染雾公司应急值班管理制度 篇一
随着现代社会的不断发展，各种突发事件和紧急情况时有发生，对于企业来说，如何通过有效的应急值班管理制度来应对突发情况，保证企业的正常运营和员工的安全，成为一项重要的任务。因此，建立健全的公司应急值班管理制度显得极为重要。
首先，公司应急值班管理制度应明确值班人员的职责和权限。公司应该根据不同部门和岗位的特点，合理划分值班人员，明确其职责和权限。对于不同的紧急情况，需要有专门的应急处理人员，他们应具备相应的专业知识和技能，能够迅速应对各种突发情况，并及时采取有效的措施进行处理。
其次，公司应急值班管理制度应明确应急预案和处置流程。针对不同的紧急情况，公司应制定相应的应急预案，并将其纳入到值班管理制度中。应急预案应包括各类突发事件的定义、应对措施、人员配备、协调部门等相关内容，以便在突发情况发生时，值班人员能够迅速、准确地采取应对措施，保证事态的控制和处理。
此外，公司应急值班管理制度还应明确信息报送和沟通渠道。在突发情况发生时，及时、准确地传递信息至关重要。因此，公司应该建立起健全的信息报送和沟通渠道，确保各部门之间的信息畅通，以便及时协调和处理突发情况。同时，还可以通过建立应急指挥中心、设置应急联系人等方式，进一步提高信息传递的效率和准确性。
最后，公司应急值班管理制度还应定期进行演练和评估。通过定期演练，可以检验应急预案的可行性和有效性，发现问题并及时进行修正和完善。同时，还可以通过评估值班人员的表现和应对能力，进一步提高应急值班管理的水平和效果。
综上所述，建立健全的公司应急值班管理制度对于企业来说具有重要意义。通过明确值班人员的职责和权限、制定应急预案和处置流程、建立信息报送和沟通渠道以及定期演练和评估等措施，可以有效应对各类突发情况，保障企业的正常运营和员工的安全。只有通过不断完善应急值班管理制度，企业才能在突发情况中抢得先机，做到有备无患。
公司应急值班管理制度 篇二
在现代企业中，突发事件和紧急情况时有发生，为了能够及时应对这些情况，保障企业的正常运营和员工的安全，建立健全的公司应急值班管理制度显得尤为重要。
首先，公司应急值班管理制度需要明确值班人员的职责和权限。不同部门和岗位的职责不同，因此应根据实际情况来合理划分值班人员，明确其职责和权限。对于一些具有专业特点的岗位，需要有专门的应急处理人员，他们应具备相应的专业知识和技能，能够迅速应对各类突发情况，并及时采取有效的措施进行处理。
其次，公司应急值班管理制度需要明确应急预案和处置流程。针对不同的紧急情况，公司应制定相应的应急预案，并将其纳入到值班管理制度中。应急预案应包括各类突发事件的定义、应对措施、人员配备、协调部门等相关内容，以便在突发情况发生时，值班人员能够迅速、准确地采取应对措施，保证事态的控制和处理。
此外，公司应急值班管理制度还需要明确信息报送和沟通渠道。在突发情况发生时，及时、准确地传递信息至关重要。因此，公司应该建立起健全的信息报送和沟通渠道，确保各部门之间的信息畅通，以便及时协调和处理突发情况。同时，还可以通过建立应急指挥中心、设置应急联系人等方式，进一步提高信息传递的效率和准确性。
最后，公司应急值班管理制度需要定期进行演练和评估。通过定期演练，可以检验应急预案的可行性和有效性，发现问题并及时进行修正和完善。同时，还可以通过评估值班人员的表现和应对能力，进一步提高应急值班管理的水平和效果。
综上所述，建立健全的公司应急值班管理制度对于企业来说具有重要意义。通过明确值班人员的职责和权限、制定应急预案和处置流程、建立信息报送和沟通渠道以及定期演练和评估等措施，可以有效应对各类突发情况，保障企业的正常运营和员工的安全。只有通过不断完善应急值班管理制度，企业才能在突发情况中抢得先机，做到有备无患。
公司应急值班管理制度 篇三
第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：
(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
公司应急值班管理制度 篇四
为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的潜力，特制订节假日值班制度。
一、值班管理
（一）分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。
（二）分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工（或保安）担任。
（三）分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。
（四）分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。
二、值班职责
（一）现场值班职责
1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视（上午一次，下午一次），做好巡视记录。
2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。
3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。
4、值班时间内遇突发事件，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。同时，将处理过程记录在案备查。
5、负责信件报刊、银行卡折收讫。
6、现场值班人员下班前应关掉所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常状况方可离开。
（二）电话值班职责
1、应与当天现场值班人员持续联系，及时了解值班状况。
