染雾岗位交流通知范文 篇一
岗位交流通知
尊敬的全体员工：
根据公司的战略发展需要，为了更好地培养和发展员工的综合能力，提高工作效率和团队协作能力，我公司决定进行一次岗位交流活动。现将有关事项通知如下：
1. 活动时间：2022年3月1日至2022年3月31日，共计一个月。
2. 活动范围：所有员工均参与此次岗位交流活动，包括管理层、技术人员、销售人员等。
3. 活动安排：每位员工将被分配至其他部门或岗位进行交流学习，学习期间需完成交流岗位的工作任务，并与原部门或岗位进行汇报和总结。
4. 学习目标：通过岗位交流，员工将有机会了解其他部门或岗位的工作内容和工作方式，拓宽自己的视野，提高自身的综合能力。
5. 活动评估：在岗位交流结束后，公司将对参与员工进行评估并给予相应的反馈和奖励，评估结果将作为员工绩效考核的重要依据。
6. 注意事项：
- 请各部门负责人做好人员调配和工作安排，确保员工的交流学习顺利进行；
- 员工在交流学习期间需全力以赴完成交流岗位的工作任务，确保工作质量；
- 员工需与原部门或岗位的同事保持良好的沟通和协作，确保工作的顺利进行；
- 如遇到工作问题或困难，请及时向所在部门负责人或交流岗位的负责人寻求帮助和指导。
此次岗位交流活动是提升员工综合能力的重要机会，也是加强部门之间协作的重要方式。希望全体员工能够积极参与，充分利用此次机会提升自己的工作能力和团队协作能力，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢大家的配合与支持！
岗位交流活动组织委员会
2022年2月10日
岗位交流通知范文 篇二
岗位交流通知
尊敬的全体员工：
根据公司的发展战略和人才培养计划，为了提高员工的综合素质和工作能力，我公司将组织一次岗位交流活动。现将有关事项通知如下：
1. 活动时间：2022年4月1日至2022年4月30日，共计一个月。
2. 活动对象：所有员工均将参与此次岗位交流活动，不分职务和岗位。
3. 活动安排：每位员工将被分配至其他部门或岗位进行交流学习，学习期间需完成交流岗位的工作任务，并与原部门或岗位进行交流心得和总结。
4. 学习目标：通过岗位交流，员工能够全面了解公司各个部门的工作内容和工作流程，提升自身的综合素质和工作能力，增强团队协作意识。
5. 活动评估：公司将对参与员工进行综合评估，并根据评估结果给予相应的奖励和激励措施。
6. 注意事项：
- 各部门负责人需做好人员调配和工作安排，确保员工的交流学习顺利进行；
- 员工在交流学习期间需全力以赴完成交流岗位的工作任务，确保工作质量；
- 员工需与原部门或岗位的同事保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务；
- 如遇到工作问题或困难，请及时向所在部门负责人或交流岗位的负责人寻求帮助和指导。
此次岗位交流活动是提升员工综合素质和工作能力的重要机会，也是促进各部门之间沟通和合作的重要方式。希望全体员工能够积极参与，主动学习，共同努力，为公司的发展贡献更大的力量！
谢谢大家的支持与配合！
岗位交流活动组织委员会
2022年3月10日
岗位交流通知范文 篇三
各部门：
公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如 下调整：
一、原生产中心总监吴国成同事，从 6 月起，调任总经理办公室助理，负 责协助总经理工作;
二、原售后服务部经理钱可安同事，从 6 月起，调任生产中心调度员，负 责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。 请以上人员于 20xx 年 6 月 8 日及时完成工作交接，到新部门报到。 若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。 调出部门负责人： __________ 调入部门负责人： __________ 调
入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。
