市场业务开拓明年工作计划(最新6篇)

时间:2012-04-09 01:40:41
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

市场业务开拓明年工作计划 篇一

随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化,市场业务开拓变得越来越重要。在明年的工作计划中,我们将着重于以下几个方面,以增加市场份额和提升业务发展。

首先,我们将加强市场调研和分析。市场调研是了解消费者需求和竞争状况的重要手段。我们将利用各种调研方法,包括问卷调查、访谈和竞品分析等,来深入了解市场需求和竞争对手的策略。通过准确的市场分析,我们将能够更好地把握市场机会,制定针对性的市场开拓策略。

其次,我们将加大市场宣传和推广力度。市场宣传是增加品牌知名度和塑造企业形象的重要手段。我们将通过多种渠道,包括传统媒体、社交媒体和线下活动等,来宣传我们的产品和服务。同时,我们还将加强与合作伙伴的合作,通过联合推广和品牌合作,来扩大市场影响力。通过全面而有效的宣传和推广,我们将能够吸引更多潜在客户,提升销售业绩。

第三,我们将注重客户关系管理。客户关系管理是保持客户忠诚度和提高客户满意度的重要手段。我们将建立完善的客户数据库,定期进行客户回访和满意度调查,及时了解客户需求和反馈。同时,我们还将加强客户培训和服务,提供个性化的解决方案和优质的售后服务,以增加客户粘性和口碑传播。通过建立良好的客户关系,我们将能够保持现有客户的忠诚度,并吸引更多新客户的加入。

最后,我们将加强团队建设和市场人才培养。市场开拓需要专业的团队和人才支持。我们将通过培训和学习计划,提升团队成员的市场分析和营销策略能力。同时,我们还将积极引进市场人才,通过优化团队组织和激励机制,留住优秀的市场人才。只有拥有专业的团队和人才,我们才能够顺利地开拓市场,实现业务发展的目标。

总之,在明年的工作计划中,我们将注重市场调研和分析、加大市场宣传和推广力度、注重客户关系管理以及加强团队建设和人才培养。通过这些措施的实施,我们相信能够取得更好的市场业务开拓效果,提升企业竞争力和市场地位。市场业务开拓明年工作计划 篇二

在市场竞争日益激烈的环境下,开拓新市场成为企业发展的重要策略之一。在明年的工作计划中,我们将制定以下具体措施,以实现市场业务的开拓和发展。

首先,我们将明确市场定位和目标。在开拓新市场之前,我们需要明确自己的定位和目标。我们将通过市场调研和分析,了解目标市场的特点、竞争状况和潜在需求,以确定我们的市场定位和目标。同时,我们还将制定具体的市场开拓计划和目标,包括市场份额、销售额和利润等,以衡量市场开拓的效果。

其次,我们将加强市场推广和宣传活动。市场推广和宣传是吸引潜在客户和提升品牌知名度的重要手段。我们将通过多种渠道,包括传统媒体、社交媒体和线下活动等,来进行市场推广和宣传。同时,我们还将加强与合作伙伴的合作,通过联合推广和品牌合作,来扩大市场影响力。通过全面而有效的宣传和推广,我们将能够吸引更多潜在客户,提升产品销售。

第三,我们将注重客户关系管理。客户关系管理是保持客户忠诚度和提高客户满意度的重要手段。我们将建立完善的客户数据库,定期进行客户回访和满意度调查,及时了解客户需求和反馈。同时,我们还将加强客户培训和服务,提供个性化的解决方案和优质的售后服务,以增加客户粘性和口碑传播。通过建立良好的客户关系,我们将能够保持现有客户的忠诚度,并吸引更多新客户的加入。

最后,我们将加强团队建设和市场人才培养。市场开拓需要专业的团队和人才支持。我们将通过培训和学习计划,提升团队成员的市场分析和营销策略能力。同时,我们还将积极引进市场人才,通过优化团队组织和激励机制,留住优秀的市场人才。只有拥有专业的团队和人才,我们才能够顺利地开拓市场,实现业务发展的目标。

总之,在明年的工作计划中,我们将明确市场定位和目标、加强市场推广和宣传活动、注重客户关系管理以及加强团队建设和人才培养。通过这些措施的实施,我们相信能够取得更好的市场业务开拓效果,提升企业竞争力和市场地位。

市场业务开拓明年工作计划 篇三

  日子如同白驹过隙,不经意间,又将迎来新的工作,新的挑战,为此需要好好地写一份工作计划了。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?以下是小编精心整理的市场业务开拓明年工作计划(精选10篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

