染雾酒店招聘开场白范文 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的应聘者们：
大家好！非常感谢各位能够抽出时间参加我们酒店的招聘活动。在这里，我代表整个酒店团队向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
作为一家知名的酒店集团，我们一直致力于为客人提供优质的服务和舒适的入住体验。而这一切的实现，离不开每一位员工的辛勤付出和敬业精神。今天，我们在这里寻找的就是那些有梦想、有热情、有能力的人才，与我们一同共同打造一个更加出色的酒店。
酒店行业是一个充满挑战和机遇的行业。在这个行业中，我们需要具备出色的团队合作精神、卓越的服务意识和灵活的工作态度。我们鼓励员工不断学习和创新，提升自己的专业素养和领导能力，并为员工提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。
我们相信，每一位应聘者都有自己独特的才华和潜力。无论你是刚刚步入职场的应届毕业生，还是已经有多年从业经验的专业人士，我们都愿意给予你们一个平等、公正的机会。我们希望能够通过这次招聘活动，找到那些与我们价值观相契合、愿意与我们一同成长的伙伴。
在接下来的招聘流程中，我们将全程严格按照招聘程序进行，公正、透明地评估每一位候选人的能力和潜力。我们将注重考察每一位应聘者的专业素养、沟通能力、团队合作能力以及应变能力等。同时，我们会为每一位应聘者提供充分的机会来展示自己的才华和能力。
最后，我要再次感谢大家能够参加我们的招聘活动。无论最终结果如何，我们都希望能够为每一位应聘者提供一个公正、公平的竞争平台。让我们一起努力，为酒店行业的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
酒店招聘开场白范文 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的应聘者们：
大家好！非常感谢各位能够抽出时间参加我们酒店的招聘活动。在这里，我代表整个酒店团队向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
作为一家优秀的酒店企业，我们一直秉持着“以客为尊”的理念，致力于为客人提供优质的服务和舒适的入住体验。而这一切的实现，离不开每一位员工的辛勤付出和敬业精神。今天，我们在这里寻找的就是那些有梦想、有热情、有能力的人才，与我们一同共同打造一个更加出色的酒店。
酒店行业是一个充满活力和机遇的行业。在这个行业中，我们需要具备出色的团队合作精神、卓越的服务意识和灵活的工作态度。我们鼓励员工不断学习和创新，提升自己的专业素养和领导能力，并为员工提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。
我们相信，每一位应聘者都有自己独特的才华和潜力。无论你是刚刚步入职场的应届毕业生，还是已经有多年从业经验的专业人士，我们都愿意给予你们一个公平、公正的机会。我们希望能够通过这次招聘活动，找到那些与我们价值观相契合、愿意与我们一同成长的伙伴。
在接下来的招聘流程中，我们将全程严格按照招聘程序进行，公正、透明地评估每一位候选人的能力和潜力。我们将注重考察每一位应聘者的专业素养、沟通能力、团队合作能力以及应变能力等。同时，我们会为每一位应聘者提供充分的机会来展示自己的才华和能力。
最后，我要再次感谢大家能够参加我们的招聘活动。无论最终结果如何，我们都希望能够为每一位应聘者提供一个公平、公正的竞争平台。让我们一起努力，为酒店行业的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
酒店招聘开场白范文 篇三
男：尊敬的各位老师，
女：亲爱的同学们：
合：大家上午好！男：我们怀着满腔的热忱，带着久别重逢的渴望。
女：我们怀着对老师的敬意，带着对同学的牵挂。男：欢聚在这鲜花簇拥、喜庆浓郁的宴会大厅，共同回首在*中学期间那段青春燃烧的岁月。
女：15年了，我们离开母校已经整整15年了，15年的翘首企盼，终于化成了今天的欢声笑语，汇成了你我的心潮澎湃！
男：15年的沧桑岁月，为我们增添了几丝华发，脸上也多刻了几道沟沟坎坎，女：15年的逝水流长，让我们饱尝了太多的创业艰辛，经历了太多的雨雪风霜。男：在这15年里，我们曾经收获过硕果，也创造过辉煌。
女：今天我们有太多的话要对老师说，想对同学讲。
男：是啊！让我们抛开尘世的喧嚣，放下烦恼和忧伤，到那往事的长廊里走走，听听那熟悉的声音，看看那久违的面容，让那美好的记忆回到身边。
