求职路上的痛苦与寻求幸福的挣扎 篇一
求职是每个毕业生都必经的过程,然而,求职之路上充满了痛苦与挣扎。在这个竞争激烈的社会中,找到一份称心如意的工作并不容易。本文将探讨求职路上的痛苦以及寻求幸福的挣扎。
首先,求职过程中的痛苦主要体现在面临竞争压力和自我怀疑上。随着大学毕业生的数量不断增加,就业市场变得越来越竞争激烈。每个求职者都要面对来自同行的激烈竞争,这种竞争压力会给求职者带来巨大的心理负担。同时,由于缺乏工作经验,求职者往往会对自己的能力和价值产生怀疑,担心自己无法胜任工作,这种自我怀疑也是求职过程中的一大痛苦。
其次,寻求幸福的挣扎是求职者们必须面对的。每个人对幸福的定义不同,有的人追求高薪高职位,有的人追求工作与生活的平衡,有的人追求自我实现。然而,在求职过程中,很多人发现自己面临的工作机会并不能满足他们的追求,这就导致了寻求幸福的挣扎。有些人可能被迫接受自己不喜欢的工作,只为了生计;有些人可能在追求梦想和现实之间犹豫不决;有些人可能在平衡工作和生活之间感到困惑。这些挣扎使得求职者们在寻找真正的幸福时陷入了困境。
然而,尽管求职过程中存在痛苦与挣扎,但我们仍然有方法来克服这些困难,寻求真正的幸福。首先,我们可以通过提升自己的竞争力来减轻求职的痛苦。不断学习和提升技能,积累工作经验,参加培训和实习等活动,可以增加自己在就业市场中的竞争力,从而减轻求职的压力。其次,我们应该清楚自己对幸福的追求,并在求职过程中坚持自己的价值观。不要盲目追求金钱和地位,而是要寻找与自己兴趣和才能相契合的工作,追求内心的满足和成就感。最后,我们要保持积极的心态和坚持不懈的努力。求职是一个漫长而曲折的过程,我们要有耐心和毅力,不断调整自己的求职策略,相信自己的能力和价值,相信未来一定会有一份适合自己的工作。
综上所述,求职路上的痛苦与寻求幸福的挣扎是每个求职者都会遇到的问题。然而,通过提升自己的竞争力,坚持自己的价值观以及保持积极的心态和坚持不懈的努力,我们可以克服这些困难,找到真正的幸福。
求职路上的痛苦与寻求幸福的挣扎 篇二
求职是每个毕业生都必经的过程,然而,求职之路上充满了痛苦与挣扎。在这个竞争激烈的社会中,找到一份称心如意的工作并不容易。本文将探讨求职路上的痛苦以及寻求幸福的挣扎。
首先,求职过程中的痛苦主要体现在面临竞争压力和自我怀疑上。随着大学毕业生的数量不断增加,就业市场变得越来越竞争激烈。每个求职者都要面对来自同行的激烈竞争,这种竞争压力会给求职者带来巨大的心理负担。同时,由于缺乏工作经验,求职者往往会对自己的能力和价值产生怀疑,担心自己无法胜任工作,这种自我怀疑也是求职过程中的一大痛苦。
其次,寻求幸福的挣扎是求职者们必须面对的。每个人对幸福的定义不同,有的人追求高薪高职位,有的人追求工作与生活的平衡,有的人追求自我实现。然而,在求职过程中,很多人发现自己面临的工作机会并不能满足他们的追求,这就导致了寻求幸福的挣扎。有些人可能被迫接受自己不喜欢的工作,只为了生计;有些人可能在追求梦想和现实之间犹豫不决;有些人可能在平衡工作和生活之间感到困惑。这些挣扎使得求职者们在寻找真正的幸福时陷入了困境。
然而,尽管求职过程中存在痛苦与挣扎,但我们仍然有方法来克服这些困难,寻求真正的幸福。首先,我们可以通过提升自己的竞争力来减轻求职的痛苦。不断学习和提升技能,积累工作经验,参加培训和实习等活动,可以增加自己在就业市场中的竞争力,从而减轻求职的压力。其次,我们应该清楚自己对幸福的追求,并在求职过程中坚持自己的价值观。不要盲目追求金钱和地位,而是要寻找与自己兴趣和才能相契合的工作,追求内心的满足和成就感。最后,我们要保持积极的心态和坚持不懈的努力。求职是一个漫长而曲折的过程,我们要有耐心和毅力,不断调整自己的求职策略,相信自己的能力和价值,相信未来一定会有一份适合自己的工作。
综上所述,求职路上的痛苦与寻求幸福的挣扎是每个求职者都会遇到的问题。然而,通过提升自己的竞争力,坚持自己的价值观以及保持积极的心态和坚持不懈的努力,我们可以克服这些困难,找到真正的幸福。
求职路上的痛苦与寻求幸福的挣扎 篇三
当现在我终于如愿能坐在电脑前敲打出这份心路历程的时候,心中五味杂陈,感慨万千,于是有些不知从何说起。 一月份刚回国的时候跟朋友倾诉找工作的苦恼,对未来的迷惘不确定。她安慰我说没关系一切都会好起来的,我们本科的另一个同学仅仅在几月前还在经历着跟你一模一样的心路历程,现在也已经拿到一家外资银行IBD的offer。她说你耐心慢慢来,你也会跟他一样守得云开见月明的。
现在,果然如她所说,我也终于熬到头了。
找工作是一条漫长而艰辛的道路,在这个过程中每个人都要历经磨难痛苦的打击,无论你的专业背景和学业能力,我想这就是在走出象牙塔初出茅庐时现实给我们扔来的第一个考验。但是无论觉得前途有多渺茫,仅需要记住一件事——你并不是一个人。而只要坚定自己的目标坚持往下走,就一定能迎来胜利的曙光。现在是我,下一个就轮到你了。
Everything will be fine, it's just a matter oftime.
