染雾与百万求职大军决胜面试关 篇一
标题：如何在面试中展现自己的优势
面试是求职过程中最关键的环节之一，如何在百万求职大军中脱颖而出，成功通过面试成为公司的候选人，是每个求职者都关注的问题。在面试中，展现自己的优势是至关重要的。本文将介绍一些方法，帮助求职者在面试中更好地展现自己的优势。
首先，求职者需要明确自己的优势所在。在准备面试的过程中，求职者需要仔细分析自己的能力和经验，找出与目标职位相关的优势。这些优势可以来自于求职者的专业知识、技能、经验以及个人特质等方面。明确自己的优势，有助于求职者更好地展示自己在面试中。
其次，求职者需要通过面试来展现自己的优势。在面试中，求职者可以通过回答问题、举例说明、自我介绍等方式，展示自己的优势。例如，当面试官问到与工作相关的问题时，求职者可以结合自己的经验和知识，给出有条理的回答，并提供具体的例子来支持自己的观点。此外，求职者还可以通过自我介绍来展示自己的优势，重点突出与目标职位相关的能力和经验。
另外，求职者在面试中展现优势的同时，还需要注意与面试官的沟通和互动。面试不仅是求职者展示自己的机会，也是求职者了解公司和职位的机会。求职者可以通过提问、交流等方式，与面试官建立良好的沟通和互动。这样不仅可以展示求职者的积极性和主动性，也可以更好地了解公司和职位的需求，进一步展示自己的优势。
最后，求职者需要在面试结束后进行总结和反思。面试结束后，求职者可以回顾整个面试过程，总结自己的表现和不足之处。这样有助于求职者在下一次面试中更好地展示自己的优势，并且提升自己的面试技巧和表达能力。
总之，在与百万求职大军决胜面试关中，求职者需要明确自己的优势，通过面试来展示自己的优势，与面试官进行良好的沟通和互动，并且进行总结和反思。这些方法都有助于求职者在面试中更好地展示自己的优势，脱颖而出，成功通过面试成为公司的候选人。
与百万求职大军决胜面试关 篇二
标题：面试前的准备工作是关键
面试是求职过程中最重要的环节之一，准备工作的充分与否直接决定了求职者在面试中的表现。在与百万求职大军决胜面试关中，求职者需要提前做好准备工作，以增加通过面试的机会。本文将介绍一些面试前的准备工作，帮助求职者在面试中取得成功。
首先，求职者需要了解公司和职位的相关信息。在准备面试前，求职者应该对目标公司有一定的了解，包括公司的背景、行业地位、发展趋势等方面。此外，求职者还需要了解目标职位的要求和职责，以便在面试中能够更好地回答问题和展示自己的优势。通过对公司和职位的了解，求职者可以更好地适应面试的环境和内容。
其次，求职者需要准备好常见的面试问题。面试官通常会问一些常见的面试问题，如自我介绍、工作经验、职业规划等。求职者可以提前准备好这些问题的回答，以避免在面试中出现紧张和不自信的情况。求职者可以通过回答问题的方式，展示自己的优势和适应能力。
另外，求职者还需要进行模拟面试。模拟面试是一种很好的准备工作，可以帮助求职者熟悉面试的流程和环境，提高自己的面试技巧和表达能力。求职者可以找一些朋友或同事扮演面试官的角色，进行模拟面试。在模拟面试中，求职者可以发现自己的不足之处，并加以改进。
最后，求职者需要在面试前做好身心准备。面试是一项需要精神和体力投入的活动，求职者应该保持良好的精神状态和体力状态，以保证在面试中的表现。求职者可以通过正常作息、合理的饮食和适度的运动，保持身体的健康和活力。此外，求职者还需要保持乐观的心态和自信的态度，相信自己可以成功通过面试。
总之，在与百万求职大军决胜面试关中，面试前的准备工作是非常关键的。求职者需要了解公司和职位的相关信息，准备好常见的面试问题，进行模拟面试，并做好身心准备。这些准备工作都有助于求职者在面试中表现出色，增加通过面试的机会。只有做好充分的准备，求职者才能在面试中脱颖而出，成功通过面试成为公司的候选人。
与百万求职大军决胜面试关 篇三
在过度激烈的人才竞争中，一个谋职者会面临着与自己实力相差无几的众多对手，这时谁可以在求职过程中胜出，很大程度上决定于面试时的发挥好坏。特别是对于大学毕业生和职场新人而言，职场经验不丰富，那么了解面试常见问题以及面试的注意事项，做到心中有数，巧妙应对面试官，是求职成功的关键步骤。赫敦职业案例
