染雾学校招聘外聘老师通知范文 篇一
尊敬的各位老师：
大家好！本校现面临招聘外聘老师的需求，为了提高教学质量，我们诚邀有志于教育事业并具备相关教学经验的优秀人才加入我们的团队。以下是有关招聘的具体信息：
招聘岗位：外聘老师
招聘数量：若干
招聘条件：
1.具备相关学科的教学经验；
2.具备良好的沟通和组织能力；
3.具备较强的教学设计和教学方法能力；
4.具备团队合作精神和积极进取的工作态度。
薪资待遇：根据个人能力和经验面议。
工作时间：周一至周五，每天8:00-17:00，午餐时间12:00-13:00。
工作地点：本校校园。
应聘方式：
1.请将个人简历、教学经验介绍和相关证书复印件发送至招聘邮箱 recruitment@school.com；
2.邮件主题请注明“应聘外聘老师-姓名-应聘学科”。
招聘流程：
1.初步筛选：根据应聘者的简历和相关资料进行初步筛选；
2.面试：通过初步筛选的应聘者将会被通知参加面试；
3.体检：面试合格者将需要进行体检；
4.签订合同：通过体检的应聘者将会被邀请与学校签订劳动合同。
请有意应聘者于招聘截止日期之前发送应聘材料。如有疑问，请随时与我们联系。感谢您对本校的关注和支持！
祝好！
学校人事部
学校招聘外聘老师通知范文 篇二
尊敬的各位老师：
大家好！为了满足学校的发展需求，我们现面向社会招聘一批外聘老师，共同为学生提供优质的教育教学服务。以下是有关招聘的具体信息：
招聘岗位：外聘老师
招聘数量：若干
招聘条件：
1.具备相关学科的教学经验，有教师资格证者优先；
2.具备较强的沟通和组织能力，能够与学生和家长有效沟通；
3.具备创新意识和教学方法，能够激发学生的学习兴趣；
4.具备团队合作精神，能够与其他教师和学校管理层良好合作。
薪资待遇：根据个人能力和经验面议。
工作时间：周一至周五，每天8:00-17:00，午餐时间12:00-13:00。
工作地点：本校校园。
应聘方式：
1.请将个人简历、教学经验介绍和相关证书复印件发送至招聘邮箱 recruitment@school.com；
2.邮件主题请注明“应聘外聘老师-姓名-应聘学科”。
招聘流程：
1.初步筛选：根据应聘者的简历和相关资料进行初步筛选；
2.面试：通过初步筛选的应聘者将会被通知参加面试，面试内容包括教学设计和教学演示；
3.体检：面试合格者将需要进行体检；
4.签订合同：通过体检的应聘者将会被邀请与学校签订劳动合同。
感谢各位老师对本校的关注和支持！请有意应聘者于招聘截止日期之前发送应聘材料。如有疑问，请随时与我们联系。
祝好！
学校人事部
学校招聘外聘老师通知范文 篇三
为持续推进人才计划，有效引进优秀的应届毕业生，根据公司发展战略和业务要求，贯彻公司关于校园招聘工作的要求，推进开展20xx届校园招聘活动。
通过此次校园招聘活动，为公司引进具有专业知识和高素质的`应届毕业生，优化公司人员结构，提升公司人才队伍素质，特制订本方案。
一、工作目标
（一）通过校园招聘，引进50名符合公司要求的本科及以上学历的优秀应届毕业生作为管理培训生，满足公司及各二级单位人员需求的同时进行人才储备，并逐步形成人才引进机制。
（二）“人才3-5-8计划”：即入职三年培养成为各部门的一线业务骨干；入职五年，部分培养成为各部门的核心骨干；入职八年，优秀人员成为中层管理人员或中坚技术人员。
（三）通过校园招聘活动，大力宣传和展现xxx品牌与企业文化，在高校中树立良好的企业形象，扩大社会影响力，树立良好的人才培育使用环境。
二、应届毕业生定位
（一）应届毕业生的定位：为公司战略发展提供后备的管理、专业、技术人才。
（二）应届毕业生的培养方向医学、药学类专业：研发、生产、市场、营销机械电气类专业：维修、工程管理类专业：职能部门营销类专业：市场、营销
（三）应届毕业生培养原则
以企业愿景为主线，成长机会为辅助，培养对公司发展理念的认同感。
以对管培生团体的人文关怀为主，辅以适度薪酬和岗位机会倾斜，培养凝聚力。
以针对性培训、轮岗学习、定向培养和持续跟踪的培养方式提升工作技能。
三、招聘需求计划
根据公司对校园招聘工作的要求，由公司人力资源部组织各二级单位综合部开展应届毕业生需求调查，统计并整理需求理由报公司审批。
