染雾宿舍管理制度 篇一
宿舍是大学生活中不可或缺的一部分，它不仅是学生休息和学习的场所，也是培养学生品德和自律能力的重要环境。为了保证宿舍的良好秩序和学生的正常生活，学校制定了一系列宿舍管理制度。
首先，宿舍管理制度规定了宿舍的使用规范。学生入住宿舍时，需要遵守宿舍的入住顺序，并按照学校要求进行登记和交付相关费用。同时，学生需要遵守宿舍的居住规定，如保持宿舍整洁、遵守宿舍安全规定等。此外，宿舍管理制度还规定了宿舍内禁止吸烟、禁止饮酒等行为，以保障学生的身体健康和宿舍的安全。
其次，宿舍管理制度还规定了宿舍的安全管理措施。宿舍内配备了火灾报警器和灭火器等消防设备，并定期进行消防演练和安全检查。学生入住宿舍时，需要了解宿舍的安全出口和逃生通道，并遵守相关安全规定，以确保在紧急情况下的安全撤离。
此外，宿舍管理制度还规定了宿舍的作息时间和噪音管理。学生需要遵守宿舍的作息时间，不得在规定时间内大声喧哗或进行影响他人休息的活动。同时，宿舍管理制度要求学生在晚上11点后保持宿舍安静，避免大声说话或播放音乐影响他人。这样的管理措施既能保证学生的正常休息，也能提高宿舍的整体学习氛围。
最后，宿舍管理制度还规定了宿舍的访客管理。学生可以邀请亲友到宿舍做客，但需要提前向宿舍管理员进行申请，并按照规定的时间和地点接待访客。为了保证宿舍的安全和秩序，宿舍管理制度还规定了访客人数的限制，并明确了访客在宿舍内的行为规范。
总之，宿舍管理制度的出台旨在维护宿舍的良好秩序和学生的正常生活。通过规定宿舍的使用规范、安全管理措施、作息时间和访客管理等方面的内容，学校能够有效地管理宿舍，提高学生的自律能力和责任意识，同时也为学生提供了一个良好的学习和生活环境。
宿舍管理制度 篇二
宿舍管理制度是大学生活中必不可少的一部分，它旨在保障学生的生活安全和学习环境。学校通过制定宿舍管理制度，规范了学生宿舍的使用和管理，培养了学生的自律能力和团队合作精神。
首先，宿舍管理制度规定了宿舍的入住规范。学生在入住宿舍前，需要按照学校规定的流程进行报到和登记，并交纳相应的费用。宿舍管理制度还规定了宿舍的使用期限和居住人数，以保证宿舍的合理利用和宿舍内居住环境的质量。同时，宿舍管理制度还规定了宿舍的维修责任，学生需要按照规定的程序和要求报修宿舍设施，并保持宿舍设施的正常使用和维护。
其次，宿舍管理制度还规定了宿舍的安全管理措施。学校为每个宿舍配备了消防设备，并定期进行消防演练和安全检查。宿舍管理制度要求学生了解宿舍的安全出口和逃生通道，并遵守相关的安全规定。学生入住宿舍时，还需要接受相关的安全教育，了解如何预防火灾和其他紧急情况，并在发生紧急情况时迅速采取适当的措施保护自己和他人的安全。
此外，宿舍管理制度还规定了宿舍的作息时间和噪音管理。学生需要遵守宿舍的作息时间，保持宿舍的安静和整洁。宿舍管理制度还规定了晚上11点后的安静时间，学生需要保持宿舍内的安静，避免大声喧哗或进行影响他人休息的活动。这样的规定既能保证学生的正常休息，也能提高宿舍的整体学习氛围。
最后，宿舍管理制度还规定了宿舍的访客管理。学生可以邀请亲友到宿舍做客，但需要提前向宿舍管理员进行申请，并按照规定的时间和地点接待访客。宿舍管理制度还规定了访客人数的限制，并明确了访客在宿舍内的行为规范，以保证宿舍的安全和秩序。
总之，宿舍管理制度是为了保障学生的生活安全和学习环境而制定的。通过规范宿舍的使用和管理，学校能够提高学生的自律能力和责任意识，培养学生的团队合作精神，并为学生提供一个安全、舒适和有利于学习的宿舍环境。
宿舍管理制度 篇三
宿舍管理制度
管理是指企业在管理思想、管理组织、管理人才、管理方法、管理手段等方法的安排。下面我们来看看宿舍管理制度，欢迎阅读借鉴。
第一章 总则
