染雾招聘医美前台主管范文 篇一
标题：医美诊所招聘医美前台主管
尊敬的应聘者，
感谢您对我们医美诊所招聘医美前台主管职位的关注。我们是一家专注于提供高品质医美服务的诊所，致力于为客户提供安全、专业、个性化的美容解决方案。为了进一步提升服务水平，我们现在正在寻找一位经验丰富的医美前台主管加入我们的团队。
职位描述：
1. 负责日常医美前台工作的管理和协调，确保前台顺利运转；
2. 组织并培训前台员工，提升服务质量和效率；
3. 能够独立处理客户投诉和问题，并提供解决方案；
4. 协调医生和客户之间的沟通，确保客户满意度；
5. 管理医美前台的日常工作，包括预约管理、资料整理等；
6. 协助制定并执行营销策略，提高客户转化率。
职位要求：
1. 有医美行业相关工作经验，熟悉医美行业流程和服务标准；
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理各种复杂情况；
3. 具备团队管理经验，能够带领团队高效工作；
4. 具备较强的组织和计划能力，能够合理安排工作任务；
5. 热爱医美行业，对美容皮肤、抗衰老等方面有一定的专业知识。
我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间。如果您对医美行业充满热情，并且认同我们的价值观和服务理念，欢迎您加入我们的团队。
请将您的个人简历发送至recruitment@medicalbeauty.com，并在邮件主题中注明“医美前台主管应聘”。我们将尽快与您联系并安排面试。
我们期待与您共同打造一个美丽与健康相结合的未来！
谢谢！
医美诊所人力资源部
招聘医美前台主管范文 篇二
标题：医美诊所招聘医美前台主管
亲爱的求职者，
非常感谢您对我们医美诊所招聘医美前台主管职位的关注。作为一家领先的医美机构，我们致力于为每位客户提供高品质的医美服务，让他们在舒适和放松的环境中享受美丽和健康。为了不断提升我们的服务质量，我们正在寻找一位富有经验和热情的医美前台主管加入我们的团队。
职位描述：
1. 管理和协调医美前台的日常工作，确保前台高效运转；
2. 负责前台员工的培训和团队建设，提高服务质量和客户满意度；
3. 积极处理客户投诉和问题，提供专业的解决方案；
4. 协助医生与客户之间的沟通，确保客户的需求得到满足；
5. 管理前台的预约管理和资料整理工作，确保信息的准确性；
6. 协助制定并执行营销策略，提高客户转化率。
职位要求：
1. 具备医美行业相关工作经验，熟悉医美行业的流程和服务标准；
2. 具备优秀的沟通和协调能力，能够妥善处理各种复杂情况；
3. 具备团队管理经验，能够带领团队高效工作；
4. 具备较强的组织和计划能力，能够合理安排工作任务；
5. 对医美行业充满热情，具备一定的专业知识和学习能力。
我们将提供具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间。如果您对医美行业充满热情，并且愿意与我们一同努力，欢迎您加入我们的团队。
请将您的个人简历发送至recruitment@medicalbeauty.com，并在邮件主题中注明“医美前台主管应聘”。我们会尽快与您联系并安排面试。
期待您的加入，让我们一起创造美丽与健康的奇迹！
谢谢！
医美诊所人力资源部
招聘医美前台主管范文 篇三
岗位职责：1.负责医院客户服务体系的建立.完善.执行；2.负责客服部门组织架构的建立，人员的分配；3.负责客服人员的培训.管理；4.检查.督促客服人员的客户回访工作及工作记录情况，不定期（间隔不超过三日）抽查咨询人员工作记录和“美丽加系统”与客户管理表的登记情况，对不完整的客户记录要求及时进行整改。5.掌握咨询室情况，为客户提供咨询分诊服务并进行资料登记。6.对回访中顾客的问题与投诉，及时协调相关部门整改，并在规定时间内给予顾客满意答复。7.负责客服部门的日常管理；任职要求：1.专科学历，从事整形客服主管岗位3年以上。2.有五星级酒店.航空.高尔夫球会客服管理工作经验；3.有私人管家一对一的服务经验优先。4.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户.满足客户角度出发。5.性格要求沉稳.隐忍，善于倾听，有同理心，乐观.积极。普通话标准.流利，反应灵敏。6.热爱工作，敬业.勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。7.有医美行业工作经验者优先，待遇从优。
招聘医美前台主管范文 篇四
前台的主要工作是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个大概了解。
一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫罗先生送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。如果前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫维修工维修。如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。
二、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。
三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。
试用期三个月所作的前台工作，可能工作范围较小。工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊。我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。
在今年的工作中，我更要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。
（1）努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧。巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
（2）加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像美莲凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。
（3）加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
（4）努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。
招聘医美前台主管范文 篇五
个人信息
姓名：XX性别：女年龄：24岁
地址：北京市海淀区XXX路XXX号 邮编：XXXXXX
工作经验
2000年8月——现在XXXX公司前台文员
职责：
负责各种业务活动的安排协调工作;
负责集团电话的接听与转接，收发
传真，文件的整理、保管;
办公用品的采购与管理，办公设备的维护与保养;
负责公司机票订票业务，文件的打印及一些后勤工作;
多次独立组织、安排各种大型会议;
来客来访的接待工作;
教育背景
1997年9月——2000年7月北京科技大学计算机应用专科
职业特长和技能
招聘医美前台主管范文 篇六
时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的__年里，我在公司领导和同事的关心帮忙下，顺利完成了相应的工作，现对__年的工作做一个总结。一、前台接待方面。
__年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供给了方便，也为客户供给了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。
二、会议接待方面。
1.外部会议接待
2.内部会议管理
按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生坚持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员供给更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。
3.视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情景出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作。
在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。四、综合事务工作。
__年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。