首先要说的是大一一个教授对我们的教诲,在那门课我们做最后的project presentation之前他告诉我们会有一些身份比较高的人出席这次presentation,所以在服装方面我们一定要dress up。他说,it is always a right thing to dress up when you are meeting someone who is superior than you. 意思是说在比你等级高的人面前,着装再正式都不为过,他们可以穿休闲便装,但是你一定不能穿拖鞋短裤。
一直以来我都记得这句话,现在再回想自己准备汇丰的整个过程,觉得正可以用这样的形容。总结起来就是这么一句话,always be fully prepared even it’s not as hard as you think. 用中文来说就是无论如何,做好万全准备!即使面试或是笔试没有你想象的难。但全力准备了,自己就能更加胸有成竹,游刃有余。
其实汇丰的online test和skype面试是在我收到麦肯锡笔试通知之前的,在按标准程序完成网上投递之后就马上会收到online test的通知,大概就是在年后一个到两个礼拜左右的事。
前面我说了,我认为超出我能力范围的职位我不会强求,但只要是在我能力范围之内的职位我就一定要努力争取,否则肯定遗憾终身。但是什么是在自己能力范围之 内,什么是在自己能力范围之外,这个需要对自己的向往的那个职位和行业有较为详尽的了解,相信不用我说大家应该也有很丰富的经验。
1. Online Test
以前走过几次正常网申程序,无一例外地挂在了online test一关,这也让我对自己的智商一度产生怀疑,因为我没听过谁会一而再再而三的挂在最基础的一关。同时我也有些膜拜那些总能通过online的人,也许我的智商确实不如他们?
跟朋友说这件事的时候,他们总告诉我这件事的诀窍都是多做多练习!我仔细想了想觉得也是,我不比人家笨,怎么可能通不过online。于是在online 之前从应届
生的论坛上搜罗来各种笔经题目,在笔试的前一天集中练习了一阵,差不多找到感觉就正式去做测试了。在此我要感谢所有贡献出笔经的战友,你们无私 的奉献对我笔试的成功至关重要。其实笔试确实没什么难也没什么诀窍,多做几遍自然就熟悉了,那些都是很基础简单的计算,偶尔会有一些信息量较大的题,做起 来花时间,但也绝对不是难。在这种情况下要么就靠排除法选出最有可能的正确答案,要么就死算。不过我的选择会是前者,时间有限,不能为了一道同样分值的题 放弃其他的所有。还有一点就是在大家贡献的笔经里确实有很多跟实际测试中一模一样的题,这样就节省了我很多时间。所以还是建议大家多找多练。Numerical的部分基本上就是这样,作为一个中国人,没有什么技术性问题能难住我们,关键就是速度和正确率并存。Online的另一部分就是 verbal,很多人反映汇丰的verbal比其他公司难,这点我没什么感觉,觉得他verbal部分的逻辑推理属于正常合理难度,相比起GRE和 GMAT根本不在一个档次上。当然有准备过GRE和GMAT的童鞋自然就有优势了,没有准备过的也没什么好怕的。在开始实际测试之前他们还会提供一个 practice,那个practice是可以反复做的。我选择的做法是将那个practice反复做到所有答案都正确为止,这样一来在正式测试之前你的 逻辑就已经走到一个正轨上去了,在接下来实际的测试中思维也会更加顺畅。跟numerical一样,论坛里有很多童鞋提供verbal部分的笔经,而其中 一些文章也出现在了我做的实际测试里,事实证明提前读过题目可以使效率加倍。正因为有几篇文章都见过,我做完verbal的时间绰绰有余。
2. Skype面试
看了论坛上很多人说电话面试都是突袭的,全英文但是问的都是behavioral question之类的问题,并无很多技术性的要求。虽然不知道自己笔试成绩如何,但总要着手准备以防万一。于是我又开始搜索强大的论坛,将童鞋们分享的 电面里有可能出现的问题一一记录下来,再花上一段时间仔细琢磨应该怎样回答,并时不时的温习一下。
在online test完成后大概十天时间我接到一封由外包HR发来的skype预约面试的邮件,说是帮我和HSBC内部HR约一下面试时间。事实证明我被跳过了电话面 试的步骤而直接进入skype面试,同样我从论坛上找来大家贡献的所有skype面试内容,将回答仔细推敲写好做成一份文档,在面试之前仔细练习了很多 遍。现在回想起来这么隆重的准备可能显得有些杀鸡用牛刀,但是我仍然认为这是十分必要的,精心仔细的准备可以让自己更有自信,更加能够驾驭面试。