染雾医药人员规章制度范文 篇一
医药人员规章制度范文
第一篇内容
一、总则
1. 本规章制度是为了规范医药人员的行为，维护医疗秩序，保障患者的合法权益，提高医疗质量，确保医疗安全而制定的。
2. 所有医药人员包括医生、护士、药师等，都必须遵守本规章制度的规定，严格执行职业道德准则，保持良好的职业素养。
3. 违反本规章制度的医药人员将受到相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。
二、职业道德
1. 医药人员应坚守医疗伦理，尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私，严禁泄露患者的个人信息。
2. 医药人员应保持职业操守，不得接受患者及其家属的财物、礼物等不正当利益，不得与患者及其家属发生不正当关系。
3. 医药人员应尽职尽责，提供高质量的医疗服务，不得敷衍患者，不得滥开药物，不得滥用医疗资源。
三、医疗行为
1. 医药人员应按照医疗操作规程进行诊疗工作，不得擅自更改医嘱，不得随意开展实验性治疗。
2. 医药人员应加强与患者的沟通，告知患者病情、治疗方案和预后，听取患者的意见，尊重患者的选择。
3. 医药人员应严格遵守医疗安全规范，正确使用医疗器械和药物，保障患者的生命安全。
四、卫生环境
1. 医药人员应保持工作环境的卫生整洁，定期进行消毒和清洁，保证医疗场所的安全卫生。
2. 医药人员应遵守隔离和防护规定，保护自身和他人的健康安全，不得随意传播疾病。
五、违规处理
1. 对于违反本规章制度的医药人员，将根据违规行为的性质和情节，进行相应的处理。
2. 对于轻微违规行为，可给予口头警告或书面警告；对于较严重的违规行为，可给予罚款、停职、降职等处罚；对于严重违规行为，将解除其医务人员资格。
六、附则
1. 本规章制度自颁布之日起生效，由医院或医药机构负责执行和监督。
2. 对于不符合规定的情况，可根据需要对本规章制度进行修改和补充。
以上为医药人员规章制度的范文，希望医药人员能够严格遵守，提高医疗质量，保障患者的权益和安全。
医药人员规章制度范文 篇二
第二篇内容
一、总则
1. 本规章制度是为了规范医药人员的行为，强化职业道德，保障医疗质量和安全，促进医疗卫生事业的发展。
2. 所有医药人员必须遵守本规章制度的规定，始终保持良好的职业操守，严格执行工作纪律和规范。
二、职业道德
1. 医药人员应尊重患者的人格尊严和隐私权，严禁泄露患者的个人信息，保护患者的合法权益。
2. 医药人员应保持公正、诚实和勤勉的工作态度，不得利用职务之便谋取私利，不得与患者及其家属发生不正当关系。
3. 医药人员应积极参与职业培训和继续教育，不断提升专业知识和技能，为患者提供更好的医疗服务。
三、医疗行为
1. 医药人员应依法合规开展医疗工作，按照医疗操作规程执行诊疗，不得擅自更改医嘱，不得滥用抗生素等药物。
2. 医药人员应加强与患者的沟通，尊重患者的知情权和选择权，告知患者病情、治疗方案和预后，听取患者的意见。
3. 医药人员应严格遵守医疗安全规范，正确使用医疗器械和药物，保障患者的生命安全。
四、卫生环境
1. 医药人员应保持医疗场所的清洁卫生，定期进行消毒和清理，确保医疗环境的安全卫生。
2. 医药人员应切实遵守卫生防护措施，加强个人卫生习惯，减少交叉感染的风险。
五、违规处理
1. 对于违反本规章制度的医药人员，将根据违规行为的性质和情节，给予相应的处理和处罚。
2. 对于轻微违规行为，可给予口头警告或书面警告；对于较严重的违规行为，可给予警告、罚款、停职等处罚；对于严重违规行为，将解除其医务人员资格。
六、附则
1. 本规章制度自颁布之日起生效，由医院或医药机构负责执行和监督。
2. 对于不符合规定的情况，可根据需要对本规章制度进行修改和补充。
以上为医药人员规章制度的范文，希望医药人员能够深入学习，自觉遵守规章制度，发挥医药人员的职业优势，为患者提供优质的医疗服务。
医药人员规章制度范文 篇三
1、医疗器械凡应标明有效期的，未标注有效或更改有效期有按伪劣医疗器械处理;
2、医疗器械应按批号进行储存养护，根据医疗器械的有效期相对集中存放，按效期远近依次堆码存放;
3、未标注有效期的入库质量验收时应判定不合格医疗器械。验收人员应拒绝收货。
4、在近期6个月的产品应在货位上设置近效期标志或标牌;
5、近效期医疗器械产品，配送中心仓库各连锁门店，按月填写效期崔销报表，报总部业务部和总经理，以便于掌握近效期情况，进行崔销或与供货方调解。由于工作疏忽没有及时上报，造成损失，责任由部门自负，按有关罚则处罚;
