染雾快递员工合同范本 篇一
快递员工合同范本是指用于规范快递公司与快递员之间劳动关系的合同样本。以下是一个例示的快递员工合同范本：
合同编号：[合同编号]
雇主：[快递公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
电话：[公司电话]
雇员：[快递员姓名]
住址：[快递员住址]
联系电话：[快递员电话]
一、合同期限：
本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，共计[合同期限]。
二、工作内容：
1. 雇员将按照公司的安排，负责快递员的日常工作，包括但不限于接收快递订单、派送快递、处理客户投诉等。
2. 雇员须遵守公司的相关制度和规定，确保工作的高效和质量。
三、工作时间：
1. 雇员每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间由公司根据业务需要进行安排。
2. 雇员须按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向公司申请并获得批准。
四、薪资和福利：
1. 雇员将按照公司规定的薪资标准领取工资，具体薪资由公司根据业绩和表现进行评定。
2. 雇员享受公司规定的社会保险和福利待遇。
五、保密义务：
雇员在履行本合同期间和解除合同后仍应对公司的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露或利用该信息牟利。
六、终止合同：
1. 本合同期满后，如双方无异议，可续签合同或另行约定。
2. 如发生以下情况，任何一方可解除本合同：
a. 雇员擅离职守或有严重违纪违约行为；
b. 雇员严重失职或工作能力不符合公司要求；
c. 雇员因病或意外事故无法履行工作职责，且无法恢复工作能力；
d. 其他双方协商一致的情况。
七、争议解决：
双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项：
1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主（盖章）： 雇员（签名）：
日期： 日期：
以上是一个快递员工合同范本的示例，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。双方在签订合同时应认真阅读合同内容，并确保理解和遵守合同条款，以维护双方的合法权益。
快递员工合同范本 篇三
??甲方（用人单位）：_________
??乙方（快递员）：____________
??法定代表人：____________
??姓名：_____________________
??办公地址：_______________
??身份证号码：_______________
??联系人：__________________
??现住址：__________________
??根据（xxx劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
??一、合同期限
??1、从______年___月___日起至______年___月___日止。
??2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
??二、工作内容
??乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作（即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件）等。
??三、工资及其待遇
??1、乙方试用期工资xx元/月；试用期满工资基本工资（800）+提成+奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务态度好，设服务态度奖50元。
??2、乙方每月交xx元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。
??3、提成：送出1个包裹0。5元，收到1个包裹5KG以下1元1个，5KG以上0。25元/KG。
??4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。请假25元一天。超过3天，每天35元。
??5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。
??6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。
??7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50—100元。
??四、劳动纪律
??（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
??（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
??（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
??（四）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。
??五、其他
??（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
??（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
??1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方承担。
??2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程中）注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本公司无关。
??3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个顾客。
??4、业务员在有事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时，乙方应该无条件接受。
??甲方：___（盖章）
??乙方：___（签名或盖章）
??鉴证日期：_____年___月___日
快递员工合同范本 篇四
甲方：
乙方：
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：-------------(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任
六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
快递员工合同范本 篇五
甲方：________________
乙方：________________
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据xxx《劳动法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条合同期限
本合同期限年，自________年________月________日起至________年________月________日。其中试用期________个月，自________年________月________日起至________年________月________日。
第二条工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为________元/月，其中试用期的劳动报酬为________元/月。
第四条合同的终止与解除
双方解除或终止合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密
乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________
快递员工合同范本 篇六
??甲方：_____________________
??乙方：_____________________
??一、甲方权利和义务
??1、甲方权利：
??⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
??⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。
??⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
??⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
??⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
??2、甲方义务：
??⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。
??⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。
??⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品
??⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。
??⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。
??⑹甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止
劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
??⑺雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。
??二、乙方的权利与义务
??1、乙方权利：
??⑴试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。
??⑵乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。
??⑶乙方依法享有休息，休假的权利。
??（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。）
??⑷乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。
??2、乙方义务
??⑴乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
??⑵乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
