染雾员工化妆培训的通知范文 篇一
尊敬的员工：
为了提升公司员工形象，提高客户满意度，我公司将举办一场员工化妆培训。培训将涵盖基本化妆技巧、色彩搭配、妆容修饰等内容。现将有关培训事项通知如下：
一、培训时间：2022年9月15日（星期五）上午9:00-12:00
二、培训地点：公司培训中心（A栋一楼）
三、培训内容：
1. 基本化妆技巧：包括清洁面部、使用化妆工具、打底、眼妆、唇妆等基本技巧，以及正确使用化妆品的方法和注意事项。
2. 色彩搭配：了解不同肤色、发色和服装对妆容效果的影响，学习如何进行合理的色彩搭配，使妆容更加协调和时尚。
3. 妆容修饰：学习如何通过化妆修饰缺陷，突出自己的优点，使整体形象更加出众和专业。
四、培训费用：本次培训对公司员工免费开放。
五、培训师资：本次培训将邀请专业化妆师进行授课，保证培训质量和效果。
六、培训要求：
1. 所有参加培训的员工需提前报名，报名截止日期为2022年9月10日。
2. 参训员工需自备基本化妆工具，如化妆刷、粉底液、眼影等。如果有特殊要求的化妆品，可提前告知，公司将尽量提供。
3. 参训员工需穿着公司统一发放的工作制服参加培训。
七、其他事项：
1. 培训期间请勿携带手机，以免影响培训效果。
2. 培训期间请勿随意离开培训场地，如需离开请事先向工作人员请假。
3. 培训结束后，公司将对参训员工进行化妆技能考核，考核合格者将获得相应奖励。
请各位员工务必重视此次培训，积极参与，提高自身形象和工作技能。如有任何疑问，请与培训组联系。
特此通知。
人力资源部
日期：2022年8月30日
员工化妆培训的通知范文 篇二
尊敬的员工：
为提升公司员工形象，增强公司竞争力，我公司将举办一场员工化妆培训。培训内容将涵盖基本化妆技巧、职场妆容、形象管理等方面。现将有关培训事项通知如下：
一、培训时间：2022年9月15日（星期五）上午9:00-12:00
二、培训地点：公司培训中心（B栋二楼）
三、培训内容：
1. 基本化妆技巧：学习清洁面部、使用化妆工具、打底、眼妆、唇妆等基本技巧，掌握日常化妆的要点和技巧。
2. 职场妆容：了解如何根据不同职业特点和工作环境选择适合的妆容，学习如何打造干练、大方的职业形象。
3. 形象管理：学习如何通过化妆修饰自身缺点，突出优点，提升整体形象和自信心。
四、培训费用：本次培训对公司员工免费开放。
五、培训师资：本次培训将邀请资深化妆师进行授课，保证培训质量和效果。
六、培训要求：
1. 参加培训的员工需提前报名，报名截止日期为2022年9月10日。
2. 参训员工需自备基本化妆工具，如化妆刷、粉底液、眼影等。如果有特殊要求的化妆品，可提前告知，公司将尽量提供。
3. 参训员工需穿着职业装参加培训，以便更好地学习和理解职场妆容的要求。
七、其他事项：
1. 培训期间请勿携带手机，以免影响培训效果。
2. 培训期间请勿随意离开培训场地，如需离开请事先向工作人员请假。
3. 培训结束后，公司将对参训员工进行化妆技能考核，考核合格者将获得相应奖励。
请各位员工重视此次培训，积极参与，提升自身形象和职业素养。如有任何疑问，请与培训组联系。
特此通知。
人力资源部
日期：2022年8月30日
员工化妆培训的通知范文 篇三
一、培训目标
在这个知识竞争的年代，办公自动化逐步取代了以往的工作方式，财务制度和会计准则也在不断修订更新，希望通过部门培训可以及时更新和提升部门人员财务知识，达到增强整个部门专业素质，提高部门工作质量和效率的目的;养成学习的良好习惯，并形成良好的学习氛围。
二、培训对象
全部财务审计部门人员
三、培训组织形式
采取内部培训与外部培训相结合的方式
四、培训内容分类
主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训，具体培训内容详见《20xx年度培训计划表》。
五、培训的时间安排和要求
1、常规培训课程每月一次
2、对于培训学习，要求部门全体员工都能认真对待，准时参加，保证培训工作的质量，并尽可能的做到学习与工作相结合，通过培训提高财务部每位员工的业务能力、拓宽知识层面，做个全面发展的财务人员。
员工化妆培训的通知范文 篇四
各下属公司人事部：
因公司企业文化已整合并修订xxxxxx版，为方便员工尽快熟知集团企业文化，现特于本周六组织相关人员进行企业文化培训，现将具体安排通知如下：
一、培训对象：集团公司试用期尚未转正的新员工及下属公司各人事部培训专员；
二、培训时间及内容：4月11日（周五）下午3：00—4：30；