Jenny的教育背景十分突出。上海名校金融系本科,她进入一所外资银行的区域分行担任营运职员2年。这个职位轻松拿高薪，压力不大，复杂程度也不高，可是喜欢挑战的Jenny对这样一份乏味的工作却十分不满意，她觉得自己能学到的东西都已经学到了，再继续做下去只是在重复劳动中消耗时间和青春而已，可是转到别的岗位似乎难度比较大，加之希望有更好的发展前景，于是她自费赴英国留学,获得金融硕士。去年Jenny回到上海，开始了重新进入金融行业的漫漫求职路。
因为对投资银行项目管理这个职业十分感兴趣。Jenny的求职目标始终盯着这一块。发出了50多份求职信。获得很多面试机会。可是她去面试常常是"见光死"。面试过后就杳无音讯。她自己也知道，瓶颈在于她缺乏国内工作经验，而这类职位更加需要对国内投资环境很熟的人。几个银行和投资机构的HR都问了她同一个问题："你没有过国内经验，怎样胜任你的这份工作？"三个月的屡屡受挫让Jenny几乎已经绝望。究竟如何才能过面试关？自己的个性、经历应该做一个什么定位？Bill不得不求助于专业的职业咨询师，于是他走进了赫敦职业顾问工作室。
赫敦职业分析
通过测试和深入的交谈，职业顾问师为Jenny指出了她的症结：
Jenny固然面临着和一般海归的"顽疾"，但是如果她在面试的时候懂得如何表现自己，懂得如何扬长避短的话，未必没有机会。她的性格好强，很自我，讲话棱角分明，在与人交往中，她似乎有一定局限性，不善于同各色人等打交道。只适合与她气质性格相投的人交往，碰到与她不相投合的人，她会流露出急躁、不耐烦，甚至争辩和反驳，这不仅是她求职的一个阻碍因素，更是她今后工作、生活中的一个缺陷。职业顾问师提醒Jenny，应该从中反省一下自己的自己的沟通能力、与人交往能力。想想别人为什么会讲这些话。自己是否把对方的需求都弄清楚了，自己个性特征中的抗挫折能力如何。学会包容，学会换位思考，对求职，对今后的工作都将有益。美国著名专家认为，一个人的成功，85%靠情商，15%靠智商。
当然，她的职业优势也很明显。如留学背景、语言优势，而且她表现出有一定的领导潜质，学校里经常活跃于各种活动当中，给人的印象很"出挑"。这是她以往经历中的亮点，如给她一个具有挑战性的具体的任务，她会很快进入角色，努力设法做好。她还能主动的观察，善于在短期内掌握新工作的要领，具有独立工作能力。
赫敦职业规划之初步
在上海进行新一轮的求职应聘，既要对自己的职业兴趣、个性特长、职业能力和志向有进一步的梳理和认识。也要对上海各类银行当前招聘的需求有所了解。在个人资本与职位的双向衡量中，找到自己的坐标。
据了解，上海的银行很发达，对个人金融业务人员需求很大，因此机会很多。建议她充分发挥留洋优势，进行多方尝试，包括银行、公司的高层助理、投资管理咨询机构等等。银行里的职位视野也不妨放宽一点，诸如银行的个人理财，个人银行，对公业务等开拓性，与客户打交道的岗位，对年轻人更有挑战性，需求也相对大一些，不妨也可关注。
同时，注意应聘技巧与个人修炼：应聘每个具体的单位前，尽量收集该用人单位的招聘信息，所需职位的具体要求，然后对照自己，突出长处去匹配，做到知己知彼，有备而去。在面试时，一定要自信，而又不失谦虚、得体。创造一个良好的开端。在回答诸如"没有管理经验怎能带队"的管理经验问题时，若说给我一个实习锻炼的机会，显示您的底气不足，不妨可以这么回答"我从小当了多年的学生干部（班长、团支书），我相信自己有管理能力，我在银行两年中，已经有这方面的锻炼。只是传统企业在任命程序方面还缺这么一步。自己又急于出国深造，所以经过这一段时间的磨练，我相信贵行如给我一个管理的职位，我会很认真、很出色的胜任。
赫敦职业顾问启示录
赫敦管理顾问（上海）有限公司总经理兼资深职业顾问曾黎女士指出：对于面试常见问题，应聘者应该做到心中有数，然后结合自己的具体情况来作答。
面试的时候会碰到哪些常规问题：
1、 简单地说一下你的经历。
很多人遇到这个问题的时候常常会平铺直叙，其实经历在简历上都已经很详细，因此回答这个问题应该把重点放在你在每一
