效地完成各项任务;代表、维护女职工、女学生的合法权益,促进男女平等。
第四条、松原职业技术学院妇委会的主要任务是:
(一)以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕党委的中心任务和学院的业务工作,积极组织党的理论学习,教育、引导女职工、女学生,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬自尊、自信、自立、自强的精神,提高思想道德素质、科学文化素质和业务素质,努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。
(二)组织女职工、女学生积极开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“女性素质工程”和各种学习培训、交流和研讨等活动,提高女职工、女学生的理论素养、知识水平和工作技能,大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。
(三)代表、组织女职工、女学生参与民主管理、民主监督,及时反映女职工、女学生的意见、建议和要求,依法维护女职工、女学生的合法权益。
(四)全心全意为女职工、女学生服务,加强与有关方面的联系和协调,借助方方面面的力量,努力为女职工、女学生办好事、办实事。
(五)宣传、表彰女职工、女学生先进典型,积极向有关部门和市妇联推荐优秀妇女人才,推进学院培养、选拔女干部和发展女党员工作。
(六)指导学院各处、室、部、系组织开展妇女工作,审批各处、室、部、系妇女(女职工、女学生)委员会的组成及主任、副主任的职务任免;培训妇女干部;总结、交流、推广先进经验;制定并组织和实施学院妇女工作计划。
(七)完成学院党委、市妇联、市总工会女职工、女学生委员会布置的工作任务。
第二章、组织机构
第五条、松原职业技术学院妇委会由学院党委协商推举产生。一般五年改选一次。
第六条、松原职业技
术学院妇委会按照精干、高效、兼职为主、方便工作的原则设置组织机构。
第七条、学院妇委会实行委员替补制。学院妇委会委员任职期间工作职务变动,其委员职务自行卸免,新任者替补为委员,报学院妇委会会审批。
第八条、学院妇委会设主任1人,干事1人,委员12人(机关2人,各部系10人)。
第九条、松原职业技术学院妇委会设办公室、组织组、文艺体育组、妇女权益组、计划生育和保健组、院女生联合会。
第三章、工作制度
第十条、松原职业技术学院妇委会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡涉及全局性的重大问题,须经委员会审议决定,在特殊情况下,由主任请示学院党委领导同意后执行,但事后须向委员会报告。
第十一条、松原职业技术学院妇委会半年召开一次全体委员会议。如工作需要,可随时召开会议,会议由主任主持。
第十二条、松原职业技术学院妇委会的职责:
(一)学习、传达、贯彻上级重要会议和重要文件精神。
(二)讨论、确定学院妇女工作的任务、计划和总结。
(三)研究、制定由学院妇委会组织的各种活动的实施方案。
(四)审议学院妇委会工作报告和向上级组织的重要请示。
(五)分析女职工、女学生的思想动态,研究解决有关涉及女职工、女学生合法权益、切身利益方面的事宜及女职工、女学生群众反映的带有普遍性的'热点问题。
(六)必须由委员会讨论和决定的其它问题。
第十三条、学院妇委会每年向学院党委和市妇联、市总工会女职工、女学生委员会报告一次工作,重大问题随时报告。
第十四条、松原职业技术学院妇委会坚持把工作重点放在基层,深入实际调查研究,实行委员联系部门制度。每个委员负责1个部门,随时向委员会反映情况。
第四章、经费
第十五条、松原职业技术学院妇委会,所需经费列入单位行政经费预算,每人每年不少于50元;工会经费资助;按照国家有关规定,多渠道扩大经费来源。
第五章、附则
第十六条、本规则适用于学院妇委会。学院各处、室、部、系可结合具体情况参照执行。第十七条、本规则经松原职业技术学院妇委会全体会议通过后执行。
妇委会工作职责及分工 篇四
1、团结动员广大女教职工发扬主人翁精神,在学校改革与发展中建功立业,开展“自尊、自信、自立、自强”教育。
2、依法维护女教职工的合法权益,为女教职工说话,替女教职工办事,做女教职工贴心人。引导女教职工正确处理恋爱、婚姻、家庭、事业等问题,同一切歧视女教职工的现象和行为作斗争。
3、协助行政贯彻有关女教职工劳动保护的有关政策、法令、规定,结合实际定期组织女教职工的身体检查,同时组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。
4、了解女教职工的意见、要求、困难和疾苦,维护好女教职工在政治、经济、家庭问题等方面与男同志平等权利。
5、积极组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性的活动。
6、定期组织培训女工干部和积极分子,抓好女工干部队伍的自身建设,不断提高女工干部队伍素质。向有关部门推荐优秀女干部。
7、开展家庭文化建设活动,推动校园文化建设和社会主义精神文明建设。
8、协助行政搞好计划生育宣传及托幼工作,完成学校交办的其他工作。
9、依法维护女教职工的合法权益,充分体现女教职工在教学中地位。
10、关心和维护女教职工的合法权益,及时倾听女教职工的意见和建议,向行政有关部门反映她们的要求。