染雾疫情辞退员工告知书范文 篇一
尊敬的员工：
您好！首先，我代表公司向您表示衷心的感谢和歉意。由于疫情的爆发，给全球经济和企业经营带来了巨大的冲击和困难。经过深思熟虑，公司不得不做出艰难的决定，即对部分员工进行辞退。很遗憾地通知您，您所从事的岗位受到了影响，公司不得不取消您的劳动合同。
我们深知，这对您来说是一个不幸的消息，也对您的生活和职业发展带来了一定的不便。作为公司的一员，您为公司的发展做出了积极的贡献，我们对此表示由衷的感谢。然而，鉴于目前的疫情形势和经济压力，公司不得不进行一系列紧急的成本控制措施，其中包括裁员。
在作出这一决定之前，公司已经充分考虑了各种可能的方案和对策，并在此过程中充分听取了各方的意见和建议。我们坚信，目前的决定是公司长远发展和所有员工的整体利益所需要的。我们希望您能够理解和支持公司的决定，并为公司的未来发展保持信心。
在此，公司将会给予您一定的经济补偿，具体的安排将会在后续与您进行详细沟通。同时，我们会为您提供必要的离职手续和支持，以便您能够顺利过渡到下一阶段的生活和工作。我们将会提供职业指导和推荐，帮助您重新找到适合的工作机会。
我们深感疫情给您带来的困扰和不便，同时也希望您能够理解公司的困境和无奈。希望您能够保持积极的心态和乐观的态度，相信在克服疫情和困难的过程中，我们将会共同迎来更好的明天。
最后，再次感谢您为公司所做出的贡献，祝愿您在未来的生活和事业发展中一切顺利。
此致
敬礼
公司代表
疫情辞退员工告知书范文 篇二
尊敬的员工：
您好！首先，我代表公司向您表示衷心的感谢与歉意。由于疫情的持续影响，公司的经营状况遭受了严重的冲击，我们不得不做出艰难的决定，即对部分员工进行辞退。很遗憾地通知您，您所从事的岗位受到了影响，公司不得不取消您的劳动合同。
我们理解这对您来说是一则不幸的消息，也对您的生活和职业发展带来了一定的困扰。作为公司的一员，您为公司的发展做出了积极的贡献，我们对此表示由衷的感谢。然而，鉴于当前的经济形势和疫情的严重性，公司不得不采取一系列紧急的成本控制措施，其中包括裁员。
在作出这一决定之前，公司已经充分评估了各种可能的方案和对策，并在此过程中充分考虑了各方的意见和建议。我们深信，目前的决定是公司长远发展和所有员工的整体利益所需要的。我们希望您能够理解和支持公司的决策，并为公司的未来发展保持信心。
尽管您将面临一段时间的经济困难和重新就业的压力，但我们会为您提供一定的经济补偿，并协助您进行离职手续。我们会提供职业指导和推荐，帮助您顺利过渡到下一阶段的生活和工作。我们也将尽全力提供支持，帮助您重新找到适合的工作机会。
我们深感疫情对您带来的困扰和不便，同时也希望您能够理解公司所面临的困境和无奈。希望您能够保持积极的心态和乐观的态度，相信在克服疫情和困难的过程中，我们将会共同迎来更好的明天。
再次感谢您为公司所做出的贡献，祝愿您在未来的生活和事业发展中一切顺利。
此致
敬礼
公司代表
疫情辞退员工告知书范文 篇三
各部门、车间：
关于20__年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20__年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
20__年X月X日
疫情辞退员工告知书范文 篇四
先生：
________有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据《xxx劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。
现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知！
____有限公司
9月10日
疫情辞退员工告知书范文 篇五
公司关于加强疫情防控工作的通告根据某某省突发公共卫生事件一级应急响应要求，现就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：
一、加强封闭管理
公司原则上开放一个大门进出，公司出入口要加强值守，要求进出人员戴口罩，建立人员车辆登记、体温测量登记、公司应急处置等制度。
二、严控人员进出。
非公司人员和外来车辆不得进入公司，快递、外卖、访客等一律在公司门外，由业主到公司门外领取或接待。
三、做好环境清洁。
每日对电梯、楼道、单元大厅等公共区域进行消杀，重点区域增加消杀频次，做好消毒记录。要在指定位置设置专门的废弃口罩定点收集桶，配合环卫部门进行专业化处置。
四、执行报告制度。
对发现的xxx、xx、xx等地来常人员，及时报告村(社区);对发现与重点地区人员有密切接触史的，必须第一时间报告。
某某公司疫情防控指挥部某某某集团有限公司疫情防控指挥部
20xx年xx月xx日
疫情辞退员工告知书范文 篇六
第五篇
关于公司疫情防控的通知全体员工：因近期疫情仍然有本土确诊病例，为有效保障公司全体职工的安全，现对公司疫情防控工作进行如下要求，自202x年xx月x日起执行，请各位同事遵照执行：
1. 所有员工在上下班通勤期间应做好防护措施，必须佩带口罩，在公交、地铁等人员密集场所保持间距，尽量避免或减少与他人的接触。
2. 每天负责卫生的同事早晚各对公司进行一次通风消毒，员工进入公司后消毒洗手。
3. 如因工作需要外来人员进入公司的，业务联系人应及时告知其全程佩戴口罩，并出示绿色行程码，方可进入公司。
4. 因工作需要外出人员，离开办公区域后全程佩戴口罩，在外与他人保持一定距离，随身携带至少2只口罩，回到公司后洗手、杀毒消杀。
5. 因疫情特殊时期，除特殊情况，不得请假。
6. 有发热或呼吸道感染症状的人员及其接触人员，应当佩戴口罩，第一时间上报，并及时隔离送医检查确认。
疫情尚未结束，请全体员工务必树立风险意识和底线思维，保持警惕，严格执行常态化防控措施，做好相关工作安排，保障公司经营秩序稳定。