特此通知
碧云居总经办
年 6 月 6 日
岗位交流通知范文 篇四
公司所属各项目部，施工队：
新春佳节即将来临，为共度一个欢乐、吉祥、和睦、安全的春节，经公司领导决定，现将有关春节放假日期公布如下：
放假日期：20xx年2月10日—2月24日，2月25日正式开始上班。
为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做好保护施工人员身体健康和生命安全，防止和减少各类安全事故的发生，确保安全生产，有序推进各项建设工作的开展。经公司领导决定，要求各项目部，施工队在春节期间提前落实有关防范措施，做好施工现场的值班，防护工作。
第一：各项目部，施工队在放假期间必须安排工作人员在办公室，施工现场值班，要以人为本，高度警惕，确保人员安全。
第二：在放假期间，除突发情况严禁施工队人员在施工现场操作。
第三：各项目部，施工队在放假期间，做好各项准备工作，重点做好施工现场设施的各项防范措施，同时提前做好抢险物资器械和抢险队伍的部署落实工作，做好突发抢修的各项准备工作。
第四：在值班期间要认真报送值班信息。各项目部，施工队要按规定的时间、方式和程序做到重大紧急情况“应报必报”。同时加强分析研判，对各种重大紧急情况要认真核实，确保信息真实、准确。要时刻绷紧安全、稳定这两根弦，发现不稳定的苗头要及时报告。
第五：各项目部，施工队负责人要利用放假时间，对施工人员进行安全生产教育培训。
第六：严肃值班工作纪律。各项目部，施工队负责人要加强对值班工作的检查，不得对值班电话进行呼叫转移，对值班人员脱岗、离岗，或不认真履行职责的，要及时批评纠正。公司办公室将随时抽查，发现临时人员、保安人员值班，值班人员脱岗、离岗，迟报、漏报、瞒报、虚报、错报重大紧急信息，紧急公务未及时处理，以及违反值班工作纪律的其它情形，将按有关规定严肃处理。
最后，祝公司全体员工春节快乐！
公司春节值班小组电话：电话：
电话：
电力承装有限公司
岗位交流通知范文 篇五
学院各部门：
我院新一轮中层干部即将走进新的岗位，根据学院有关规定，现将如何做好交接工作的具体事项通告如下：
一、交接内容
1.工作交接。主要包括正在办理、急需办理的工作情况。
2.部门帐目合同交接。主要包括经济活动情况、票据帐目、合同订单和其他的重要财务资料。
3.资产交接。包括各类以公款购买的资产。
4.文件资料交接。主要包括上级文件，本部门的资料(含影像资料)。
5.印章戳记交接。
二、移交工作的具体要求
1.移交手续原则上应在xxxx年7月20日前办结。如遇特殊情况不能及时移交的`，需报学院纪检监察室。
3.学院纪检监察室参与监督移交工作，移交工作完成后，交接各方应在移交表上签名，移交表一式三份，移交人、接收人和纪检监察室各留一份。
特此通告。
纪检监察室
xxxx年七月九日
岗位交流通知范文 篇六
市编办：
我局核定编制76人，现在编76人(其中1人调动手续正在办理中)。xxxx年12月将有1人达到退休年龄。目前，在编人员中，军转干部占，社会管理专业人员紧缺，社会服务(包括法律、社区矫正、安置帮教、矛盾调解)管理人员力量不足，难以满足司法行政机关服务社会管理创新工作的需求。为此，我局在调查考核的基础上，拟调xx女子_杨xx同志到我局工作，以充实社会服务管理人员力量。
杨xx，女，xxx年10月出生，江苏xx人，xxx年12月入党，xxx年8月参加工作，法律本科学历(法学学士)，先后担任基层监区内勤、_团委宣传委员、监区副队长、副教导员、现任xx女子_政治处副主任科员，xxxx年6月取得国家二级心理咨询师资格。该同志政治坚定，品德优秀，作风正派，踏实勤奋，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力以及应急处置能力，因工作突出多次受到嘉奖、两次被_评为优秀_员、优秀团干部，并被省_管理局授
予“青年岗位能手”称号。
根据我局工作需要以及杨xx同志的一贯表现和实际工作能力，经党组研究，拟调其到市司法局工作。
当否，请批示。
xxxx年八月七日
