染雾写给正在求职的你们 篇一
找工作是一件让人焦虑的事情，特别是对于正在求职的你们来说。面对竞争激烈的求职市场，你们可能会感到迷茫和困惑。但是，不要灰心！下面我将给你们分享一些建议，帮助你们在求职过程中更加顺利地找到理想的工作。
首先，明确自己的目标。在求职之前，你们需要思考自己的职业目标和发展方向。这样可以帮助你们更加有针对性地寻找合适的工作岗位，避免盲目投递简历。同时，明确目标也可以帮助你们更好地展示自己的优势和特长，提高面试的成功率。
其次，完善个人简历。个人简历是你们与用人单位建立联系的第一步，因此要确保简历的内容准确、简明扼要。你们可以列出自己的教育背景、工作经历、技能和证书等相关信息。同时，要注重简历的排版和格式，使其看起来整洁、专业。此外，根据不同的工作岗位，可以调整简历的重点和内容，突出自己与该岗位的匹配度。
第三，积极扩展人脉。人脉在求职过程中起到至关重要的作用。你们可以通过参加行业活动、加入专业组织或者利用社交媒体平台建立联系。与行业内的专业人士交流，可以获取更多行业信息和就业机会。此外，可以寻找一些有经验的人作为导师，向他们请教一些求职技巧和经验，受益匪浅。
最后，保持积极的心态。求职过程中可能会遭遇到一些挫折和困难，但是不要放弃。要相信自己的能力和价值，坚持努力。同时，要保持积极的心态，对待每一次面试和拒绝都要从中吸取经验教训，不断完善自己。记住，成功是需要付出努力和坚持的。
写给正在求职的你们 篇二
求职是一个充满挑战和机遇的过程，对于正在求职的你们来说，如何提高求职竞争力是一个重要的问题。下面我将分享一些实用的建议，帮助你们在求职过程中脱颖而出。
首先，提升自己的专业能力。无论你们是刚毕业的大学生还是有一定工作经验的求职者，都应该注重提升自己的专业能力。可以通过参加培训课程、自学、实习等方式，不断学习和积累知识。同时，要关注行业的最新动态和趋势，了解用人单位对岗位的要求，做好针对性的准备。
其次，展示自己的实践经验。除了理论知识，用人单位也非常看重求职者的实践经验。你们可以通过参加实习、项目、志愿者等活动，积累相关的实践经验。在求职过程中，要将这些经历充分展示出来，说明自己在实践中所取得的成果和收获。这样可以更好地证明自己的能力和价值。
第三，提升自己的软技能。在现代社会，除了专业能力，求职者的软技能也越来越重要。如沟通能力、团队合作能力、领导能力等。你们可以通过参加演讲比赛、领导团队项目等方式，提升自己的软技能。在求职过程中，要通过案例和实际经历来展示自己的软技能，让用人单位看到你们的潜力和能力。
最后，保持积极的心态。求职过程中可能会面临一些挫折和困难，但是不要放弃。要保持积极的心态，相信自己的能力和价值。同时，要灵活调整自己的求职策略，不断学习和改进。只有坚持不懈，才能最终找到理想的工作。
总之，找工作是一项需要耐心和努力的任务。希望以上的建议可以对正在求职的你们有所帮助，祝愿你们早日找到理想的工作！
写给正在求职的你们 篇三
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签了工作已经接近一年了，实际工作也已经三个月。签工作之后一些朋友找我要面经总结之类的东西我都会笑笑说很快就会写，但我对于写东西这件事情一向是非常慎重的，在当时的情景下没有认识这件事情全景的能力，因此的确是不敢写，担心自己偏激的看法会误导别人。如今又是一年的求职季，似乎每年都是一个循环，无论过去学长学姐留下了多少宝贵的经验，处在求职大军的孩子们还是一种茫然无助的状态，对自己的未来不确定，对本年的招聘情况不了解。而如今的我对于求职这件事情慢慢坦然了，加上也许很多师弟师妹的确在这个即将步入寒冬的时候需要一些鼓励和温暖，遂决定写下这篇文章。
1、找工作的过程到底是怎样的?
我曾经用上证指数的走势去形容09年末求职的情景。去年，随着基本面的回暖，大盘会波动上升，这就像求职的心情一样，由投出的简历
杳无音讯，到会有不断的面试
通知，每一次通知都会让自己兴奋些许。但是好景总不会太长，过一段时间总会有一个向下的波段，但是最为恐怖的是，没有人知道这是调整还是逆转，没有人会告诉你，也没有人会教导你，这是一个最痛苦的阶段。慢慢的，就像09年末的股指，由大起大落慢慢转变成一种小幅起落的常态，远看似乎波澜不惊，事实上心中的纠结是无法言传的。最终，总会有offer的降临，或者是不断的降临，这个时候大多数人的心情都会像大盘那样平静，也许经历很多事情之后就会慢慢坦然。
我不知道今年你们的心情是不是和大盘还是那样神奇的吻合，但是在大盘不断攀高的时候要有一个清醒的头脑，在洗盘的时候要对自己保持足够的信心，这是一个最重要的心态。不以物喜，不以己悲，我知道这件事情对于我们这个年龄做起来真的很难，但是我们真的要时刻这样提醒自己。
2、到底什么样的工作是好工作?