四、高校选择
结合公司发展战略、业务要求和当期实际情况，有计划的选择相应层次高校进行招聘，原则以“双一流”、“985”、“211”院校为主，各省其他重点专业、重点院校为补充进行招聘。
五、实施方案
（一）前期准备
成立应届毕业生招聘工作小组，由工作小组统筹组织招聘计划的制订和实施，统一调配资源。
组长：待定
组员：各业务线骨干（根据实际情况调用）。
2.积极跟进目标高校应届毕业生就业安置计划，与校方就业办公室充分沟通，争取校方支持。了解各目标高校生源数量、可到岗时间等情况，知会各业务部门和服务支持部门做好相关准备工作。关注医药行业在毕业季的校园招聘动态，做好同期竞争招聘活动的准备，确定提炼好公司的绝对竞争优势。
根据校招宣传与宣讲需要，充分准备好宣讲词、软文、招聘广告等其他各类物资。制订录用条件和标准，预先准备各类提问的容并统一回复口径。
校园招聘费用预算及申请。
（二）宣传造势
为确保招聘效果，能让更多的学生参与我公司的招聘活动，与校方协商配合公司需实现线上、线下、外宣传联动。
线上宣传
学校招聘外聘老师通知范文 篇四
浙江省xx中学是浙江省重点中学，浙江省绿色学校。学校正以雄健的步伐创建省一流的现代化、示范性重点中学。学校禀承“以学生的终身发展为本”的办学理念，把“高水平、高质量、高效益、有特色”作为办学目标，致力于为高校输送大量的优秀毕业生，为社会培养高素质的人才，积极创建以良好的师生关系为核心的现代学校文化。近年来，学校教学质量稳步上升，特色办学硕果累累，管理工作成效显著，各项工作逐步实现了科学化、民主化和制度化。
因学校发展的需要，拟公开招聘部分教师。待遇从优。现将有关事宜公
告如下：
一、招聘专业和招聘对象：
1.语文和地理学科各招若干名。
2.具有本科及以上学历全国教师。
3.优先招聘省特级教师、省教坛新秀或拥有中学高级职称的在职高中教师。
二、招聘办法：
1、应聘者将本人自荐书及有关证明材料复印件（毕业证书、身份证、普通话等级证书、计算机等级证书、获奖证书等）—并送至或寄至罗浮中学校长室唐海琼老师处。应聘者请务必留下详细的联系方式。
三、联系方式
学校地址：xxxx
通讯地址：xxxxx
邮政编码：xxxxx
学校招聘外聘老师通知范文 篇五
xx大学附属中学高中部于xxx0年7月在北国春城应运而生!学校创办以来，全体师生秉承“崇德励志，为国担当”的学校训言，坚持“追求卓越，勇争第一”的办校精神，落实“以知识和实践为载体教育培养人”的教育理念，真抓实干，务实求新，使学校在创办六年后，以辉煌的办学成就，一跃成为xx省乃至全国有口皆碑的顶尖名校!
根据办学事业发展需要，学校现面向大学，招聘优秀应届硕
士、博士毕业生。
招聘计划
基本条件
热爱教育、身体健康、学业优秀、勤奋踏实、品貌端庄
报 名
[email?protected] ，简历从高中起;报名日期到xxx年11月25日下午4:00截止。
资料初审合格后参与面试、笔试和试讲，合格名单电话通知。
诚挚欢迎加入xx大学附属中学高中部教师队伍，延续学校办学辉煌!
咨询电话
xxxxxxxxxxxxx
联 系 人
李老师 陈老师
xx大学附属中学高中部
xxx年11月17日
学校招聘外聘老师通知范文 篇六
为进一步优化我校教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，根据20xx年我校实际工作需要，将招聘老师的工作方案，公示如下：
一、招聘科目、岗位职数
英语1名数学1名地理1名
二、招聘教师条件
1、政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。
2、年龄在28周岁（19xx年1月1日以后出生）以下。
3、具备与招聘学科相一致的专业及学历要求：“985”和“211”工程的全日制师范类本科及以上毕业生；“985”和“211”工程的全日制师范类硕士研究生优先聘用。
4、具有高中教师资格证书。
5、报考英语科目普通话水平达二甲以上，其他学科达二乙以上。
6、报考英语科目的要求英语达六级或专业四级及以上水平。
三、招聘程序
（一）公告
