染雾给优秀员工加薪范文 篇一
尊敬的员工：
我想通过这封信向你表达我的感激之情。你在过去的一年里展现出了杰出的工作表现和出色的职业素养，你的努力和奉献为公司带来了巨大的价值。因此，我很高兴地通知你，公司决定给你加薪。
你的工作表现超出了我们的期望。你总是以积极的态度对待工作，并且以出色的执行力和专业素养完成每一个任务。你在团队合作中的作用不可忽视，你总是愿意帮助他人并分享你的知识和经验。你的专业技能和领导能力也得到了同事和上级的认可。
加薪不仅仅是对你过去一年的工作的认可，也是对你未来的激励和期望。公司希望通过加薪激励你继续保持良好的工作状态，并鼓励你在职业道路上更上一层楼。我们相信，在你的带领下，你的团队将取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。
我们也希望你能够继续保持对工作的热情和动力。我们将提供更多的培训和发展机会，以帮助你进一步提升自己的技能和知识。我们也鼓励你参与公司的决策过程，并分享你的想法和建议。我们相信，你的聪明才智和创新思维将为公司带来更多的机会和竞争优势。
最后，再次恭喜你获得加薪。我们相信，在你的领导下，你将继续展现出杰出的表现，并为公司的成功做出更大的贡献。希望你能够保持良好的工作状态，并继续追求卓越。祝愿你在职业生涯中取得更大的成就！
衷心祝贺！
公司管理层
给优秀员工加薪范文 篇二
亲爱的员工：
我写这封信是为了表达对你出色工作表现的赞赏和感谢。在过去的一年里，你展现出了非凡的才华和专业素养，为公司的发展做出了重要贡献。因此，我很高兴地通知你，公司决定给你加薪。
你在工作中展现出了卓越的能力和出色的执行力。你总是以高度的责任心和积极的态度对待每一个工作任务，并且以专业的知识和技能取得了显著的成果。你的领导能力和团队合作精神也得到了同事和上级的一致好评。
加薪是对你辛勤工作和付出的认可和回报。我们希望通过加薪激励你继续保持优秀的工作表现，并鼓励你为公司的成功做出更大的贡献。我们相信你的能力和潜力，相信你在未来的工作中将继续创造出更加优异的成绩。
同时，公司也会为你提供更多的培训和发展机会，以帮助你进一步提升自己的职业素养和技能。我们希望你能够继续保持学习的热情，并将所学应用到实际工作中。我们也鼓励你积极参与公司的决策过程，并分享你的意见和建议。我们相信你的聪明才智和创新思维将为公司带来更多的机遇和竞争优势。
最后，再次恭喜你获得加薪。我们相信，在你的领导下，你将继续展现出优秀的表现，并为公司的发展做出更大的贡献。希望你能够保持良好的工作状态，并继续追求卓越。祝愿你在职业生涯中取得更大的成就！
衷心祝贺！
公司管理层
给优秀员工加薪范文 篇三
尊敬的宫经理：
时间过得很快，来到飞鸿工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为个人，自入职公司以来，这一年多一直负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用设计的各种软件，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的
目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！
申请人：欧阳xx
20xx年7月xx日
给优秀员工加薪范文 篇四
尊敬的张总：
您好！
我是20xx年10月进入公司，转眼已过三个季度了，首先感谢公司领导对我的信任和栽培，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。从入职公司的电脑技术员职务半年后，感谢公司领导的信任，于20xx年6月30日初晋升为代理领班一职，更在张总和陈经理的精心指导下，使自己的工作和能力得到飞速提升。 自加入公司以来，我始终以快乐饱满情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。在工作任务繁多时，无论多晚，也都会力求把工作做好再休息。
基于对公司的热爱和领导对我的信任，电脑房与20xx年6月28日罗轲突然辞职，原本三人上班的，现在变得只有两人上班，现在一直没有招到新员工来工作，因此我代表电脑房提出加薪请求，希望公司能将电脑房的工资提升。
期盼得到领导对我们电脑房工作成绩的肯定和鼓励，希望领导对我的申请能够加以重视。当然，即便公司出于公司立场考虑，未能批准我们电脑房的加薪申请报告，将一如从前一样，以积极认真的态度，去做好每一件事情，不会因此对工作有一丝一毫的懈怠。
申请人：XXX
20xx年7月6日
给优秀员工加薪范文 篇五
x领导：
您好!
本人从毕业后一直在xX工作，至今已经是第xX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、xX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为xX(税后xX多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以xX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
给优秀员工加薪范文 篇六
尊敬的领导:
您好!本人某某某，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资_元。
1、从今年开始，深圳东莞等地的xx部门工资都有所上调，增加价位在200-500元不等。
2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。
4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求!
以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢!
申请人：xxx
20xx年x月x