这是一个永恒的问题，尽管有很多名人在演讲或著作中都会提及，也有很多师兄师姐在面经中都会有所感悟，但是在我们真正面临求职的时候，都或多或少的纠结于这个问题，也包括我在内，我没有足够的底气告诉大家我说的很有道理，这些只是我自己的思考。
在贸大的一个普遍价值观是这样的，我们从进入大学就有很多所谓牛人来给我们讲很多找工作相关的事情，而我们懵懂的认识中，他们的工作就是好工作。他们在四大，在宝洁欧莱雅联合利华，在麦肯锡波士顿罗兰贝格，在银行总行，在高盛中金，在商务部外交部，在中兴华为中移动，在中石油中粮中化五矿，等等，我们自从上大学以来每年都会有类似的牛人告诉我们很多东西，而且他们无非也是来自上述地方，学校的社团也热衷于请这些人来给大家做交流，因此我们的印象被一次次强化，原来这些工作才是好工作。
许多找到工作或者已经工作的师兄师姐又告诉我们，其实自己喜欢的工作才是最好的工作，真正适合自己的工作才是最好的工作，但是这个标准太难拿捏，谁又知道什么是自己喜欢的，什么又是自己适合的呢?好多师兄师姐都在这样讲，每个人说的又是那么淡定、自信、令人信服，但是我们面临找工作的时候，又怎么能让自己屈从于这个标准呢?
于是很多人的选择是这样的，冲着第一个标准去努力，得到了便是大多数人眼中的牛人，然后再冠冕堂皇的去告诉大家第二个标准才是真正支撑自己前进的，不管自己在真正进入工作的时候心里是多么的郁闷;得不到了更要用第二个标准去告诉别人，虽然自己算不上“牛人”，至少也应该是一个“追逐自己梦想的人”。最终的结果，就是这样，让大家越来越纠结。
花了这么多篇幅去解释这个问题，是想让大家理解你们很多师兄师姐的心理状态，你不必相信在我们这个年龄会有那么多人把名利看的那么超脱。其实这个问题永远没有答案，你在不同的工作中会有不同的收获，而你永远也会不知道其他工作里面别人的收获。从自身成长的角度去讲，大公司在培训、在公司文化、人脉等等方面能够给你提供的平台是相对小的公司无法比拟的，也许更适合一个人初期的成长;但是起步阶段的公司会给你更多的空间，更多的时间，这对于一个人的成长同样具有催化剂的作用。人生无法重复，因此这是无法比较优劣的。但有一点我相信是对的，世无艰难，何出人杰。选定自己的领域，要往难的地方走，艰苦的地方走，或者说这就是我之前跟很多人去讲的一个金字塔理论：在金字塔底，你要想转换自己的领域，需要绕一大圈，费尽周折;但是到了塔顶，只需一个简单的转身。因此要选最陡的地方，最难的地方去走。
另外，还要坚守你的梦想。最近看到这样一句话特别有感触，作选择的时候抛硬币到底管不管用?答案是肯定的，因为当你把硬币抛在空中的时候，心里总会有倾向让硬币落在哪一面。在你考虑你的效用函数的时候，在变量里只能有你自己真实的想法，如果你放进太多的变量，老师同学爸妈别人的眼光等等，你必然会陷入纠结。
其实啰嗦这么多，最终的结论是，年轻的时候真的不用怕，错了就是错了，没关系，退一万步自己还可以回家种地，至少不会让你吃不上饭，所以，大胆去作出自己的判断和决定吧。
所谓职业规划，就是做一件事，然后做一辈子。
3、到底简历和面试的时候最重要的是什么?
坦诚的讲，我不太愿意去谈类似技术性的问题，不是说这些问题不重要，而是这些东西比较容易学，也有非常多的资源可以去学到。但是作为一篇总结性的文章，缺少这一部分必然是不完整的，因此还要在这里说一说。
先说说简历，这是一个千锤百炼的东西，而且对于这个东西一定要有极高的要求。我自己特别幸运的能遇到许多非常好的师兄师姐，到现在我也是特别感激的。XXZ师兄，GX学姐，等等，他们对我的简历的修改让我对于自己的简历有了一个全新的认识，一丝不苟的去写自己的简历。至于简历的结构和内容，只有一个建议，就是相关经历要有一致性，与自己申请的职位要有高度相关性。一个比较简单的例子，就是我曾经帮助一个朋友改简历，他要申请的是一家投行的模型分析师，但是实习经历上罗列了自己在麦肯锡项目咨询、银行总行国际结算部以及商务部的实习经历，这样就是非常不妥当的，我的意思是你在简历中要体现的不是你有多么的厉害，而是让别人知道你对于这个职位已经有了足够的积累和准备，这是由本质区别的。要相信，简历光鲜的人大有人在，但是简历光鲜的人往往不会走的太远，因为他们往往想要得到的东西也太多。
对于面试，慢慢就会觉得，其实面试是一件特别有意思的事情，能够见到各种各样的人。对于面试如果你现在还是比较忐忑的话还是非常正常的，但是我相信过上一两个月你就会对面试有一些厌恶，因为在面试中你能见识到太多的虚伪和做作，太多的故弄玄虚，太多的锋芒毕露，我的感觉是面试中尽力表现的真实，这样也会比较自然和坦然，其实和面试官的沟通越有效，对你自己是越有好处的，能够征服面试官的一定是