女：让我们打开记忆的闸门，敞开密封的心菲，来尽情地说、尽情地唱，让时光倒流，重新拾起那往日的欢笑！
男：曾记否，教室里，我们学海苦读求知忙。
女：曾记否，操场上，我们奋力拼搏展英姿。
男：昨天的我们，是那样的意气风发、神采飞扬。
女：我们憧憬未来、心怀梦想，校园里那一串串青春的乐章，让我们永相难忘。男：时光可以带走青春，却带不走深厚的同窗友情，多少次的魂牵梦绕，多少回的心驰神往，今天我们终于走到了一起，共享这美好的时光！
女：**中学毕业15聚会：现在开始！
致欢迎辞主持词：
下面有请**同学致欢迎辞
男：中学时代，是一个人一生中最美好的时光。我们感谢老师，没有老师的辛勤培育，就没有我们今天的模样。
女：“桦背峰下桃李艳，凭我园丁注清泉。平生不艳富豪势，愿做春蚕吐真丝。”这是**老师《园丁吟稿》中的两句诗，是啊，为了我们的成长，老师们呕心沥血、烛泪成灰，无私的奉献着他们的光和热。
男：15年过去了，我们多想再做一次学生，多想再进一次课堂。今天，在这个难忘的日子里，我们荣幸的请来了当年的老师，他们是：**老师、。
女:请同学们全体起立，用最热烈的掌声，迎请我们的老师走上今天这个特殊的课堂！有请各位老师上台！
老师上台过程中主持词：
女：师恩重如山，师情永难忘，在老师的辛勤培育下，我们不仅收获了学业，学会了做人，更收获了真挚的友谊。
男：在此，请允许我代表全体同学向精心培育我们的各位老师，致以最崇高的敬意，向您道一声：老师，您辛苦了！（回头面向老师鞠躬）
女：请接受我们的谢意，愿这份谢意能化成一束永不凋谢的花朵，给您的生活带来芬芳。祝你们心情愉快、家庭幸福、安享晚年！
男：请同学们上台为我们尊敬的老师献花（同学上台献花和礼物）
（献花完毕，请各位老师每人讲话。）
下面有请同学代表发言
女：感谢**同学的精彩发言，15年的风雨沧桑，虽然让我们多了几许白发，多了一些皱纹，但也让我们变得成熟历练和坚强。
身居外地的同学，得知这次聚会的消息后，都非常激动，纷纷表达对故乡、对母校、对老师、对同学深深地的眷恋和思念之情。远在加拿大的**同学，得知这次同学聚会的消息后，也兴奋不已，特地发来了贺电。
他在贺电中说：
15年岁月，如弹指、似流水、像梦幻、依稀在眼前，
师生情、同学情，像洁玉、似秋雨、如花香，常润心间。
托他乡的云，带去对故乡老师和同学们的深深祝福，
愿我们用彼此的真情，拥抱最真诚、最美好的期盼：
再过15年，我们再相聚
老师、同学感言主持词
男：时光飞逝，岁月如梭，弹指一别15年。自从离校后，我们就各奔东西，各自打拼，甚至有15年未曾见面的同学，
女：今天，我们终于相聚了，也许我们彼此不能脱口叫出对方的名字，但当年的模样却记忆犹新，从大家的表情里，我看到了那份穿越15年的牵挂。
男：此时此刻，我想大家一定有很多的话要说，很多的情要诉。
女：在这激动人心的时刻，让我们尽情挥洒人生的感悟，一起找回那流逝的青春，留下欢乐的笑语、倾诉离别的衷肠；下面请同学们踊跃上台，畅谈友谊，诉说离情，介绍近况，分享成功的秘诀，畅谈美好的希望。
男：相信我们每个人都能从自己、别人15年的经历中吸取一点教训、受到几丝启发、收获若干知识，得到一些感想。下面有请各位老师和同学们上台说说你最想说的话。
感言完后的主持词
女：回想起那段人生最纯洁、最美好的幸福时光，大家的心情是多么的激动，大家的语言依然是那么的亲切、真实而有趣。因此，无论我们官做多大，钱有多少，到什么时候都不能忘了我们的老师、我们的同学。不论我们走到哪里，即使身在天涯，我们依然拥有着共同的记忆，分享着共同的快乐。
结束语：
女：尊敬的各位老师，
男：亲爱的同学们，
女：一次短暂的聚会虽能了却我们一时的惦念，却了却不了我们一生的思念。
男：这次聚会是一个契机，也是一个新的开端，让我们在以后的日子里，加强同学之间的友谊和联系，互相关心，互相帮助！
男：无论你暂时失意或事业辉煌；
女：无论你是平民百姓或从政经商；
男：无论你有多么闲暇或何等繁忙，
合：都请你把同学之情悉心收藏。
男：一辈子同学三辈子亲，同学们，无论你回到故里，或远在他乡；
女：不管你是在为自己的事业而奋斗，还是在为自己的家庭而努力，你都不要忘记：合：我们是同学！
男：一日同学，百日朋友，那是割不断的情，那是分不开的缘。
女：只要我们心不老，青春友情就会象钻石一样恒久远。
男：在以后的岁月里，当我们品尝到成功的喜悦时，请别忘了告诉老同学，让大家一起分享你的喜悦。
女：当我们经历生活中的挫折和困难时，也请别忘了告诉老同学，让我们一起面对生活中的风雨。
合：真诚地祝愿老师和同学们身体健康，家庭幸福，万事如意。
女：最后隆重提议：
合：再过15年，我们再相聚。
酒店招聘开场白范文 篇四
(男)尊敬的各位领导，
(女)各位同仁们
(男)大家(合)下午好!
