染雾学校教职工住勤制度 篇一
学校教职工住勤制度的重要性
学校教职工住勤制度是一项对教职工住宿和勤务管理的规定，对于学校的正常运转和教育教学工作的顺利进行至关重要。本文将探讨学校教职工住勤制度的重要性，并提出一些建议。
首先，学校教职工住勤制度有助于维护校园秩序。教职工是学校的重要组成部分，而他们的住宿和勤务管理直接关系到学校的整体秩序和安全。通过住勤制度，学校可以确保教职工按时到岗，避免迟到早退的情况发生。同时，住勤制度也可以规范教职工在校园内的行为，提高工作效率。
其次，学校教职工住勤制度有助于改善教育教学质量。教职工住勤制度可以确保教职工充分休息和恢复精力，保证他们在工作中精神饱满。这对于教育教学工作的质量和效果有着直接的影响。只有保证教职工的住宿和勤务管理，才能够保障教育教学工作的顺利进行。
此外，学校教职工住勤制度还能够提高学校的声誉和形象。住勤制度的建立和执行，表明学校对教职工的管理高度重视，体现了学校的规范和专业性。这对于学校的声誉和形象有着积极的影响。一所有着良好住勤制度的学校，将会吸引更多的有才华的教职工加盟，进一步提升学校的综合实力。
为了更好地执行学校教职工住勤制度，我们建议学校采取以下措施。首先，建立健全住勤制度的相关规章制度，确保制度的科学性和合理性。其次，加强对教职工住勤制度的宣传和教育，使教职工充分了解制度的内容和要求。再次，建立健全住勤制度的监督和评估机制，确保制度的有效执行。
总之，学校教职工住勤制度的重要性不容忽视。它不仅有助于维护校园秩序，提高教育教学质量，还能够提升学校的声誉和形象。只有建立和执行科学合理的住勤制度，才能够为学校的发展和进步提供有力支持。
学校教职工住勤制度 篇二
如何完善学校教职工住勤制度
学校教职工住勤制度是一项对教职工住宿和勤务管理的规定，对于学校的正常运转和教育教学工作的顺利进行至关重要。然而，随着教育环境和教育需求的变化，现行的住勤制度也需要不断完善。本文将探讨如何完善学校教职工住勤制度。
首先，完善学校教职工住勤制度需要关注教职工的个体差异。教职工来自不同的背景和家庭，他们的生活习惯和作息时间也有所不同。因此，学校应该在制定住勤制度时，考虑到教职工的个体差异，允许一定的弹性和个性化。例如，可以根据教职工的工作性质和需求，灵活安排住勤时间和地点。
其次，完善学校教职工住勤制度需要注重精神文化建设。教职工的住宿和勤务管理不仅仅是一项工作任务，更是一项对教职工全面发展的关怀和支持。因此，学校应该在住勤制度中融入精神文化建设的内容，提供一系列的文化活动和培训机会，丰富教职工的精神生活。
此外，完善学校教职工住勤制度还需要加强信息化建设。随着信息技术的发展，学校可以借助互联网和移动应用，实现住勤管理的自动化和智能化。例如，可以开发一款住勤管理的APP，方便教职工进行签到签退和请假等操作。这不仅可以提高住勤管理的效率，还能够减少人力资源的投入。
最后，完善学校教职工住勤制度需要建立健全的监督和评估机制。监督和评估是制度执行的重要环节，可以有效地发现问题和改进不足。学校应该设立专门的机构或岗位，负责住勤制度的监督和评估工作，确保制度的有效执行和改进。
总之，完善学校教职工住勤制度是一个系统工程，需要从多个方面进行思考和改进。关注教职工的个体差异，注重精神文化建设，加强信息化建设，建立健全的监督和评估机制，都是完善学校教职工住勤制度的重要方向。只有不断完善和创新，才能够更好地满足学校教育教学工作的需求，提高教育教学质量。
学校教职工住勤制度 篇三
学校教职工住勤制度
为了加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教学质量，结合仁怀市《仁办发【XX】11号文件》、《仁教科字【XX】24号文件》和本片实际，特拟定本住勤制度，报三合一小审批，经两岔片第四届第一次教职工代表大会审议并全票通过。请各校认真执行。一、住勤内容
全片各校在编在岗教职工必须认真履行工作职责，坚守学校住勤制度，不走教，不随意离开工作岗位。
二、考勤办法
行政值周人员必须坚持到岗，以身作则，各校行政值周为校长、主任，凡不按规定住勤的认真登记，每周向片区中心校汇报一次（星期五16:00前）中心校汇总，一个月考核一次，在当月工资中兑现。
三、住勤规定
（一）住勤时间要求
1.（星期一至星期五）：9:30---10:00 签到；
2.（星期一至星期五）：16:00---16:30 签离；
3.星期日晚上21:00前签到（签到时注明签到时间，同时各校（或片区中心校）组织召开下周周前会），星期一至星期四全片在编在岗教职工必须住校。
（二）请假要求
1.全片各校在编在岗教职工，必须坚持星期日晚上21:00前到校签到，星期一至星期五按住勤时间规定签到、签离，星期五16:00后签离方可离开工作岗位。
2.教职工需请假的，必须本人书面向本校校长请假，校长签字同意，登记好考勤，并向片区中心校校长汇报后方可离岗。特殊情况的可以电话请假，但假满回校之日必须办理补假手续。
3.各校校长必须严格执行，不得弄需作假。
四、请假及奖惩规定
（一）、星期日
全片在编在岗教职工星期日晚上21:00前必须按时回校签到（临聘人员则根据工作需要而定）。
第一条.凡星期日无故不按时回校签到的一次扣款200元；
第二条.星期日有事不能按时回校签到的，必须按请假要求办理请假手续，批假后一次扣款100元；
第三条．星期日晚上因特殊情况（父母、岳父母、配偶、儿女生病住院）不能回校请假的，批假后不扣款，但
第四条．星期一有事请假的星期日晚上可以不回校签到，但星期日晚上也必须请假，并且批假后星期日扣款30元，星期一则按《仁怀市两岔片教职工考勤管理制度》中的相关规定执行。
（二）星期一至星期四
全片在编在岗教职工必须住校（临聘人员则根据工作需要而定）。家离学校（沿公路）3公里的可以住在家里，但同样也必须按规定执行签到、签离，若工作需要通知后也必须立即到岗。
第一条．凡教职工未住校经查实一次扣款100元；
第二条．若因为父母、岳父母、配偶、儿女生病住院不能住校需请假的，必须按请假要求办理请假手续，批假后不扣款，但必须提供户口薄复印件、疾病证明和医药发票，否则按第一条执行。··
第三条．白天上班而晚上因有事不能住校需请假的，必须按请假要求办理请假手续并注明请假事由，批假后一次扣款30元。一周不得超过一次。
第四条．因白天请假晚上不能住校的`不扣款。
第五条．因生病白天又上班的，若是小病就近能治疗的坚持就近治疗的原则，若要回去治疗的不扣款，但必须提供疾病证明和医药发票。否则按第三条执行。
（三）.提前离岗，指星期一至星期五16:00前离岗的一次扣款30元，同时晚上又未回校的加扣100元（除学校公事指定派出差的外）。
（四）. 属于哺乳期（孩子在1.5周岁）内的女职工每周给一次回家探望，不扣款。（指放学后回去。第二天暗示你回校上班）
