染雾卫生管理制度 篇一
卫生管理制度对于一个社区、学校或企事业单位来说，是非常重要的。它不仅关系到员工和居民的身体健康，也直接影响到整个社区或单位的形象和声誉。因此，建立和完善卫生管理制度是每个社区、学校或企事业单位都应该重视的事情。
首先，卫生管理制度应该包括对卫生设施和设备的管理。例如，社区或单位应该定期检查和维护公共卫生设施，如洗手间、垃圾处理设施等，确保其正常运行和清洁卫生。此外，对于一些特殊的设备，如饮水机、空调系统等，也应该定期进行清洁和维护，以确保其安全和卫生。
其次，卫生管理制度还应该包括对卫生行为的规范。社区、学校或单位应该制定相关的卫生行为规定，例如要求员工或居民在特定场合或特定时间进行手部卫生，或要求员工或居民在公共场所不随地吐痰等。这些规定的制定和执行，可以有效地提高社区或单位的整体卫生水平，减少传染病的发生和传播。
另外，卫生管理制度还应该包括对卫生培训和教育的安排。社区、学校或单位应该组织定期的卫生培训和教育活动，提高员工或居民的卫生意识和卫生知识。通过这些培训和教育，员工或居民可以了解到一些卫生常识和卫生习惯，从而提高自我保护和防病的能力。
最后，卫生管理制度还应该包括对卫生问题的及时处理和反馈机制。社区、学校或单位应该建立一个快速响应的卫生问题处理机制，及时处理和解决各种卫生问题。同时，社区、学校或单位还应该建立一个卫生问题反馈机制，接受居民或员工的意见和建议，及时改进和完善卫生管理制度。
总之，卫生管理制度是一个社区、学校或企事业单位保障员工和居民身体健康的重要手段。通过建立和完善卫生管理制度，可以提高社区或单位的整体卫生水平，减少疾病的发生和传播，提升社区或单位的形象和声誉。因此，每个社区、学校或企事业单位都应该重视卫生管理制度的建立和完善。
卫生管理制度 篇二
卫生管理制度是一个社区、学校或企事业单位保障员工和居民身体健康的重要手段。而一个好的卫生管理制度，不仅需要有相关的规章制度和措施，还需要有全体员工和居民的积极参与和配合。
首先，建立和完善卫生管理制度需要全体员工和居民的参与和配合。无论是社区、学校还是企事业单位，只有大家都能够认识到卫生管理的重要性，才能够积极参与和配合各项措施的执行。例如，在公共场所要求大家随手关灯、关水龙头、不随地吐痰等，只有大家共同遵守，才能够保持良好的卫生环境。
其次，建立和完善卫生管理制度需要有相关的规章制度和措施。社区、学校或企事业单位应该制定并公布相关的卫生管理规定，明确员工或居民在卫生行为方面的要求和责任。同时，还应该制定相应的卫生管理措施，例如定期检查和维护卫生设施，组织卫生培训和教育活动等。这些规章制度和措施的制定和执行，可以为全体员工和居民提供明确的指导和依据。
另外，建立和完善卫生管理制度需要有相关的监督和检查机制。社区、学校或企事业单位应该设立专门的卫生管理部门或委员会，负责卫生管理制度的监督和检查。同时，还可以委托第三方机构进行卫生检查和评估，及时发现和解决卫生问题。通过监督和检查机制的建立和完善，可以有效提高卫生管理制度的执行力和效果。
最后，建立和完善卫生管理制度需要有相关的宣传和教育活动。社区、学校或企事业单位可以通过宣传栏、宣传板等方式，向员工或居民传达卫生管理的重要性和相关的规章制度。同时，还可以组织卫生宣传和教育活动，提高员工或居民的卫生意识和卫生知识。通过宣传和教育的方式，可以进一步加强全体员工和居民对卫生管理制度的理解和支持。
总之，建立和完善卫生管理制度是每个社区、学校或企事业单位都应该重视的事情。通过全体员工和居民的参与和配合，相关的规章制度和措施的制定和执行，监督和检查机制的建立和完善，以及宣传和教育活动的开展，可以有效提高卫生管理制度的执行力和效果，保障员工和居民的身体健康。
卫生管理制度 篇三
1、 为了加强中心所办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活
环境，制定本制度。
2、本制度适用于中心所办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
3、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
4、综合办公室为中心所环境卫生管理的职能部门，负责全所的环境卫生管理工作;中心所的有关室(窗口)都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。
二、公共区域的清扫与保洁
1、公共区域(包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境
等)的清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进行。
2、 统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由综合办公室负责安排本所人员进行清扫与保洁。各室(窗口)使用的建筑物、办公室等，应当由室(窗口)自行负责保持清洁。
3、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
4、 公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
5、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
6、 厕所及其他
公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。
7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。
三、室内卫生的管理
1、各室(窗口)都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
2、 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。
3、 室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
4、 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定 委托方：江西师范大学后勤保障处(以下简称甲方)
受托方：江西师范大学后勤产业发展有限公司(以下简称乙方)
为了进一步加强饮食服务工作，为全校师生提供质量上乘、环境优良、服务周到的饮食服务，根据我校后勤社会化改革的`文件精神，经甲乙双方协商，特签订本协议。
一、服务范围
1.师生的膳食服务;
2.师生的开水供应服务;
3.师生的热水浴服务。
二、甲方的管理职责与权限
1.按照《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》等相关法规，对乙方的膳食管理工作进行监督和指导。
2.将饮食服务中心现有的房屋及其各种附属设施、锅炉及其辅机设备以零租赁的方式提供给乙方使用。
3.对师生员工提出的意见和建议，定期向乙方反馈.并对反映较多的问题共同协商解决。
4.负责对外有关环保、节能等职能部门工作的接洽与协调。帮助乙方协调与省市有关职能部门的关系。
5.经常督促校内有关职能部门采取措施，净化校园
内餐饮市场，除了委托给乙方管理的餐饮项目外，严禁以任何方式出现的餐饮售卖点(外招、留学生楼除外)。
6.根据在校统招生实际人数及物价(指燃煤、柴油、用电量)等实际情况，及时核实并调整对乙方的燃煤补贴款额和用电指标。
7.根据学校实际和饮食服务工作运行状况。负责对饮食服务中心现有房屋中型以上的维修、锅炉及其辅机设备(单件在5000元以上)的添置、立项和报批。
三、乙方的管理职责与权限
1.认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》以及《餐饮业食品卫生管理办法》，并根据实际情况制订相应的配套制度和管理细则。
