染雾采访员工话语范文 篇一
员工A：公司文化是我们的动力
在采访中，我遇到了一位名叫李华的员工，他在这家公司已经工作了5年。当我问他为什么一直选择留在这家公司时，他坦言公司的文化是他的动力。
李华告诉我，在这家公司，每个人都被尊重和重视。他说：“公司非常注重员工的发展和成长，每个人都有机会参加培训和提升自己的技能。而且，我们的上级领导都非常关心我们的职业发展，会给予我们指导和支持。”
除了发展空间，公司的团队合作也深深吸引了李华。他说：“我们公司非常注重团队合作，每个人都有自己的角色和责任，但大家都非常愿意相互帮助和支持。我们经常举办团队建设活动，这不仅增进了彼此之间的了解，更增强了团队的凝聚力。”
李华还提到了公司的福利待遇。他表示：“公司给予我们丰厚的薪酬和福利待遇，让我们觉得自己的努力得到了认可和回报。此外，公司还定期组织员工活动，增进员工之间的交流和友谊。”
最后，李华表示，他一直选择留在这家公司是因为他在这里找到了工作与生活的平衡。“公司非常注重员工的工作与生活平衡，给予我们足够的休假和弹性工作时间。这让我能够更好地照顾家庭，并且更有动力地工作。”
通过采访，我深深感受到了这家公司给予员工的关怀和支持。李华的话语充满了对公司的认同和满意，也让我更加了解了这家公司的优势和特点。
采访员工话语范文 篇二
员工B：公司的创新氛围激发我的潜力
在这次采访中，我遇到了一位名叫王明的员工，他在这家公司已经工作了3年。当我问他为什么一直选择留在这家公司时，他说公司的创新氛围激发了他的潜力。
王明告诉我，在这家公司，创新被视为一种精神和文化。他说：“公司鼓励员工提出新的想法和创新方案，无论是在产品设计、市场营销还是业务流程上，我们都有机会参与到创新的过程中。”
除了鼓励创新，公司还提供了丰富的资源和支持。王明说：“我们有专门的创新团队，他们会提供技术和资源支持，帮助我们将想法转化为实际的项目。同时，公司还鼓励员工参加创新比赛和培训，提升我们的创新能力。”
王明还提到了公司的团队氛围。他表示：“我们公司注重团队合作，大家都能够相互学习和借鉴。在团队中，每个人都能够发挥自己的优势，共同推动项目的进展。”
最后，王明说，他一直选择留在这家公司是因为他觉得自己的潜力在这里得到了最大的发挥。“公司提供了良好的发展平台和机会，让我能够挑战自我、不断成长。我相信，在这个充满创新氛围的公司里，我能够实现自己的职业目标。”
通过采访，我深深感受到了这家公司对员工创新能力的重视和支持。王明的话语充满了对公司创新文化的认同和热爱，也让我更加了解了这家公司在创新方面的优势和特点。
采访员工话语范文 篇三
尊敬的酒店领导和全体同事：
大家好!这天，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心十分激动!在一年的工作中，我认真工作，不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥和关心，更得益于部门各位同事的支持与默契配合。在那里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!
“认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以，我作为万利隆商务酒员工，更就应为实现酒店的共同目标添砖加瓦。
我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能够仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去应对它。服从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。
作为万利人的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈酒店，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能够体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们万利隆人不平凡的青春风采。
记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”。我们不能够把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。
虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，应对荣誉我们不能够沾沾自喜，固步自封。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗!
最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福!
采访员工话语范文 篇四
尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们：
大家上午好!
很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!
20xx年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传----绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场CE认证的顺利通过，无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展!
今天，公司分别对xx位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。
此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20xx年进入xx公司的，在这xx年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不
思提升、完善，身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。
责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱!
我们xx人是伟大的，因为我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业!我相信，只要我们xx人齐心协力，奋勇拼搏，创造性将不可能变成可能，就一定会实现梦想，创造奇迹!
最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐!xx年吉祥!
谢谢大家!
采访员工话语范文 篇五
在融金所的成绩节节高升的同时，我们的员工也获得了成长。在这天我有幸采访到了融金所现在具有无限潜力的同事——南宁分公司团队经理关永琪。
关永琪个人履历：20xx年6月3日入职东莞分公司担任客户经理一职，在此期间个人业绩优秀，于20xx年10月8日跟随李总开发南宁市场，筹备南宁分公司开业，并晋升为南宁分公司团队经理。在担任团队经理期间，2次获得优秀团队称号，由于个人业务突出，能力卓越，于20xx年4月9日被任命为昆明分公司总经理。
L=廖珍 G=关永琪
L：永琪您好，很高兴你能在筹备昆明分公司工作的间隙中抽出时间跟我聊聊，在这里可以简单的介绍一下你自己，让我们了解一下你吗?
G：您好，我是来自甘肃省高台县的关永琪，很荣幸能接受到你的采访，当然也有点受宠若惊。谈到来公司之前的经历，让我印象最深的就是在长庆油田工作的一段时间。那时候刚出来工作就接父亲的班，在油田基层的钻井队工作。当时也比较年轻气盛不安于现状，毅然不顾父亲的反对放弃了工作4年多的铁饭碗，辗转来到深圳，在2013年入职证大速贷深圳南山营业部，正式踏入到金融行业。
个人业余时间比较喜欢音乐，喜欢唱歌和乐器。最近也在看一些关于管理方面的书籍，提高自身管理技巧。
L：那加入融金所这个大家庭多久了呢?入职以来感觉自己有特别的收获吗?
