染雾小学安全工作奖惩制度 篇一
随着社会的发展和人民生活水平的提高，教育的重要性越来越受到家长和社会的关注。而小学作为孩子们教育的起点，学校安全工作就显得尤为重要。为了保障小学生的生命安全和身体健康，学校需要建立起一套完善的安全工作奖惩制度。
首先，学校安全工作奖惩制度应该以预防为主。学校应该加强对学生的安全教育，使他们能够在面临危险时能够及时采取正确的自救措施。此外，学校还应该定期组织各类安全演练，让学生们能够在模拟的情境中学习如何应对突发事件。这样不仅能够提高学生的安全意识，还能够增强他们的自救能力，减少事故的发生。
其次，学校安全工作奖惩制度应该注重正面激励。学校可以设立各类安全奖励，如安全知识竞赛、安全行为评选等，以鼓励学生们主动学习安全知识和培养良好的安全习惯。通过这些奖励措施，可以提高学生对安全工作的重视程度，激发他们主动参与安全工作的积极性。
此外，学校安全工作奖惩制度还应该设立相应的惩罚措施。对于那些违反安全规定、危害他人安全的学生，学校应该及时采取相应的惩罚措施，以起到警示和教育的作用。这些惩罚措施可以包括口头警告、罚站、停课等，根据违规行为的轻重程度来决定具体的处理方式。同时，学校还要加强与家长的沟通，让他们了解学校安全工作的重要性，并积极参与到学校安全工作中来。
总之，小学安全工作奖惩制度的建立是保障学生安全的重要举措。学校应该通过加强安全教育、设立安全奖励和惩罚措施来提高学生的安全意识和自救能力。只有通过全社会的共同努力，才能够为小学生创造一个安全、健康的学习环境。
小学安全工作奖惩制度 篇二
随着社会的发展和人民生活水平的提高，教育的重要性越来越受到家长和社会的关注。而小学作为孩子们教育的起点，学校安全工作就显得尤为重要。为了保障小学生的生命安全和身体健康，学校需要建立起一套完善的安全工作奖惩制度。
首先，学校安全工作奖惩制度应该以预防为主。学校应该加强对学生的安全教育，使他们能够在面临危险时能够及时采取正确的自救措施。此外，学校还应该定期组织各类安全演练，让学生们能够在模拟的情境中学习如何应对突发事件。这样不仅能够提高学生的安全意识，还能够增强他们的自救能力，减少事故的发生。
其次，学校安全工作奖惩制度应该注重正面激励。学校可以设立各类安全奖励，如安全知识竞赛、安全行为评选等，以鼓励学生们主动学习安全知识和培养良好的安全习惯。通过这些奖励措施，可以提高学生对安全工作的重视程度，激发他们主动参与安全工作的积极性。
此外，学校安全工作奖惩制度还应该设立相应的惩罚措施。对于那些违反安全规定、危害他人安全的学生，学校应该及时采取相应的惩罚措施，以起到警示和教育的作用。这些惩罚措施可以包括口头警告、罚站、停课等，根据违规行为的轻重程度来决定具体的处理方式。同时，学校还要加强与家长的沟通，让他们了解学校安全工作的重要性，并积极参与到学校安全工作中来。
总之，小学安全工作奖惩制度的建立是保障学生安全的重要举措。学校应该通过加强安全教育、设立安全奖励和惩罚措施来提高学生的安全意识和自救能力。只有通过全社会的共同努力，才能够为小学生创造一个安全、健康的学习环境。
小学安全工作奖惩制度 篇三
安全工作是学校工作的重中之重，为了确保学生在校期间不出任何安全事故，切实增强全体教职员工的安全责任意识，真正做到安全工作全员管。学校决定给每个教职员工每月增设50元的安全奖，现将有关事项规定如下：
一、每月50元安全奖奖惩办法
1、教师在上课期间，学生打架，出现意外伤害事故，则扣除当班教师当月安全奖50元。
2、严禁教职员工体罚或变相体罚学生，如造成一般性后果的，扣除当月安全奖20元，造成严重后果的，扣除当月安全奖50元。