三、培训地点：公司二楼会议室；
四、培训由副总裁主持，集团人事部杨小莹主讲；
五、各与会人员应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训；
六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；
七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。
特此通知！
xxxx集团有限公司
人事部
员工化妆培训的通知范文 篇五
教师业务培训是提高教师专业素养的重要途径，也是提高教学质量的前提和保证。为适应现代化教育发展要求，顺应教育改革需要，为规范教师的课堂教学行为，促进教师专业发展，全面提高教师教育教学水平，我校根据县教育局统一部署，把教师业务培训作为20xx年工作的重中之重。为此，我校结合实际，特制定《永宁小学教师业务培训实施方案》。
一、指导思想
以学科《课程标准》为依据，以教师专业成长为纽带，以提高教师教育教学水平和教育教学质量为宗旨，面向全员，立足岗位，注重实践，通过以训导练，以练促学，赛评结合，学用结合，改进教师教学行为，促使教师专业发展。
二、组织机构
教师业务培训领导小组
组 长：苏永财
副组长：解志金
组 员：王帅 马斌 张正楷
三、培训原则
1、引领性原则
为使培训有实效，要充分发挥中心小学教研员及完小教导主任的专业引领作用，同时发挥学科带头人、骨干教师的专业带头作用。
2、全员参与性原则
教师业务培训是一项长期的工作，是提高教师专业素养的重要途径。每位教师为了适应现代化教育发展要求，顺应教育改革需要，都必须经常学习，才能不断更新教育观念，夯实教学基本能力、基本素质。新课程理念指导下的全新教学模式对每位教师都提出了新的要求，所以必须充分认识全员参与培训并积极投入训练活动的重要性和必要性。
3、自主性原则
学校是教师教学活动的主阵地，课堂是教师业务培训的主要载体，为了夯实教师业务培训，学校必须加强自主培训的力度，开展扎实有效的教师业务培训。
4、创新性原则
创新教师教学业务培训内容、形式、手段和机制，针对教师实际、课堂教学实际，充分发挥学校在培训中的自主创新意识，使培训活动充满活力，是培训工作持久开展的关键。
5、实效性原则
理论联系实际，根据教师业务培训的基本要素，结合教师教学需要，结合教师教学中存在的问题，从教师专业发展的需求出发，开展校本培训、“国培”，使培训与教学实践紧密结合，增强实效性。
四、培训内容与目标
1、培训内容
①新课程教学理念培训。主要内容为学科《课程标准》。
②新课程教材培训。具体内容为教材编排解读和教材处理培训。 ③新课程课堂教学技能训练。主要内容为导入、提问、教法使用、学法指导、评价、结课等教学基本技能训练。
④教师教科研能力培训。主要以课题研究和专题研究为载体，鼓励教师积极参与，从而提高教师的教科研能力，进而提高教师的专业素养。
⑤教师基本功培训。具体可通过普通话训练；粉笔字、书法与板书训练；教学简笔画训练；教案设计与编写、备课、上课、说课、评课训练；课件教具制作训练；教育技术（含计算机及试验演示技术）能力训练等，促使教师练就扎实的基本功。
2、目标
通过培训，促使教师转变教育观念，掌握新课程教学设计和课堂教学的基本技能，提高新课程教学设计和课堂教学水平，提升实施新课程能力，提高教科研能力，夯实教学基本功。
五、培训形式与要求
1、培训形式
员工化妆培训的通知范文 篇六
各有关人员：
根据国家质检总局《特种设备作业人员监督管理办法》和《特种设备作业人员考核规则》的有关规定，湖南省特种设备管理协会拟定于10月份在株洲市举办一期电梯安装维修作业人员(T1/T2)培训考核班。现将有关事项通知如下：
一、参加人员
（二）20xx年12月至20xx年8月考试不合格需补考的人员。
二、时间安排
报到时间：10月14日下午
培训时间：10月15日至10月19日
理论实操考试时间：10月20日
三、补考安排
20xx年12月至20xx年8月考试不合格需补考的人员于10月13日之前将个人信息发至1019538536@邮箱（注明“补考”），10月20日上午在湖南德力通电梯有限公司持本人身份证补考理论或实操。
四、其他
（一）未按报名通知要求将资料邮寄至协会的人员，请于10月9日之前按报名通知的要求将报名资料邮寄协会，审核通过后方可参加考试。（报名通知链接）。
（二）考前培训自愿参加。不参加培训直接考试的人员于10月20日在湖南德力通电梯有限公司持本人身份证参加考试。
（三）协会联系人：赵欣
