染雾老板拖欠工资申诉范文 篇一
尊敬的劳动监察部门：
我是某公司的一名员工，我在此致信申诉，希望您能够帮助我们解决我们所面临的困境。
我入职该公司已经有一年的时间，一直以来我都认真履行自己的工作职责，并且努力为公司创造价值。然而，最近几个月来，我们员工的工资却遭受了拖欠。公司的老板一再以各种理由推脱支付工资的责任，给我们带来了巨大的困扰和生活压力。
我们在入职时与公司签订了劳动合同，并且根据合同约定，我们每月应该按时领取工资。然而，公司却违背了合同的约定，将我们的工资拖欠了数个月之久。这不仅给我们的生活造成了巨大的困扰，也严重影响了我们的工作积极性和工作效率。我们都是家庭的顶梁柱，每月的工资是我们维持生活的重要来源，而现在的情况让我们陷入了经济困境。
面对公司老板的拖欠行为，我们曾多次与其进行沟通和协商，希望能够解决问题。然而，公司老板总是以各种借口推脱责任，甚至以公司业绩不佳为由，拒绝支付我们的工资。我们感到非常的无奈和失望。
在此，我们诚恳地希望劳动监察部门能够介入并调查此事，确保我们员工的权益得到保障。我们希望公司老板能够按时支付我们的工资，并且给我们一个合理的解释。我们也希望相关部门能够加强对企业的监管，避免类似情况再次发生，保护员工的合法权益。
我们深信，只要有相关部门的支持和介入，我们的合法权益一定会得到保护和维护。相信正义一定会战胜不公，我们期待您的积极回应和帮助。
再次感谢您的关注和支持！
此致
敬礼
某公司员工
日期
老板拖欠工资申诉范文 篇二
尊敬的劳动监察部门：
我是某公司的一名员工，写此信申诉，希望您能够关注我们所面临的问题并给予帮助。
我入职该公司已有两年的时间，一直以来我都尽职尽责，为公司的发展做出了自己的贡献。然而，最近几个月来，我们员工的工资却遭遇了拖欠的问题。公司的老板以各种借口推脱支付工资的责任，给我们带来了极大的困扰和压力。
我们入职时与公司签订了劳动合同，并约定每月按时领取工资。然而，公司却违反了合同约定，将我们的工资拖欠了数个月之久。这对我们员工的生活造成了极大的困扰，也严重影响了我们的工作积极性和工作效率。每个月的工资是我们维持生活的重要来源，而现在的情况让我们感到无助和失望。
面对公司老板的拖欠行为，我们曾多次与其进行沟通和协商，希望能够解决问题。然而，公司老板总是以各种理由推脱责任，甚至以公司经营困难为由，拒绝支付我们的工资。我们感到非常无奈和失望。
在此，我们诚恳地希望劳动监察部门能够介入并调查此事，确保我们员工的权益得到保障。我们希望公司老板能够按时支付我们的工资，并给我们一个合理的解释。我们也希望相关部门能够加强对企业的监管，避免类似情况再次发生，保护员工的合法权益。
我们相信正义一定会战胜不公，只要有相关部门的支持和介入，我们的合法权益一定会得到保护和维护。我们期待您的积极回应和帮助。
再次感谢您的关注和支持！
此致
敬礼
某公司员工
日期
老板拖欠工资申诉范文 篇三
根据县财政局略财发〔20xx〕25号《关于开展全县财政供养人员及工资发放情况检查的通知》要求，我局高度重视，迅速行动，认真开展了自查自纠。现将工作情况报来：
一、加强领导，认真组织学习
我局高度重视财政供养人员及工资管理情况检查工作，结合实际，研究成立了由局长任组长，副局长任副组长，局属各单位负责人为成员的领导小组，落实了工作责任，明确专人负责日常工作。我局先后召开了局务会和全体干部会，进行安排部署，组织干部认真学习了文件，深刻领会精神，广泛开展宣传教育，使司法行政系统全体干部充分认识到检查工作的重要性和必要性，积极主动参与检查，有效地促进了工作顺利进行。
二、对照要求，全面细致摸排
按照《通知》要求，我们采取干部自查和逐人检查相结合的方式，坚持做到“五查三对照”（查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况等，对照本人档案与基本信息、工资审批手续与工资底册、在岗情况与群众反映），按照检查的8种重点内容，对全县司法行政系统干部基本情况进行了认真摸排检查，我局系统没有发现检查的8种重点人员。
三、今后工作打算
一是认真执行《中国xxx党员领导干部廉洁从政若干规定》，把财政供养人员及工资管理情况检查工作放在推进反腐倡廉工作的重要位置，常抓不懈；二是进一步加强干部思想作风教育，引导干部增强岗位意识、奉献意识和为人民服务意识，争先创优；三是进一步建立健全干部管理制度，用制度管人、管事；四是进一步挖掘干部潜力，激发干部工作主动性和创造性，推动我县司法行政工作上新台阶。
老板拖欠工资申诉范文 篇四
申请人：饶XX，男，19XX年XX月出生，湖北省XX市人，原XXXX有限责任公司员工，住XX市XX区XX号。
被申请人：XXXX有限责任公司，住XX市XX区XX。
仲裁请求：
（一）裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元；
（二）裁令被申请人支付拖欠申请人20XX年6月的工资1610元；
（三）裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；
（四）裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；
（五）裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；
（六）裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20XX年2月至20XX年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失元。
