染雾企业年终工资发放通知范文 篇一
尊敬的员工：
大家好！经过公司财务部门的认真核算和审查，我谨代表公司通知大家，我司将于本月底开始发放年终工资。感谢大家一年来的辛勤付出和对公司的支持与贡献。
年终工资是公司对员工一年来工作表现的肯定和奖励，也是对大家付出的回报。相信大家在这一年里都为公司的发展做出了积极的贡献，为此，公司决定根据各位员工的绩效和工作表现，合理调整年终工资。
年终工资发放的具体细则如下：
1. 工资发放时间：年终工资将于本月底开始发放，请各位员工提前做好准备。
2. 工资发放方式：工资将通过银行转账的方式发放，所以请各位员工务必确保个人银行账户的准确性和完整性。
3. 工资发放金额：年终工资发放金额将根据各位员工的绩效和工作表现进行评定和调整，公司将严格按照相关规定和流程进行核算，确保公平公正。
4. 工资税务处理：公司将按照国家相关税务规定对年终工资进行扣税处理，具体扣税标准请参照国家税务部门的相关规定。
5. 工资发放查询：若对年终工资发放有任何疑问或需要查询相关信息，请及时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和提供帮助。
最后，再次感谢大家一年来的辛勤付出和对公司的支持。希望大家能够继续保持团结协作、积极进取的精神，共同为公司的发展做出更大的贡献。祝大家在新的一年里事业腾飞、工资满满！
谢谢！
公司财务部门
日期：xxxx年xx月xx日
企业年终工资发放通知范文 篇二
尊敬的员工：
大家好！感谢大家一年来对公司的辛勤付出和对公司发展的贡献。为了表达公司对各位员工的感谢和肯定，我们将于本月底发放年终工资，请大家提前做好相关准备。
年终工资是公司对员工一年来工作的肯定和奖励，也是对大家付出的回报。相信大家在这一年里都为公司的发展做出了积极的贡献，为此，公司决定根据各位员工的绩效和工作表现，合理调整年终工资。
为了确保年终工资的准确发放，请各位员工注意以下事项：
1. 工资发放时间：年终工资将于本月底开始发放，请各位员工提前做好准备，确保在发放日期前完成工资卡的绑定和验证，以免耽误工资发放。
2. 工资发放金额：年终工资发放金额将根据各位员工的绩效和工作表现进行评定和调整，公司将严格按照相关规定和流程进行核算，确保公平公正。
3. 工资发放查询：若对年终工资发放有任何疑问或需要查询相关信息，请及时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和提供帮助。
4. 工资税务处理：公司将按照国家相关税务规定对年终工资进行扣税处理，具体扣税标准请参照国家税务部门的相关规定。
再次感谢大家一年来的辛勤付出和对公司的支持。希望大家能够继续保持团结协作、积极进取的精神，共同为公司的发展做出更大的贡献。祝大家在新的一年里事业腾飞、工资满满！
谢谢！
公司人力资源部门
日期：xxxx年xx月xx日
企业年终工资发放通知范文 篇三
公司各服务处：
20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围公司所有在职员工。
二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):
1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明
1、20xx年12月31日前入职的按一年以上计算。
2、20xx年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知!
x办公室
年十二月二十日
企业年终工资发放通知范文 篇四
1、目的
规范员工工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。
2、适用范围
xx物业管理公司员工的工资发放工作
3、工作职责
3、1行政部负责员工工资计算和《工资发放表》和《绩效考核表》的编制。
3、2财务部负责《员工工资发放表》和《绩效考核表》的审核。
3、4总经理负责《工资发放表》和《绩效考核表》的审批。
4、程序要点
4、1财务部每月25日发放上月21日一本月20日的工资，遇节假日提前至节假日前发放；
4、2财务部出纳根据审批手续完整的《员工工资发放表》在每月25日前将员工工资表交公司开户银行发放；
4、3新入职的员工由财务部出纳根据人事部提供的员工个人资料及身份证复印件向开户银行申请办理工资代发存折；
4、4新办的工资发放存折原则上在25日前由员工本人到出纳处签名领取
4、5存折原则上禁止他人代领，如有特殊原因确需他人代领的，代领人必须在领取时出具被代领人的书面委托书、代领人及被代领人的有效身份证原件，出纳员将双方身份证复印后留存；
4、6员工可在每月25日到出纳处领取工资清单；
4、7离职员工工资的计算与发放。
4、7、1离职员工凭审批手续完整的《员工离职表》到财务部结算工资。
4、7、2财务部会计根据《员工离职表》、《考勤表》依照员工工资计算公式在一个工作日内计算该员工工资。
4、7、3离职员工填写领款单，报本部门、财务部、总经理审批后，到出纳处领取工资。
企业年终工资发放通知范文 篇五
各市、县(市、区)人力资源和社会保障(劳动保障)局，省直有关部门，中央、部队驻鲁单位：
为维护非全日制就业劳动者的合法权益，保障其基本生活，根据国家有关规定和山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字[20xx]74号)，结合我省实际，现发布各市、县(市、区)小时最低工资标准，并就有关问题通知如下：一、调整后的全省小时最低工资标准分为3类：元/小时、元/小时、元/小时(各市、县(市、区)小时最低工资标准见附件)。二、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。三、调整后的小时最低工资标准从20xx年5月1日起执行。四、各市要进一步做好最低工资标准及相关法律法规政策的宣传工作，加强对最低工资标准执行情况的监督检查，严肃查处违反最低工资法律法规政策的行为，切实维护劳动者的合法权益。
附件：各市、县(市、区)小时最低工资标准表
山东省人力资源和社会保障厅
四月二十一日
企业年终工资发放通知范文 篇六
尊敬的领导
您好！
时间过的真快，自毕业实习到现在在我们公司工作已有2个春秋，xxxx公司作为我的第一家公司，也是我人生中的第一份工作，我一直抱有热情，与满怀报负，说句掏心窝的话，公司培养了我，给予我也很多，给予我工作上的技术，生活上的帮助，以及做人的道理，那么今后为公司付出及为公司奉献自己的才识也是我义不容辞的。
自初来公司，我先后跟xxx师傅做过项目xxx，跟xxx老师做过xxx，还做过让无数人厌烦的xxx，直到现在跟着xxx师傅做xxx，在这个项目中我独自做实验方法学，独自写原始记录（手写版），还写过部分验证方案及CTD资料，目前在xxx师傅的指导下我独自一人在参与着xxx项目。基于参与上述完整的项目及经验，和本人同到公司同事都已经带上项目，我也要再积极上进，顺便申请一下，希望领导信任，给予我一个项目，我会不负重任。
之所以给领导申请工资，也是我在生活上的一些困难，我已经步入青年已不再是刚满18岁的少年，家庭上的包袱我也应该负担一些了，而且是特别重的负担，以目前我的工资收入为2000元，平常生活中吃饭，及生活用品购买的开销，一个月下来所剩无几。不久将来我还要成家立业，作为一个家庭支柱与靠山，作为一个男人，我需担负起家庭重责，以目前我的工资我显然已是无法生存，生活就是如此的无奈。
初来公司时，记得领导说过，公司是注重人才不注重学历，工资上也是如此，这也是我一个中专生一直感到的欣慰，因此也恳请领导根据我实际生活上的困难及将来为公司作出的贡献，能答应我这个难言之情，我个人期望工资为3000元，希望领导认真考虑，我会好好工作下去的。
敬礼！
申请人：xxx