3、学生无论在什么时候，玩危险游戏、危险物品、打架斗殴，所有教职员工都有责任和义务制止或收缴危险物品。如在场教职员工不制止或不收缴， 则扣除当月安全奖10元。（调查在场学生）
4、学生在课间休息时出现安全事故则扣除所属班主任当月安全奖10元。
5、学生在早餐过程中或中午休息时出现安全事故，则扣除当天值日领导和值日教师及学生所在班级的班主任当月安全奖10元。
6、寄宿学生在寄宿部期间出现安全事故则扣除所属生活教师当月安全奖10元，另扣除常务主管当月安全奖5元。
7、寄宿学生如生病，寄宿部工作人员应立即送医院就医，如不及时送医院就诊，扣除所属生活老师当月安全奖30元。
8、厨房工作人员应注意防火、防毒、防盗。如出现火灾、学生食物中毒，或因玩忽职守被盗，则扣除当班厨房工作人员当月安全奖50元。
9、学生进餐时，厨房工作人员在打菜、打饭时，学生出现烫伤，则扣除当月安全奖20元。
10、 值日教师向值日领导反映当天发生的安全事故，由当天领导做好记载（在当天考勤册上记载）。
二、学校对负有相对更重要安全责任人员实行学期累计考评，另行奖惩。
三、本奖惩办法自公布之日起执行。
小学安全工作奖惩制度 篇四
安全工作重于泰山。学校各方面的安全工作直接关系到社会的稳定，关系到学校教育教学秩序的稳定，关系到师生生命财产的安全。为激励我校全体领导、教职工加强安全意识和责任感，人人都主动关心安全，个个都自觉重视安全，明确安全事故责任划分，奖惩分明，特定本制度。
1、学校校长是学校安全工作第一责任人，对学校安全工作负主要责任，应将安全工作纳入学校年度工作计划中和年度考核的主要内容，全面抓好学校各项安全工作。
2、各部门、各教研组负责人也是不同层次的安全工作的第一责任人，学校每学年与第一责任人签订一次“责任书”，第一责任人要加强工作、活动过程中的监管，出现一般安全事故，相关责任人年度考核不能评为优秀；出现重大事故或造成较大影响，实行一票否决，同时按有关规定追究其经济和法律责任。
3、加强班主任队伍建设，提高班主任的安全防范意识。要求经常性地对学生进行安全知识教育，特别是对学生的上下学、课间活动、集会、放学、防火防电、防溺水等“防八灾一渗透”提出具体的要求，加强学生的生活教育，并采取有效的措施进行管理。学校与班主任每学年签订一次“责任书”。
4、因缺乏安全教育和疏于管理，学生违反学校规章制度而导致的安全事故，将追究学生所在班级班主任的责任，其班级取消评比文明班、先进集体等资格，并与班主任学期考核奖挂钩。
5、全体领导、教师都有对学生进行安全教育、安全管理的义务和职责。安全领导小组成员对照职责范围，定时检查及时处理事故的隐患，做到防患于未然。
6、凡学生携带对生命安全有危害的物品（如：刀具、弹弓、尖锐器物、火炮、火、有毒物品）或发生学生打架斗殴现象，目击领导、教职工（含聘用人员）有责任进行教育、制止。若目击者不理不问，造成一定后果，经查实，相关目击者师德考核分为零分，同时与其评先选优、评职晋级、绩效奖励挂钩。
7、凡出现存在对学生生命安全有危害的`校舍、食品等或可能会造成群体伤害事故，带来不良影响和经济损失的的隐患，目击者或知情者，应立即采取果断措施，并按程序向上级报告，学校按可能发生的损失大小给予有功目击人或知情者量化奖励3分、2分、1分。
8、严禁教师体罚和变相体罚学生，因教师教育学生方式简单、粗暴而造成的事故，并酿成不良后果的，将追究相关教师的责任，取消其评比先进的资格，同时与其评职晋级、绩效奖励挂钩。严重者，按教育局文件相关规定执行。
9、教职工（含聘用人员）在工作中要预防各类安全事故的发
生，如果违规操作，擅自蛮干，造成任何后果由本人负责，学校还要追究其赔偿责任，并由相关部门追究其法律责任。