G：我是20xx年6月加入到融金所这个大家庭的。谈到入职以来的感受，那就要用收获颇丰来形容了。首先找到了自己理想中的工作，其次在公司的大平台上尽情的发挥自己所长，最重要的自身也得到了成长与历练。
L：我了解到你在做客户经理的时候也是一位非常成功的业务人员，可以跟我们分享一下做业务的宝贵经验吗?
G：我对此总结有三点：
1、“对自己”——对自己要狠，外出展业不管天气多热太阳多大或晚上多晚只要没完成今天的目标就不许自己休息，达到自己每天、每周、每月定下的目标，必须完成!
2、“对同行”——对同行要亲，把认识到的同行都当做自己的兄弟姐妹对待，坦诚相待，合作共赢。
3、“对客户”——对客户要敬，相信每一个客户都喜欢被重视和尊重，给顾客尊重的同时他也会给予你信任，顾客至上是销售行业的不二法则。
L：如此优秀的表现，相信大家都很想了解一下你是怎么管理团队的，在担任团队经理的时候有什么成就呢?
G：成就不敢当，成绩只代表过去，新的目标还在前方。20xx年10月初从东莞分公司调往南宁分公司跟随李德刚李总筹备南宁分公司，自20xx年11月16日南宁分公司开业至20xx年3月龙鹰团队累计放款600多万，并在20xx年12月和20xx年1月团队入围公司荣誉体系，期间团队组员有3人入围个人荣誉体系。
要经营好一个团队还是要在团队组建的初期多下工夫，在面试应聘者的时候有几个“不要”：面试时不面带微笑的不要;面试时少言寡语的不要;面试时着装邋遢的不要;面试时只关注底薪和休息时间而忽略成长空间的不要;面试时不敢看着我眼睛说话的不要。作为团队的管理者我认为我很了解团队中的每一个人，会根据组员的性格与喜好给予不同的管理风格，也深信无不可用之人的道理，并且为组员量身定制属于他(她)的展业方式，扬其所长避之所短。前期经过了严格的筛选，能进到团队的人也基本是和自己步调一致的，所以更多的只是在引导后给予组员无限的发挥空间。
L：现在马上要上任昆明分公司的门店总经理，对此有什么感想呢?同时你觉得能取得良好的发展跟自己的哪些方面有关呢?
G：我个人认为有两点：
1、态度。态度决定作为，时刻保持良好正面积极的心态，不被负面声音所干扰;
2、行动。再好的构想和理念，不去付诸于行动都是空谈。
衷心感谢公司能给我这个机会!我也将在今后的工作当中发挥自己的光和热，不辜负公司对我的信任和期望!
L：在以后的日子里对自己对公司有什么展望呢?
G：希望将昆明分公司打造成昆明及周边城市车贷第一品牌，对公司最期待的当然是上市，成为又一个阿里巴巴!
L：感谢您百忙之中接受我的采访，最后想对融金所说点什么吗?
G：融世界，创未来，祝全体同事，业绩长虹!祝融金所集团，蓬勃发展，日胜一日!
同事眼中的关永琪：
坚定目标，坚持品质;坚信公司，坚持学习!
性格开朗，思想成熟，上进心强，应变能力强，好相处，踏实靠谱好青年!
热心肠、关心同事下属。对领导下达的任务义不容辞去完成，有担当有责任心，组织能力强，有独特的人格魅力
执行力强、机智灵敏，有担当，做事靠谱!
采访员工话语范文 篇六
谭女士：财务经理
人物简介：谭某，女，研究生毕业
访谈形式：问卷
访谈资料：
1.学校中的哪些课程对这个行业比较有帮忙？
会计基础，审计学，财务管理等等。这一行是很专业的。
《现代经济信息》月刊、《如何降低库存加快资金周转》周云。《品质管理手册》、《房地产企业管理规章制度全集》、《移动商学院》、《管理，向西门庆学习（破解《金瓶梅》密码）》、《企业战略管理理论与案例》（第二版）、《如何停止忧虑，开创人生》都很不错。
2.就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
谈不上喜欢与不喜欢，因为是自我的职责所在，麻烦的事也要认真对待。
3.在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
个人提议走账务处理--财务管理这样的路线发展，因为本人经历是先去了一家快消行业做财务管理，也做出了成绩，可是缺乏全盘账务处理的经验，在全盘账目的经验上很难把握，在公司得不到认可，所以跳槽出去，很多企业也会对账务经验有要求，而账务经验确实是最基层的工作。又不愿意从头做起，所以职业道路比较窄。如果让我重新选择，为会选择两到三年事务所或者两到三年的全面账务处理，然后再走到财务管理工作。
4.在工作方面，您每一天都做些什么？
负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情景；按时向总经理供给财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；制定、维护、改善公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求
5.您认为什么样的个人品质、性格和本事对做好这份工作来讲是重要的？
沟通本事、良好的文字功底、要有工作压力和吃苦的准备、持续不断的学习准备、财务管理工具的掌握。
6.您能给我一些学习或就业方面的提议吗？
先明确自我以后是否肯定会从事财务行业，毕竟财务本身要求必须的专业知识，此刻财经类院校毕业的同学找财务类的工作都很困难。第一步你明确了，那么如果你们学校有会计、财务专业，你最好去听一下基础的课程，有些底蕴不是你看了专业书就能够的。除非你是一个比较牛的学校，否则没有人要个不相关专业的菜鸟。提议你看一下学校招聘，个别公司会招一些不是本专业的人，社会招聘肯定不会要你的。如果还是坚持做财务，先把会计证考下来吧。
三、总结
这次人物生涯访谈，让我感受到了要想获得具体职业生涯详情的有效方法之一就是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈对我自我的帮忙，因为他们的热忱，我收获到了一下经验：
1.实地考察职业生涯而明确职业生涯目标