事实与理由：
申请人于20XX年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20XX年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20XX年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。
现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。
XX区劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
老板拖欠工资申诉范文 篇五
按照《州根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展20xx年度全州保障农民工工资支付工作考核的通知》要求，现负责的移民安置工程涉及的保障农民工工资支付工作自查情况报告如下：
一、完善机构、落实责任
为全力作好负责的在建移民安置工程项目及已完成建移民工程项目保障农民工工资支付工作，各股室负责人为成员的县扶贫开发局保障农民工工资支付领导小组，领导小组办公设在项目办，由项目办负责人兼任办公室主任，负责处理日常事务，并按照局分工落实电站、扶贫项目保障农民工工资支付工作责任人。切实保障电站移民工程和扶贫工程农民工工资支付按时按期支付到位。
二、结合核心指标、开展自查
涉及的硬梁包移民安置建设单位按照我县根治欠薪目标考核指标认真开展了自查工作，主要对根治欠薪材料报送、劳动保障守法诚信登记评价、在建工程项目总包企业开设农民工工资专用账户、在建工程项目缴纳农民工工资保证金、工程款和人工费分离拨付、欠薪导致农民工到州、省、京越级上访、因欠薪引发30人以上群体突发事件、因欠薪引发极端事件并造成严重后果、工程项目有无欠薪案件办结等核心指标情况进行梳理和自查。经自查存在问题如下：
1、未按规定向当地缴纳农民工工资保证金或提供金融机构保函。
2、劳动用工实名制管理执行不到位，缺少农民工实名台账，退场时间等。
3、未按月考核农民工工作量、考勤表执行不到位。
4、编制工资支付表并经农民工本人签字确认，本人签字执行不到位。
5、施工总承包单位没有实行施工现场维权信息公示制度。
三、结合专项行动、加强根治工作
根据根治欠薪冬季专项行动工作要求，对未按规定执行的，及时督促落实，对排查出的欠薪问题以限时解决，确保农民工及时足额拿到工钱，实现元旦、春节基本无欠薪，将“两清零”目标落到实处。为实现“两清零”目标，根据近期自查问题采取以下整改措施：
1、以督促在建工程项目总包企业向当地缴纳农民工工资保证金或金融机构保函。
2、在建工程项目总包企业以安排劳资专员按规定完善了农民工实名制管理台账。
3、在建工程项目总包企业以安排劳资专员按月考核农民工工作量、完善了农民工考勤表执行制度。
4、在建工程项目总包企业以按要求编制农民工工资表，严格执行了农民工本人签字确认制度。
5、在建工程项目总承包企业以按规定实行施工现场维权信息公示制度，在现场制作了维权公示栏，按月将民工考勤表、民工工资发放进行了公示。
四、下一步工作
按照省、州、县对根治欠薪相关会议精神及今冬明春农民工保障服务行动工作方案，将加强涉及移民安置工程项目农民工工资支付情况督查工作，切实督促用工单位按照农民工工资支付相关规定将农民工工资全额即时支付到位，防止因欠薪产生上访、缠访、闹访事件的发生。
老板拖欠工资申诉范文 篇六
为了响应《玉溪市人民政府督查室关于对xx年春节前农民工资支付情况进行专项督查的通知》。我部对在场的农民工工资支付情况了自查自纠活动，对存在的问题进行及时整改，切实保障农民工的利益。
一、加强民工工资支付工作的组织领导
（一）、加强组织领导，健全组织机构，成立清理拖欠农民工工资的领导小组；
（二）领导小组职责
1、计划部定期对现场农民工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理。并对现场农民工开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识。预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资情况。
2、定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。
3、财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。
二、开展农民工工资支付情况的自查自纠活动
1、全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方法。
2、查找突出问题。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找工程建设中拖欠农民工工资的原因。
三、农民工工资发放自查情况
我项目部落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到我工地不到一个月即离开，但我部手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已领取工资。
临近年关，我部非常重视农民工工资发放的工作，我部一定按照要求做好此项工作，确保无突发事件发生。