(男)歌声澎湃，群情激昂。
(女)暂别了节日的欢乐和喜悦，我们又迎来了新年的希看与挑战。
(男)在过往的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。
(女)每一位人都深深感受到，在这个大家庭中，生活更充实了，激-情更饱满了，未来变得更加有戏看了!
(男)爱心在传播，事业在发展，队伍在壮大!
(女)今天，又有一支新气力加进了我们的行列中来。让我们的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。
(女)我们从此肩并肩、
(男)手挽手、
(女)心相连，
(男)让之花开得更加绚丽，更加灿烂，
(女)让我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造
(合)美好的明天。
(男)我宣传员工大会
(合)正式开始。
酒店招聘开场白范文 篇五
如何写招聘启事
要知道，一个好的招聘启事就是一个广告，你不只是一名HR，而需要像营销人员一样去思考 。
当经济转型时，很多关键技能的人才是一票难求。如果你以为，只要你贴出招聘启事，那些人就会主动上门，那就大错特错了。相反，你需要花点时间精心构思一个招聘广告，仔细选择贴在哪。要找到最佳候选人，你值得付出一些额外的努力。
美国一位商业技术作家和演讲者Minda Zetlin 分享了一些做到吸引最佳候选人的方法。
1.扮演一个求职者
招聘广告最好一面也会变化，取决于工作的类型和工作地点。如果你要在东部选择一个在线营销人员，那么有几个地点都是不错的。要找到这些人，要假装你自己是一个合格的求职者，要做一些调查。另一个方法就是询问你想要的领域的专业人士，如果他们找工作，会去哪里。
2.查看竞争
你也可通过其他公司对于你寻找的岗位的招聘广告，学习更多。多看几个，你会找到感觉哪些关键词好像最相关。
3.写一个广告，而非工作描述
这就表示你的招聘广告可能要略去许多谁像谁汇报这样的细节，但要包括一些你公司文化和使命的感觉，你提供的福利，以及为什么这是一个工作的好地方。
4.用小标题
许多人感觉有愧，对于写许多段落来描述正确，但是不能发现的内容。相反，要考虑一下结构，使用小标题和项目符号。这种广告应该被清除地分成标签化的部分，比如一部分在工作职责，一部分在理想候选人的资格，以及一部分
在申请流程上。
5.小心选择工作职位
6.用你的招聘广告作为一个筛选工具
如果你能判断出不合格的候选人，你会节约大量时间。比如，如果有一个要求就是候选人正好在这个国家工作，一定要确保这个在招聘广告中。比如，如果满足A，B，C，才会考虑申请。
在筛选过程中，有更少不合格的候选人，你在第一轮中，就会很少有难以招架的申请资料需要过目，你也可以处在更好的状态来发现真正的“宝石”。
7.增加一个非常具体的`指导。
另一个减轻你工作压力的方法，特别是如果在寻找一个细节取向的候选人，就需要在广告的某处包括一个非常具体的指导。比如，如果email在主题栏中包括特别的词或者短语，你才会看这样的申请。
8.都做完了吗?现在让别人读一下这个招聘广告。
别立刻就把招聘广告贴出去，一般情况下，当你得到许可和资金，去聘用某人，第一件事就是写一个广告，并把他直接弄出来。但是找公司几个不同的人读一下是有帮助的，这样可以确保这个广告是清楚的，也说了你想表达的内容。
理想情况下，你找到至少一个不久前申请同样职位的而进来的人看看。这种方法，你能发现这个广告内寻找这样工作的人如何理解。
9.确保每个人会得到回复
在你张贴广告之前，建立一个系统，可以确保每个申请者得到一个回复。这不必是一个个人性的回复，如果是个人性的，当然最好。即便一个感谢他们申请的自动回复，并说，如果你想了解他们更多，会在一定的日期内联系他们，这样整体会比根本没有回复，好很多。
为什么你要关心哪些不知名的求职者的感觉呢?因为你想候选人有对你公司好的体验。你永不会知道他们未来会出现在哪里。
也许让HR像一个营销人员去思考招聘有一些挑战，但是在人才就是生产力的今天，要招到好的人才，你不得不这么做。
酒店招聘开场白范文 篇六
招聘旺季：你的招聘广告在吸引人，还是在远离求职者？
好招聘广告的重要性
同样在招人，为什么你的招聘广告不起作用呢？我们生活在雇主品牌（公司在人力资源市场上的定位，是对公司未来、现有以及已离职雇员树立的品牌形象）时代，任何一个公司都别指望让顶尖的人才，甚至是中等水平的人才自己找上门，所以用一个好的招聘广告来吸引人才十分重要。
那么多人在找工作，一些空缺的关键岗位却没有那么多合适的人选，其中部分原因就是招聘广告做得不好。因为一个合适的招聘广告有10个基本的要求，对比一下，看看你的招聘广告达到了吗？
如何设计出好的招聘广告
招聘广告怎么写？人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？
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在铺天盖地的招聘广告中，如何能够在第一时间抓住眼球，尤其是目标人群的注意力？