市场业务开拓明年工作计划 篇四

  在此新春佳节已宣告接近尾声,我xx公司迎来20XX年,本部团队本着“既看出力,又看业绩”等客观综合评价考核的业务推广及执行理念,也充分认识到作为刚刚进入国内行业自身存在的不足。

  20XX年是特殊又关键的一年,本着内销的逐步展开,使得我部各项工作开展,在一定程度上也同样面临着各类客户认可接受的严峻挑战。

  为更好、更有效配合我公司各环节、各部门,在新一年度创造出更辉煌更骄人的成绩,结合实际存在的问题缺陷,熟思后,我准备做出实施如下计划。

  一、业务开展工作流程:

  1、信息收集与统计分析

  2、客户类型定位:主动联系下单型、非主动联系下单型、综合比较型

  3、信息反馈

  4、信息分类:A类-资金到位、选择风力发电产品、3个月内采购

  B类-选择风力发电产品、资金到位、6个月内采购

  C类-有采购计划或感兴趣、6个月以上的客户

  二、产品开展

  主推后羿产品同时根据国内市场反馈、及时与公司沟通改进提高产品。 垂直轴风力发电机(后羿风机xx4K xx eddyGT x8600)客户开展对象:移动基站、农业灌溉、盐场、边防连队、哨所、航标灯、森林瞭望烽火台、湖泊渔民、电视差转换台、气象站、岛屿等

  风光互补系统(风光互补路灯-后 BW庭径风光互补路灯 三亚风光互补路灯(HOT))客户开展对象:城市开发区、市政工程、主题公园、旅游景点等

  三、网络推广

  考虑到目前状况20XX主要是从以下几方面进行推广开展

  1、关键词 搜索

  2、网站的完善及与各个相关网站的友情链接

  3、相关网站的学术及工程案例的发布(国外的项目为主)

  4、微博的宣传(郑婷婷的建议)

  四、客户资源管理及实施概要

  1、 进行信息的收集与统计分析,包括同行业同类竞争者产品的相关详细资料搜集。

  2、 积极了解当前各行业各种竞争环境,包括经济环境以及公共环境,并不失时机地明了、掌握本行业及相关制约行业的发展规律和前景,通过自己独到的市场眼光和敏锐的商业嗅觉,洞悉其中万变的发展轨迹和发展势头。争取以尽可能高的命中率,即成功率,迅速抓住身边各种稍纵即逝的业务订单和相关信息。

  3、 时刻注意跟进和完善客户的信息更新,建立客户的拜访,以及回访记录。

  4、 根据客户的资金信用状况,经营规模,人员素质,及其自身内部运作管理能力,对客户进行等级划分,在根据公司政策、市场具体情况等因素前提下,决定近期内我们该要下大力气的目标客户。

  5、 同客户所在的公司或单位相关部门,保持良好的通讯联系,建立数据库,对相关信息进行时段性跟踪分析,尽最大努力提高新老客户的回头率,乘势打造我们UGE的新型全方位服务模式,和服务品牌。

  五、业务团队的组织与带领、及行动计划的制定

  1、业务团队的相关业务工作开展,可根据市场活跃的程度,及需求强度,考虑采取区域划分专人负责制的办法进行管理,好处有几点,如下:

  (1) 专人专区负责,业务人员对地理物情等各种环境不陌生,有利于增强自信心,便于业务工作的有效开展。

  (2) 服务专区内,新老客户对外派的业务人员,无论从心里还是从视觉印象上都比较容易接受,可在一定程度上增强我方人员在客户心中的可信任感。提高外访、洽谈的成功率。

  (3) 俗话说“金杯银杯,不如老百姓口碑”,在如今科技和通讯等各种传播技术手段都相对发达的商品经济市场,对于各种技术和资金都尚欠成熟雄厚的中小企业,要想获得更丰更高的订单增量,其中潜在客户的市场开拓,实在缺少不了70%~80%新老顾客的言语推荐、及经验传授。而且采取这种方式具有颇强的“连带效应”。

  (4) 有利于员工的能力、业绩等各项考核指标的量化跟踪,且从业务员自身职业规划等长远的角度来说,也具有相当重要而深远的意义。(各种具体落实方案,此暂不赘述)

  2、 做为业务团队的业务员,身负完成公司业绩指标的艰巨任务,本部对各个既定划分区域的业务员自身的业务技能和自我管理能力要求都相当高。不过我们会考虑实时给予一些相对强度的控制、沟通、协调和督导。