6、有效期不是6个月的，不得购进，不得验收入库;
7、及时处理过期失效产品，严格杜绝过期失效产品发出流入市场。
医药人员规章制度范文 篇四
一、店长岗位描述
1、岗位名称:湖南*店长
2、工作职责:
认真贯彻执行等有关药品管理方针政策，按gsp规范门店工作，对门店医药商品质量及服务工作质量负具体责任。药店管理制度。
贯彻执行公司各项管理制度，不得自行购药;对上级行政主管部门下达的各项质量指示制订相应措施并严格执行并传达落实。
按门店发展趋势，起草药房长、短期发展规划，经公司总部批准后执行。
负责门店排班、日常事物的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
负责协助质检及驻店药师做好药品的质量监督工作，督查效期药品，及时处理门店服务质量投诉，对本店经营的药品质量负相关责任。
负责保证药房零售药品价格按物价部门下发的药品价格执行销售;保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，一物一价，及时有效地对本店商品价格开展自我监督工作。
负责贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
保证门店财务出入相对平衡，对其利润负责。
负责门店商品计划的核实与传递，以及单据、日报表的保管，负责门店低耗品计划的申报与领发。
负责门店授权范围内的折扣、挂帐管理。
医药人员规章制度范文 篇五
一、职位与职责
医院的人员配备与岗位职责是一个易学难做的问题，但是实行岗位制度化管理是美容院做强、做大必不可少的条件，我们很有必要进行了解和认识。以下是一个中型天吻娇颜生态唯美馆的岗位设置及职责标准设定，各经营者可根据自身规模大小，加以灵活运用。
院长职责:
院长是最核心人物，他的主要职责是整个医院的经营管理及各项工作的指导、督促、检查等。具体职责包括:
1、解释医院经营理念及服务意识，培育医务人员的敬业精神，合理使用各类人才。
2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。
3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策。
4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调人员之间的关系，维持良好的纪律。
5、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。
6、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
7、定期培训员工，以提高服务素质。
8、依照市场情况，制定合理收费价格;并明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的信誉。
9、定期考核医务人员的工作业绩，并形成考核材料。
店长职责:
1、严格内部管理，抓好各项规章制度的落实，做好对现金、产品、设备器皿等物品的管理严格手续，坚持定期检查，保证不出差错;
2、抓好对美容师的管理，严格美容师上岗标准，严肃工作纪律，制定工作计划，分工合理明确;
3、组织落实优秀美容师评选活动，按照评选优秀美容师的具体要求，做好对美容师日常各项指标的考核、记录工作;
4、做好美容师的思想工作、经常与美容师谈心，关心她们的思想、工作、生活等情况，广泛听取美容师的意见、建议，不断改进工作，充分调动美容师的`积极性;
5、组织好每周例会及每天早会，会前作好准备，针对出现的问题及时解决，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;
6、做好对顾客资料的管理，经常了解顾客的需求，检查美容师服务是否到位，听取顾客的意见，加深与顾客的感情;
7、根据需要不定期的组织美容师培训，不断提高美容师的业务水平;
8、做好前台咨询工作，不断提高业务水平和服务水平，使顾客愿意在本公司消费，高兴而来，满意而归;
9、抓好卫生管理，落实责任制，坚持每天多次检查，始终保证环境卫生的整洁。
美容咨询顾问(可由店长兼任)职责:
1、热情周到地接待来访顾客。
2、详细了
