染雾面试中应该摒弃的七种求职建议 篇一
面试是求职过程中非常重要的一环，它直接关系到求职者是否能够成功获得心仪的职位。然而，在面试中，有些求职者可能会听取一些不适合的求职建议，导致自己在面试中表现不佳。下面就是面试中应该摒弃的七种求职建议。
第一，不要提及自己的弱点。有些求职者认为面试时不能展示自己的弱点，因此在面试中不愿意谈论自己的不足之处。然而，这种做法是不可取的。面试官希望了解求职者的真实情况，包括他们的优点和弱点。如果求职者不愿意谈论自己的弱点，面试官可能会觉得求职者不诚实或者不自知，从而影响求职者的评价。
第二，不要过于自信。有些求职者在面试中表现得过于自信，甚至自以为是。他们可能会过度夸大自己的能力和经验，或者不屑一顾地对待面试官的问题。然而，这种态度往往会给人留下不好的印象。面试官希望看到求职者的自信，但也希望求职者能够保持谦虚和开放的态度，愿意倾听和学习。
第三，不要回避困难问题。在面试中，面试官可能会提出一些困难或棘手的问题，用来考察求职者的应变能力和解决问题的能力。有些求职者可能会回避这些问题，或者给出模棱两可的回答。然而，这种做法会让面试官觉得求职者不够坦诚和勇敢，从而影响求职者的评价。
第四，不要对公司和职位缺乏了解。在面试中，面试官通常会问一些关于公司和职位的问题，希望求职者能够对此有所了解。然而，有些求职者可能对公司和职位缺乏了解，或者没有做足够的准备。这样的求职者会给面试官留下不专业或不认真的印象，从而影响求职者的评价。
第五，不要过分依赖面试技巧。面试技巧是提高面试成功率的重要因素，但并不是唯一的因素。有些求职者可能过分依赖面试技巧，忽视了其他重要的方面，如自身的素质和能力。面试官希望看到真实的求职者，而不是一个只会应付面试的表演者。
第六，不要忽视面试的后续工作。面试结束后，求职者通常需要完成一些后续工作，如写感谢信或者回答相关问题。然而，有些求职者可能会忽视这些工作，或者不够认真地完成。这样的做法会让面试官觉得求职者不够细致和负责，从而影响求职者的评价。
第七，不要忽视自身形象的重要性。求职者的形象是面试中一个重要的因素。有些求职者可能会忽视自身形象的重要性，没有在面试前做好充分的准备。这样的求职者会给面试官留下不专业或不认真的印象，从而影响求职者的评价。
综上所述，面试中应该摒弃的七种求职建议包括不要提及自己的弱点、不要过于自信、不要回避困难问题、不要对公司和职位缺乏了解、不要过分依赖面试技巧、不要忽视面试的后续工作以及不要忽视自身形象的重要性。求职者应该始终保持诚实、谦虚、勇敢和专业的态度，才能在面试中展现出自己的优势和潜力。
面试中应该摒弃的七种求职建议 篇三
建议一：使用传统的、充满流行词汇的大众化简历。
怎么会有这样的人，建议你要跟别的求职者一样呢?在你的简历中使用正常人的口气，将概述写在简历开头，并且使用“我”的口吻来讲述你的故事!你和其他人并不相同，所以也不要假装或努力刻意的这样做!
建议二：当你想要应聘一个自己感兴趣的职位时，请遵循招聘广告中的规则。
如果你将简历投到一个“黑洞”似的招聘门户，那么可能一辈子都别想等来回复。忘了自动应聘流程吧，请直接联络对方的招聘经理。
建议三：如果对方的招聘人员或者人事部门的人问你当前的收入情况或是你上一份工作的收入情况时，请如实告知。
你的上一份工作的薪资和目前的薪资情况是你自己的隐私，与他人无关。如果你想要卖房，你会把自己能接受的底价告诉潜在买家么?当然不会!当别人问起你的个人薪资情况时，你大可直接回复，“你提出个底价，然后咱们再谈。”
建议四：面试时要把时间用在述说自己多么、多么、多么想要这份工作上。
约会时你会乞求别人和你交往么?当然不会!第一次约会就是一次侦察任务。同样第一次面试也是一次侦查。没有谁会珍惜那些卑躬屈膝的人。充分利用面试时间多了解这份工作可以公开透露的信息，它可能就是你的下一份工作。
富有见地的提问将会向招聘主管展示出你对他的痛苦的深刻理解，效果远远好过逆来顺受地回答对方问题。
建议五：在求职信中或面试中，描述他人对你的看法。
天知道为什么职业顾问们会向求职者们建议谈论他们的前老板或者教授对他们的看法。谁会在乎那些无名人士对你的看法?他们想知道的问题是‘你是如何看待自己的?’多讲讲你在工作或其他领域力挽狂澜的真实事例。
别把过往表现评价带到工作面试中来。你会带着成绩单去参加面试么?
建议六：面试时携带推荐信，整齐打印在单页上
当你开始找工做时，是否已经备好推荐信了呢，但是请等到用人单位向你要求时再拿出来!拿出推荐信的最佳时机就是招聘人员或是人力资源部门的人告诉你“我们在考虑给你发offer”，提前一分钟也不行。
要在面对面接触过今后将打交道的同事之后再拿出推荐信。有些不讲道德的人，可能会盗用你的推荐信来为自己谋发展，这种事情我也见过很多次了。你的推荐人，无论是他的时间还是联系方式，都是非常宝贵的。
建议七：在结束面试之前，向面试官询问“我是否有做的不好的方面?”
再以约会为例。你会向刚刚和你度过了快乐时光的人询问“那么，你觉得我是你的菜吗?”
这样做是不合礼节的。同时这也不会让你再得到一次约会或者面试的机会。感谢面试官的宝贵时间，与他/她握手，然后直接回家。
在得