2、对值班人员报告的状况应提来源置意见，必要时赶赴现场处置。
3、如遇重大问题、突发事件负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。
三、值班要求
（一）值班人员应持续手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。
（二）值班人员应有高度的职责感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。
四、附则
本制度自20xx年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。
公司应急值班管理制度 篇五
1.目的
为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理突发事件，特设本制度。
2.范围
轮值时间从星期一到星期六7：00—7：30、17：00-18：003、轮值人员
主要是公司车间主任以上及管理人员，具体包括：xxx.....。
3、值班要求
3.1轮值人员上午须提前30分钟上班，下午或加班后推迟30分钟下班。早上值班欢迎各员工上班，并监督员工考勤，记载管理人员出勤情况和厂规、厂纪的执行情况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。协助处理突发事件，协助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。
3.2轮值人员每天须不定期检查6s的执行情况(至少一次)，并做详细记录，有权合理化建议。
3.3轮值人员须及时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系部门主管。
3.4轮值人员必须认真履行职责，若出现玩忽职守，在当值期间出现问题，后果或者影响严重者，公司将追求其连带责任。
3.5轮值人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。
3.6轮值人员须态度和蔼，注意言行举止，做到文明值班。
3.7轮值人员须详细填写值班记录，规范记载值班情况。
3.8轮值人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。
3.9轮值人员若遇到特殊情况不能当值时，可自行协商调班，同时须向办公室说明情况。若无故缺席者，每次罚款50元，并给予通报批评。
4、轮值安排：
附后
5、值班日志
：
附后
值班细则(试行)
1、值班时间：
7：00—7：3017：00-18：00
2、值班内容：
2.1厂规、厂纪、考勤监督
2.1.1详细记载员工考勤执行情况(例如迟到员工的.名单等);监督员工规范打卡，是否存在代打、漏打或者重复打卡的现象。
2.1.2督促员工规范着装，注意仪容仪表，是否佩戴工作卡或厂徽。
2.1.3是否存在员工将零食或者与工作无关的东西带入车间。
2.1.4维护正常的上班秩序，。
2.1.5检查员工是否存在违规违纪的行为。
3、6s的检查内容：
3.1检查车间工位、工具、器具是否按规定摆放整齐;
3.2检查周转箱是否定点定置;
3.3检查车间剩余零配件或者在制品是否按照规定放置;
3.4检查车间地面是否存在零配件;
3.5检查车间设备电源是否关闭;
3.6检查车间辅助用品是否规范放置。
3.7检查车间门窗是否关闭。
4、清洁卫生
4.1检查下班是否安排人员进行清洁卫生工作。
4.2检查现场或者所负责的楼层区域是否清洁，地面是否存在烟头、纸屑、杂物;员工工位或者流水线是否存在灰尘;墙壁是否存在蛛网或者油渍;
4.3检查窗户是否存在油渍或者灰尘;
5、仓库
5.1检查仓库是否做好安全工作;
5.2检查仓库物资是否按照规定放置;
5.3检查仓库的6s执行情况
公司应急值班管理制度 篇六
一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度。
二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续。
三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活。
四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事及时通知校领导及当事人。
五、定时巡视校园，发现危险或其他突发事件及时处理，并通报校领导。
六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随便进出。
七、做好校园门前三包工作。
八、遇到紧急状况时，应及时拨打110或119。
九、认真接、转电话，并对重要电话做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。
十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。
十一、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。
十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。
十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法犯罪行为发生。
十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。
十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。
