染雾篇一：行政管理专业，考人力资源证还是报关证好？
随着社会的发展和经济的全球化，各行各业对于人力资源和国际贸易的需求越来越大。在行政管理专业中，考取人力资源证书和报关证书是两个备受关注的方向。那么，考人力资源证还是报关证好呢？下面将从就业前景、工作内容、薪资待遇等方面进行分析比较。
首先，就业前景方面，人力资源行业是一个不断发展的行业，随着企业对于人力资源管理重要性的认识增强，对于人力资源专业人才的需求也在不断增加。根据统计数据显示，人力资源管理岗位的就业前景一直保持着较好的趋势，就业率较高。而报关行业作为国际贸易的一项重要环节，也是一个具有广阔就业前景的领域，尤其是在国际贸易发展较为迅猛的地区，如沿海城市。可以看出，无论是人力资源证还是报关证，都有着较好的就业前景。
其次，工作内容方面，人力资源专业主要涉及到招聘、培训、薪酬管理、劳动关系等方面的工作。人力资源专业人员需要具备良好的沟通能力、组织协调能力以及人际关系处理能力。而报关行业的工作内容主要包括报关单据的编制、报关手续的办理以及相关文件的审核等。报关专业人员需要具备一定的法律法规知识，具备较强的细心和耐心。可以看出，人力资源工作更加注重人际关系的处理和协调能力，而报关工作则更加注重细节和法律法规的执行能力。
最后，薪资待遇方面，人力资源行业的薪资水平相对较高，尤其是在大型企业和国际公司中，人力资源专业人员的薪资待遇更是可观。而报关行业的薪资待遇则相对较低，尤其是在初级岗位上，薪资水平较为一般。因此，从薪资待遇方面来看，考取人力资源证更具有吸引力。
综合来看，无论是考取人力资源证还是报关证都有其优势和劣势。如果你对人际关系处理能力和组织协调能力较为擅长，同时对于薪资待遇较为看重，那么考取人力资源证更适合你。而如果你对法律法规的执行能力和细节方面较为擅长，并且对于国际贸易有一定的兴趣，那么考取报关证更适合你。最终的选择应该根据个人的兴趣、特长和职业规划来决定，找到最适合自己的发展方向才是最重要的。
行政管理专业，考人力资源证还是报关证好？ 篇三
大家好，我是读行政管理专业
1、打算考人力是因为人力是我们专业的一个未来就业方向
2、打算考报关是因为暑假的时候曾经到过某间外贸公司做过一个月的单证小文员，觉得做这些还是挺有趣的，但是我知道做报关的难度要更高
据我了解，报关和人力都是大四上学期11月份考的，所以为了保证通过率，我只打算报考其中一个，现在我的困惑是不知道到底考哪个证好，其实之间我也看过人力资源的书，觉得书本的理论知识非常无聊，感觉考过了书上的知识也差不多都忘了，不是很愿意去考，但是如果不考，以后大四就业的话竞争力就相当底了。
而报关，之前理论知识啊，国贸基础知识都没学过，但就只是了解了一些工作中的过程，想考的话基本上可以说是出于兴趣吧。但是听我一个考过的同学说，如果考报关，就要从现在开始复习，通过率也低
那么，我到底应该考什么证好呢?两个都报考，有可能通过吗?大家有什么好的意见吗?
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