  3、 在激烈的市场竞争中,更需要要求外线工作人员保持极其高频率和足够数量的联络次数,及拜访次数。以期用行业内相对稳定的成交额和连续的专业客户服务,令竞争对手于短期内极难打破和摧毁我们建立起来并拥有的区域客户群和局部市场。

  4、 完成公司广告业务目标任务,及时反馈近期市场和客户信息,配合其它部门统筹开展工作。

  5、 引领本部团队,主动开展各种实践经验,感悟,心得的全面相互学习,从一定程度上增强我们团队人员的业务技能,以及自身素质。并对相关外务运行成本费用等,采取一系列切实可行,行之有效的指导和控制措施进行管理和监督。

  六、近期内战略性行动方案计划

  (一)基本职能的介绍与陈述

  1、 策划、并组织有关的各种市场活动,管理、参与跟进有关的项目咨询,与相关的媒体保持良好的工作联系。

  2、 建立数据库,进行跟踪分析,争取为公司提供真实可靠,既精确又有价值的市场信息。不失时机地洞察相关行业发展趋势。

  3、 获得并千方百计争取保持公司方面要求的最低业务总利润。

  4、 建立完善,科学切实可行的业务长远管理制度。在公司总经理的领导下积极开展各项工作,并积极争取为公司业务方面的管理提供专业的、可靠的、最新的参考依据。

  5、 制定月度、季度等时间段的工作目标,以及撰写相关的季度工作总结。并负责本部门员工的工作分工,考勤,培训,带领业务部人员团结协作,有计划,有效率地组织和开展工作,完成公司规定的业绩指标。

  6、 鼓励和引领本部门人员,积极开展各种学习,交流活动,介绍新思想,推广新经验提高整体业务人员的综合素质。

  7、 完成公司领导临时分派的其他工作。

  七、制定月度、季度等的工作计划

  (1) 在3月份工作开展第一期,以市场的铺垫以及对市场进行热身推动为主,充分利用现有各种资源,尽最大努力和最大限度开拓市场。

  (2) 而在5-6月份,由于经过3月4月各种宣传计划的大量进行,5-6月份将是重点信息跟踪公关的最佳时期。

市场业务开拓明年工作计划 篇五

  在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

  1) 建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。

  人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

  2) 完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理措施。

  销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁认识。

  3) 培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。

  培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。

  4) 在地区市建立销售,服务网点。

  根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。

  5)销售目标

  今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个优良的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

  以上是我对20XX年销售工作计划的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。

市场业务开拓明年工作计划 篇六

  总结一年来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,xxxx年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:

  (一)确保完成全年销售任务,平时用心搜集信息并及时汇总;

  (二)发奋协助业务经理的销售工作,从产品的价格,数量,质量以及自身的服务态度方面,细心的与客户沟通;

  (三)销售报表的精确度,仔细审核;

  (四)借物还货的及时处理;

  (五)客户关联的维系,并不断开发新的客户。

  (六)发奋做好每一件事情,坚持再坚持!

  最后,想对销售过程中出现的问题归纳如下:

  (一)仓库的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量,但是实际却不相符,有许多产品甚至已经断货。在库存不多的状况下,推荐仓库及时与生产联系下单,或者与销售联系提醒下单,飞单的状况大多于库存量不足有关。

  (二)采购回货不及时。回货时刻总会延迟,对于这种现象,采购人员的态度大多都是事不关已,很少会想着怎样去与供应商解决,而是期望销售人员与客户沟通延缓时刻。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象十分严重)

  (三)质检与采购对供应商退货的处理。很多不合格的产品,由于时刻拖延,最后在逼不得已的状况下一挑再挑,并当成合格产品销售,这样对我们“追求高品质”的信念是十分不吻合的。经常有拿出去的东西正因质量问题让销售人员十分难堪。

  (四)财务应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务,财务在几个月之后才告诉销售人员,期间销售人员以为没回款一向都在催,给客户印象十分不好!

  (五)各部门之间不协调。为了自己的工作方便,往往不会太关心他人,不会思考给他人带来的麻烦。有时候正因一句话或者一点小事情就能够解决了,但是却让销售人员走了许多弯路。

  (六)发货及派车问题。

  (七)新产品开发速度太慢。

  总之,今年我将更加发奋做好自己份内的事情,并用心帮忙他人。也期望公司存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新品,不断开发新的区域,坚信公司必须会走得更远,市场占有率更高,楚天人都会洋溢着幸福的笑容。

市场业务开拓明年工作计划(最新6篇)

手机扫码分享

Top