染雾求职要勇于推销自己 篇一
在竞争激烈的求职市场上，如何能够脱颖而出，成功地获得心仪的工作机会？答案就是要勇于推销自己。推销自己并不是自负自傲，而是通过展示自己的优势和特点，让雇主相信你是最适合该岗位的人选。下面我将从几个方面来说明求职要勇于推销自己的重要性。
首先，推销自己能够突出个人优势。每个人都有自己的长处和特点，而在求职过程中，我们需要通过推销自己来吸引雇主的注意力。比如，如果你具有良好的沟通能力和团队合作精神，可以强调你在之前的工作或实习经历中，如何与团队成员积极合作，取得良好的工作成果。如果你擅长解决问题和处理复杂情况，可以举例说明在以往的工作中，如何面对挑战并迎头而解。通过突出个人优势，我们能够让雇主对我们的能力和潜力有更好的认知。
其次，推销自己能够展示自信和积极的态度。雇主在招聘过程中，除了注重求职者的专业能力，也非常看重其态度和对工作的热情。通过积极主动地推销自己，我们能够表现出自信和对工作的热爱，给雇主留下深刻的印象。例如，在面试中，我们可以积极回答问题，充分展示自己的知识和经验；在求职信中，我们可以通过精心的撰写，表达出自己对该岗位的热情和渴望。这样一来，我们能够让雇主相信我们是一个积极主动、敢于迎接挑战的求职者。
最后，推销自己能够创造更多的机会。在求职过程中，我们不能仅仅依赖于简历和面试，还需要主动去寻找机会，推销自己。可以通过参加招聘会、社交活动、线上求职平台等方式，与更多的雇主和求职者建立联系。通过积极地展示自己，并与对方进行交流，我们能够创造更多的机会，增加被雇主注意的机会。有时候，一个简单的自我介绍能够引起对方的兴趣，从而为我们争取到面试的机会。因此，推销自己能够为我们创造更多的求职机会，提高成功的几率。
总之，求职要勇于推销自己是一种必要的能力。通过积极展示个人优势、展现自信和积极的态度，以及主动寻找机会，我们能够在竞争激烈的求职市场中脱颖而出，成功地获得心仪的工作机会。因此，在求职过程中，我们要善于推销自己，展示自己的价值和能力，提高自己的竞争力。
求职要勇于推销自己 篇三
两年前，福州著名的四维广告公司招聘 “企划文案”人员，要求是硕士学历、两年以上经验。由于当时失业近一个月，原本不符合条件的我在生存的压力下，在看到招聘信息后便抱上一大叠应聘材料和证书前去应聘，但当我赶到这家公司时，所有应聘者的初试已经结束，任凭我好话说尽，接待人员仍很委婉地把我打发了。
前几次求职 失败使我对自己能不能找到满意的工作失去了信心，只觉得生活的无奈与无助。从公司出来，望着公司的铜字标志在阳光下灼灼生辉，心里特别不是滋味，难道我就这样甘心放弃?我不停地问自己。
也不知道是什么原因，回到家后，我便四处查找资料，找到了这家公司老总的名字和电话。第二天早上，我很客气地打电话过去找黄总经理。接电话的女秘书职业性地问我是哪个单位的，找他有什么事……几经“纠缠”，或许是我的执着，女秘书终于答应了我的请求。
黄总经理接过电话后，我直截了当地说自己是来应聘的，因错过时间没能赶上，但又非常自信可以胜任这份工作，所以希望能再给一次机会。黄总听了愣了一下，然后说：“你如果真的觉得自己能胜任这个工作就过来试试吧，直接找我们的人事主管。”
来到公司后，人事主管亲自对我进行了面试 。在自我介绍后，他面有难色地说：“对不起，你不符合我们的要求，我们的招聘条件不仅仅是有硕士学历，更重要的要有两年的工作经验。”
听了委婉的拒绝，我自然有一些气馁，但并没有绝望。我笑道：“我虽然只是本科毕业，但我在学校担任过学生会主席，大学时，勤工俭学做过日用品直销员、兼任过报刊特约记者，在广告公司实习 时也从事文案工作，并取得了不错的成绩……我相信自己完全能胜任这一份工作。”说完我便递上精心设计的求职材料：“这是我的材料，您可以先看看。”
人事主管一言不发地看我的材料。在焦急的等待中，时间似乎过得特别慢。不知过了好久，他合上材料，抬起头对我说：“你的确很优秀，可是我们规定要硕士以上学历，真的很抱歉。 这时我真的有些失望了，当我决定起身离去时，我还是鼓起勇气说：“文凭仅仅只是代表一个人受教育的程度，但并不能真正代表一个人的能力。规定是死的，但规定毕竟也是人定的，我相信贵公司要的是能为公司谋利益的人才 ，而不是硕士文凭。”
面对我灼热的、企求的目光，人事主管动摇了，说：“你稍等一下。”随后走进了黄总经理的办公室。两分钟之后，人事主管告诉我：“年轻人，就冲你这份勇气，你被录用了。”
虽然后来因为客观原因，我离开了这家公司，但这次求职的成功却始终提醒着我：“只要有信心，事情往往就成功了一半!”在以后的日子里，无论遇到怎样的困境和麻烦，我都始终地把自信写在脸上，写在心里。前进的道路上，有时差的就是那自信的一步，前进一步便是不一样的人生。
最后，谨以美国学者戴尔·卡耐