解顾客曾使用过的产品，护理项目。先查阅客户档案，再为客人服务，若新客由美容顾问向客人以专业态度认真询问顾客的需要和情况，询问包括曾使用过的产品，曾做过的护理项目，对以往的产品或护理满意或不满意之外，通过这些沟通要达到几个目的:①顾客的需要②评估顾客的消费水平③顾客过去使用的产品对该顾客是否适合，推介产品时作参考。仔细观察顾客的皮肤，确切地了解顾客皮肤的真实情况，以便选用合适产品及美容项目。
3、为每位客人建立客户个人档案，交上述询问过的资料及客人的护理项目、购买产品详细记录。
4、详细分析客人皮肤并为客人设计护理课程，并须清晰地让客人了解该项课程是针对她哪个皮肤问题，完成该课程能达到哪种改善效果，为客人设计家居护理产品，但只告诉客人若搭配家居护理效果才理想。
5、清晰告诉美容助理及美容师为客人做哪种护理流程。
6、繁忙时，仍应以热情的态度招呼每一位客人，对需要等待的客人，及时送上饮品和杂志。
7、客人做完护理后，让客人稍微休息，并同客人闲谈，建议配合进行家居护理。
8、为客人开单结帐。
9、定期电话跟踪服务，在适当的日子赠送小礼物给客人，保持良好的客群关系。
财务管理人员职责:
1、清点、结算每日营业收入、产品销售收入和经营管理费用。
2、每日认真填写、核对和整理xxx美容院财务情况日报表”。
3、每月按时填写、核对和整理xxx美容院财务情况月报表”，分析、总结本月经营收支情况，并向上级主管提供增收节支和资金运用方面的参考意见。
4、每月及时填写、核对和整理xxx美容院销售情况月份表”，并向上级主管提供畅销、滞销商品的信息。
5、定期根据经营拓展需要，向上级主管提供资金预算计划，合理使用资金。
医药人员规章制度范文 篇六
健康咨询室管理制度
一、健康咨询室应保持清洁整齐，定期消毒。
二、非医务工作人员，未经同意，不得进入健康咨询室。
经过允许进入健康咨询室的人员，要听从安排，保持健康咨询室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械及药品。
三、严格执行医疗制度，按常规程序就诊，遵从医嘱，以保证就诊质量。
四、医务人员要遵守医德，文明行医，努力做到：“对待员工细心，回答问题耐心、行医看病诚心”。
五、药品入库严格执行验收制度，每季度清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。
六、健康咨询要有详细登记，坚持合理用药的原则，防止药品浪费。
七、加强对设备（施）的管理,爱护公共财产，并造册登记。
凡个人借用健康咨询室医疗器械的，必须经理批准。
八、医疗废弃物应及时分类清理并按国家规定妥善处置。
九、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
每周进行一次健康咨询室及器械消毒。
十、医务人员要经常检查员工的身体状况，做好咨询、保健和流行病的防治工作；
遇有特殊的病症应请示领导。
药品管理制度
一、购进药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。
二、购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，进货单位、购货数量、日期、生产企业、药物通用名称及有效期。
三、购进药品后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人员校对后，双方签字才能入库。
四、根据季节、气候变化，坚持经常做好温湿度管理和观测工作，确保药品储存安全。
五、库房及药房要分类储存，分开摆放。
1.药品与非药品分开。
2.处方药与非处方药分开。
3.内服药与外用药分开；品种及性质相互影响，易串味药分开。
六、涉及的库房及药房，货架要保持清洁卫生，定期打扫和消毒，做好防盗防火、防潮湿、防腐、防污染、防鼠工作。
七、为满足员工要求，根据《药品管理法》等有关规定，健康咨询室在保持拆零用具清洁卫生的前提下，把药品拆零后发给来就诊病人。
但在内服药袋上必须清楚的写明药名用量及用法。
八、对拆零后的药品，应集中存放于拆零专柜，不能与其他药品混放，拆零专柜短缺的拆零药品应从其他药柜移入，采用即买即拆，并保留原包装。
九、执行《药品不良反应监测管理办法（试行）》的规定：
1.所有危及生命、致残，直至丧失劳动能力或死亡的不良反应。
2.各种类型的过敏反应。
3.药品投产使用后各种不良反应。
4.一切意外的不良反应。
以上各种不良反应发生都要按规定报告给国家药品监督管理部门及xxx门。
