职业卫生申报制度(实用3篇)

职业卫生申报制度 篇一

职业卫生申报制度的意义与实施

职业卫生是指针对特定职业环境中的工人进行的一系列卫生保护措施，旨在预防和控制工作环境中可能对工人健康造成的危害。职业卫生申报制度是指企业在开展职业卫生工作时需要向相关部门进行申报并接受监督检查的制度。本文将探讨职业卫生申报制度的意义以及如何有效实施。

首先，职业卫生申报制度的意义非常重大。一方面，它可以促使企业提高对职业卫生工作的重视程度。通过申报制度，企业需要将职业卫生工作纳入正式的行政程序中，这将使企业高层管理人员更加关注职业卫生工作，提高其在企业决策中的地位。另一方面，申报制度可以促进卫生监督的有效实施。通过申报制度，相关部门可以及时了解企业的职业卫生状况，并进行监督检查，以确保企业按照相关法律法规要求进行卫生保护工作，有效预防和控制职业健康风险。

其次，要想有效实施职业卫生申报制度，需要以下几个方面的工作。首先，建立健全的申报制度。相关部门应明确申报的程序和要求，并向企业提供指导和培训，以确保申报工作的规范和有效进行。其次，加强监督检查力度。相关部门应定期对企业的职业卫生状况进行监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保企业按照要求进行卫生保护工作。第三，加强卫生宣传教育。企业应加强对员工的职业卫生知识培训，提高工人的卫生保护意识和自我保护能力。同时，也要加强对企业管理人员的培训，提高其对职业卫生工作的认识和管理能力。最后，相关部门应建立健全的奖惩机制，对职业卫生工作做出突出贡献的企业给予表彰和奖励，对违反职业卫生法律法规的企业进行严肃处理，以推动职业卫生申报制度的有效实施。

综上所述，职业卫生申报制度对于保护工人的健康和促进企业可持续发展具有重要意义。只有通过建立健全的申报制度，并加强监督检查和宣传教育工作，才能有效实施职业卫生申报制度，为工人提供更安全和健康的工作环境。

职业卫生申报制度 篇二

职业卫生申报制度下的企业责任与义务

职业卫生申报制度要求企业在开展职业卫生工作时向相关部门进行申报并接受监督检查。本文将探讨在职业卫生申报制度下，企业应承担的责任和履行的义务。

首先，企业应当承担职业卫生保护的责任。企业作为工人的雇主，有责任提供安全和健康的工作环境。在职业卫生申报制度下，企业应当主动申报职业卫生状况，并按照相关法律法规要求进行职业卫生保护工作。企业应制定并完善职业卫生管理制度，明确职业卫生工作的责任分工和工作流程，确保职业卫生工作的有效实施。同时，企业还应组织职业卫生培训，提高员工的卫生保护意识和自我保护能力。

其次，企业应当履行职业卫生申报制度下的义务。企业应按照相关部门的要求，及时准确地向相关部门申报职业卫生状况和工作情况。企业应配合相关部门的监督检查工作，提供真实、完整的相关数据和材料。企业应主动整改发现的问题，确保职业卫生保护工作的有效实施。此外，企业还应加强与职业卫生监管部门的沟通和合作，共同推动职业卫生工作的持续改进。

最后，企业还应承担相应的法律责任和经济责任。如果企业违反职业卫生法律法规，造成工人健康损害的，应承担相应的法律责任。同时，企业还应承担经济责任，包括赔偿工人因工作环境导致的健康损害和支付相关的职业卫生费用等。

综上所述，职业卫生申报制度下，企业应承担职业卫生保护的责任和履行相应的义务。只有企业充分认识到职业卫生的重要性，并按照相关法律法规要求进行职业卫生保护工作，才能为工人提供更安全和健康的工作环境，促进企业可持续发展。

职业卫生申报制度 篇三

职业卫生申报制度

1 总则

1.1 为保障职工安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度;

1.2 在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3 本规定适用企业相关部室.冷冻分厂及其有关班组。

2、申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：

2.1生产经营单位的基本情况;

2.2产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;

2.3作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;

2.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;

2.5职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;

2.6对接触职业危害因素从业人员的管理情况;

2.7法律、法规和规章规定的其他资料。

3、作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式，将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报安全生产监督管理局。

4、作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：

4.1进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;

4.2因技术，工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起1 5日内进行申报;

4.3单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起1 5日内进行申报。

4.4单位终止生产经营活动，在生产经营活动终止之日起1 5日内向原申报机关报告并办理相关手续。

5、职业危害管理档案应当包括存在职业危害因素的地点个数，职业危害因素种类、行业及地区分布，接触人数、防护设施的'配备和职业卫生管理状况等内容。

6.本办法自发布之日起施行。

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1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。

2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。

本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。[转自第一公文网：]

3、职业病危害项目申报的主要内容是：

(一)用人单位的基本情况;

(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度;

(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料;

(四)职业病危害防护

4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。

6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。

7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。

8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。

9、本制度从下发之日起施行。