第一条 为给公司员工提供一个安全、卫生的住宿环境，同时提高公司宿舍的使用效益，优化宿舍管理，特制定本制度。
第二条 本制度所指的“宿舍”是指公司拥有所有权或使用权，提供给员工居住，并由公司统一管理的住宅。行政部负责公司宿舍的日常管理工作，并指定人员作为宿舍管理员。
第二章 分配对象及申请流程
第三条 公司宿舍分配对象：
公司全体员工;
第四条 申请宿舍的.流程：申请人填写《员工宿舍分配申请表》部门主管审批总经理审批交由行政部分配宿舍。
第五条 申请人员接到宿舍分配通知后，到行政部领取钥匙并于7天内入住，逾期未入住视为弃权。
第三章 宿舍管理
第六条 公司宿舍定位为单身宿舍，限一人一床位，住宿人员未经行政部主管书面许可不得留宿外人或亲友，不允
第七条 如有住宿人员离职或其它原因搬出宿舍时，应到行政部办理相关手续后随即迁出宿舍。
第八条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或宿舍内的公司财产物品，调换房间必须到行政部申请。
第九条 宿舍的水电费、燃气费、有线电视费、物业管理费等由入住人员按单套入住人数平摊缴纳。每套宿舍指定一名宿舍长组织收取费用及缴费工作。员工拒绝缴纳应缴费用的，公司有权直接在该员工工资中予以扣除。
第十条 宿舍内提供的热水器、空调、洗衣机、电视机等设备在交房时已确定都能正常使用。若员工故意损毁家具、设施的，由员工个人赔偿，若不能查出是谁损坏的，由所住宿舍人员平摊维修费。
第十一条 房租费用由员工平摊，公司从工资中代扣代缴。公司按月给予员工住房补贴：试用期员工300元;转正员工500-1000元具体按转正级别补贴(不住不补贴)。
第十二条 为保证宿舍安全与卫生，住宿人员必须遵守以下规则：
(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
(二)宿舍的清洁工作由宿舍长制订计划，每天安排值日人员轮流打扫，并在值日表上签名确认，以保持房间的清洁与整齐，行政部将不定期检查。
(三)宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
(四)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
(五)宿舍内不得出现任何违反国家及相关部门法律法规的行为。
(六)入住人员离开宿舍时，务必关窗锁门，关闭所有用电设备。
第十三条 住宿人员倘若违反上述有关规定者，视其情节轻重，行政部将给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。若涉及违法行为，公司将报公安机关处理。
第十四条 当发生以下情形时，公司不负任何责任：
①因入住员工或外来人员的过错(如未及时报告更换门锁或家具、电器、地板湿滑等人为因素)，导致人身伤害或财产损失的;
②因员工在宿舍发生违法行为，导致任何赔偿责任的;
③因入室盗窃、员工财物遗失等，导致财产损失的;
④其他非因公司过错导致赔偿责任的情形。
第十五条 为有效执行本制度，每一套宿舍人员，须通过互相推选，指定一名宿舍长负责日常自治、安全、卫生、纪律等管理，宿舍长应到行政部进行登记，并保持与行政部的沟通。
第十六条 住宿人员的私有财物及贵重物品，应谨慎对待、妥善保管、自行负责，如有遗失，请及时报告行政部及公安机关。公司不承担责任。
第四章 附则
第十七条 本制度未尽事宜，按国家及相关部门的法律法规及规章制度执行。本制度作为《劳动合同》及公司《员工守则》的附件，适用人员应遵照实行。
第十八条 本制度经总经理办公会通过后，于发布之日起实施。
第十九条 本制度解释权归公司行政部。
