染雾公司安排员工出差通知范文 篇一
尊敬的全体员工：
根据公司的发展需要，为了进一步拓展市场，提高公司的竞争力，我公司决定安排部分员工前往外地出差。具体安排如下：
一、出差人员及时间
本次出差计划共涉及20名员工，名单已经在附件中列出。出差时间为2022年5月10日至5月20日，共计10天。
二、出差地点和任务
本次出差地点为广州市，主要任务是参加中国电子展览会，并与合作伙伴进行商务洽谈。具体的日程安排及任务分配将在后续通知中给出。
三、出差费用和安排
公司将负责员工的交通费、住宿费和餐费。出差期间，员工的日常生活费用需自理，但可报销合理的费用。请员工在出差前与财务部门联系，了解相关报销事宜。
四、出差准备
出差人员需自行准备相关出差物品，如有效证件、商务礼仪用品等。请提前做好出差前的准备，确保顺利出行。
五、其他注意事项
1. 出差期间，请保持手机畅通，并及时与公司保持联系。如有需要，请及时向领导汇报工作进展。
2. 出差期间，请注意安全，遵守当地法律法规，确保人身和财产安全。
3. 出差期间，如有紧急情况，请及时与公司联系，我们将给予必要的支持和协助。
请各位出差人员务必按照公司的安排和要求，认真履行出差任务。对于此次出差安排，如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
谢谢大家的支持与配合！
公司安排员工出差通知范文 篇二
尊敬的全体员工：
为了推动公司的发展，提升业务水平，我公司决定安排部分员工前往上海市进行出差。具体安排如下：
一、出差人员及时间
本次出差计划共涉及30名员工，名单已经在附件中列出。出差时间为2022年6月1日至6月10日，共计10天。
二、出差地点和任务
本次出差地点为上海市，主要任务是参加新产品展览会，并进行市场调研和客户拜访。具体的日程安排及任务分配将在后续通知中给出。
三、出差费用和安排
公司将负责员工的交通费、住宿费和餐费。出差期间，员工的日常生活费用需自理，但可报销合理的费用。请员工在出差前与财务部门联系，了解相关报销事宜。
四、出差准备
出差人员需自行准备相关出差物品，如有效证件、商务礼仪用品等。请提前做好出差前的准备，确保顺利出行。
五、其他注意事项
1. 出差期间，请保持手机畅通，并及时与公司保持联系。如有需要，请及时向领导汇报工作进展。
2. 出差期间，请注意安全，遵守当地法律法规，确保人身和财产安全。
3. 出差期间，如有紧急情况，请及时与公司联系，我们将给予必要的支持和协助。
请各位出差人员务必按照公司的安排和要求，认真履行出差任务。对于此次出差安排，如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
感谢大家的支持与配合！
公司安排员工出差通知范文 篇三
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件 各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定10月中上旬。
4、推荐报名 各单位详细填写《培训人员登记表》，加斧章后于9月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
附件：《培训人员登记表》
公司党委工作部
xx年x月x日
公司安排员工出差通知范文 篇四
各乡镇中心幼儿园、民办幼儿园、区幼儿园:
为丰富幼儿园文化生活，提高幼儿的综合素质，使幼儿在积极的参与过程中体验快乐，度过一个幸福、快乐的“六一”儿童节，向家长、社会展示幼儿的.“六一”活动，进一步塑造我区学前教育的良好形象;让家长在观看庆“六一”演出活动中，感悟幼儿教育的新理念，领会科学的幼儿教育方式，xx区教育局将举办全区幼儿园庆“六一”文艺演出活动。
一、活动主题:“飞扬的旋律、欢快的六一”
二、组织方法:
1、以幼儿园为单位参赛，每个幼儿园出1个节目，参赛节目刻录成光盘，于5月27日前将光盘及节目串词交学前教育管理科。
2、为了保证节目的质量，学前教育管理科组织评委观看各幼儿园交来的节目光盘，选取一部分优秀节参加教育局举办的“六一”文艺汇演。
3、演出地点:东风小学礼堂
4、演出时间:待定
三、节目要求:
1、本次节目内容以反映“六一”儿童节恢为题材，要健康向上、主题鲜明、题材新颖、富有感染力，突出幼儿天真、活泼的年龄特点。
2、节目形式以歌曲(合唱)、舞蹈(集体舞)、童话剧、小品、器乐类节目为主。
3、每个节目要体现“精”、“新”，每个节目时长不超过6分钟。
4、演出服装、伴奏带、道具由各幼儿园自行解决。
区教育局
20xx年4月17日
公司安排员工出差通知范文 篇五
公司员工出差管理制度(十二)
第一条为加强出差有关问题的管理,特制定本规定。
第二条员工出差依下列程序办理:
(一)出差前应填写'出差申请单'。出差期限由派遣领导视情况需要事前予以核定,出差人应遵照执行。
(二)出差人凭经批准的“出差申请单'向财务部暂支相当数额的旅差费,“出差申请单”由财务部存档以便核查开支的审批。出差人返回后一周内应报清费用并结清暂支款,未在一周内报销者,财务应于当月工资中先予扣回,等报销时再行核付。
第三条 出差的审核决定权限如下:
(一)国内出差:申请出差由部门经理审核后填写出差申请单,报请总经理或副总经理批准,部门经理以上人员一律由总经理核准。
(二)国外出差,一律由总经理指定并核准。
第四条 工作日出差不得计加班费,但假日酌情予以计薪。
第五条 出差途中除因工作需要或因病及意外事件,经请示延时外,不得借故或因私事延长出差时间,否则除不予报销旅差费外,依情节轻重予以处罚。
第六条出差地区可当天往返者,非特殊理由不得留宿。
第七条 出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等,其标准由财务部另行确定。(财务总监制定)
第八条出差费用的报销:
(一)交通费、住宿费按规定标准凭据报销,超过标准自付。
(二)膳食费、通讯费按规定补贴标准领取。
(三)交际费由领导核定,凭据报销。
(四)如无法取得支出之原始凭证单据者,应申述理由,由经理核准后,才能报销。
公司安排员工出差通知范文 篇六
精品文档
公司员工离职公告范文
公司员工离职公告范文一 各部门:
原我公司技服部员工***已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。
***公司
20xx年x月x日
公司名称
20xx年x月x日
1 / 2
精品文档
公司员工离职公告范文三 各部门:
经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知
行政部
*年*月*
1。员工离职公告范文3篇
2。员工离职内部通知范文6篇
3。公司员工离职制度范文3篇
4。公司员工离职公告
5。公司离职公告怎么写
6。关于员工离职的公告
2 / 2
