染雾非税收入收缴工作调查报告 篇一
1. 背景介绍
非税收入指的是政府通过各种方式收取的除税收外的其他收入，如罚款、经营收入、出售资产等。非税收入对于政府财政收入的增长起到了重要的作用。然而，由于非税收入的特殊性和复杂性，其收缴工作也面临着一系列的问题和挑战。为了更好地了解非税收入收缴工作的情况，本文进行了一次调查研究。
2. 调查方法
本次调查采用了问卷调查和访谈相结合的方法，共有100个样本单位参与了调查。问卷调查主要针对非税收入收缴的情况进行了了解，访谈则对一些重要的问题进行了深入探讨。
3. 调查结果
根据调查结果，我们发现了以下几个问题：
3.1 收缴机构存在管理不规范问题
调查结果显示，部分非税收入的收缴机构存在管理不规范的问题。例如，有些机构在收缴过程中存在程序不严谨、人员不到位等问题，导致了非税收入的漏收和错收现象的发生。
3.2 缺乏有效的监督和控制机制
调查还发现，目前对于非税收入的监督和控制机制相对薄弱。一方面，相关部门对于非税收入的监管力度不够，导致了一些不法分子的钻空子行为；另一方面，一些非税收入收缴机构缺乏自我监督和控制能力，导致了收缴工作的不规范和混乱。
3.3 信息系统建设亟待完善
调查还发现，部分非税收入收缴机构的信息系统建设相对滞后，无法满足非税收入收缴工作的需要。例如，有些机构的信息系统功能不齐全，数据更新不及时，导致了非税收入的统计和分析困难。
4. 建议和对策
针对以上问题，我们提出了以下建议和对策：
4.1 加强收缴机构的管理和培训
相关部门应加强对非税收入收缴机构的管理和培训，确保收缴工作的规范和高效进行。同时，收缴机构也应加强自身的管理和培训，提高收缴工作的质量和效率。
4.2 建立健全的监督和控制机制
相关部门应建立健全的非税收入的监督和控制机制，加强对非税收入的监管力度，防止漏收和错收现象的发生。同时，收缴机构也应加强自身的监督和控制，提高收缴工作的透明度和公正性。
4.3 推进信息系统建设
相关部门应加大对非税收入收缴机构信息系统建设的支持力度，推进信息系统的升级和更新，提高非税收入收缴工作的效率和准确性。同时，收缴机构也应加强自身信息系统建设，提高数据的及时性和准确性。
5. 结论
通过本次调查，我们深入了解了非税收入收缴工作存在的问题和挑战，并提出了相应的建议和对策。希望相关部门和收缴机构能够重视这些问题，采取有效的措施，推动非税收入收缴工作的改进和提升。
非税收入收缴工作调查报告 篇三
非税收入收缴工作调查报告
在想要了解某一情况或某一事件时，我们需要仔细地调查清楚，并最终形成调查报告。如何把调查报告做到重点突出呢？以下是小编为大家收集的非税收入收缴工作调查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
我县按照财政部、省市改革的总体要求，于20xx年6月开始启动非税收入管理改革工作，经过一年多的努力探索，新的政府非税收入收缴管理机制已逐步确立，政府非税收入收缴管理工作逐步进入规范化，成为了财政管理中的一项基础性制度，为收费单位提供更为快捷、方便的缴费服务，大大提高政府加强非税收入管理的效率，增强非税收入收缴管理的透明度，有效防止了财政资金的挪用，促进了财政资金及时、足额入库，并通过使用非税收入管理系统，自动分配收费项目，杜绝了乱收费的现象，实行自动匹配，实现自动核销，确保了以票管收，规范了票据管理的自动化。
一、非税收入收缴管理改革基本情况：
我县于20xx年6月召开了全县非税收入收缴管理制度改革动员会，启动非税收入改革，7月份先选择文体广播旅游局、建设局、财政局、教育局等四个部门实施政府非税收入收缴管理制度改革试点，同年11月将74个具有政府非税收入的部门全部纳入收入改革范围，全面启动了非税收入收缴管理制度改革。经过一年多的运行，政府非税收入收缴改革的框架基本建立，改革稳步推进。
20xx年，系统已纳入改革执收单位数占应纳入改革执收单位数的比重达100%，已建立收缴平台的单位有23个。通过非税管理系统正常开票20071张，解缴非税收入1099万元，其中：纳入预算管理的有486元，纳入财政专户管理的有613元。行政事业性收费1039元，占非税收入的比重为94.2%；国有资源（产）有偿使用收入60万元，占非税收入的比重为5.8%。
二、主要做法
（一）加强领导。为确保我县政府非税收入管理改革工作顺利进行，于20xx年6月份成立了县政府非税收入收缴改革工作领导小组，制定发布了《县政府非税收入收缴改革工作方案》。县政府和财政部门建立相应的工作机制，负责领导、协调和组织政府非税收入管理改革工作。改革期间，县政府领导亲自到财政局调研非税收入工作；县财政局就非税收入的征管工作多次召开了专题会议；财政局分管局长亲自带队到各单位对非税收入的管理情况进行调研，督促执收单位严格按照规定的非税收入项目、征收标准、征收范围及时征收、足额解缴。
（二）加大宣传力度，营造良好氛围。切实加大政府非税收入管理改革的宣传力度，召开了全县非税收入收缴管理制度改革动员会，通过印发宣传资料、举办培训班、新闻宣传等方式，大力宣传加强政府非税收入管理改革的重大意义以及相关政策动态，让各单位全面了解政府非税收入管理改革的意义，掌握政府非税收入管理改革后的管理方式，营造有利于推进政府非税收入管理改革的良好社会氛围。
（三）加强协作，共同推进改革工作。由于非税收入管理改革是一个系统工程，为了使改革顺利推进，根据工作进度和改革中出现的问题，我们不断地加强和相关职能部门的沟通、联系和协调，并注重发挥局内部相关处室的作用，共同推进改革工作。
（四）广泛开展调研，及时解决问题，完善改革工作。通过多次走访相关单位，就非税收入管理改革工作中的一些具体问题如票据使用、资金解缴、软件使用、信息传递等与相关单位进行研讨，不断完善非税收入改革工作。
（五）做好改革相关基础工作。
1、对非税收入项目进行全面清理，建立非税收入项目库。在结合部门预算编制、政府收支分类的改革等工作基础上，对实施改革的行政事业单位现行的非税收入项目进行全面清理，建立了非税收入项目数据库和项目管理信息系统。
2、对全县行政事业单位的收费票据进行了全面清理。将原来的票据全面造册交回县财政局，实行票款同行，清理完成后才能重新领购新版收费票据。
3、组织业务培训，确保改革顺利实施。一是深入改革单位开展业务培训。多次深入非税收入改革单位，直接对有关财务人员，具体经办人员进行全面系统的培训。二是组织政策、操作技能培训，召集各有关单位会计主管、系统操作员，专门培训非税收入管理政策、操作系统等。三是派专业人员前往各单位安装软件并定期实施维护，保障非税收入管理系统正常运转。
（六）建立非税收入征收约束机制。
1、结合部门预算改革，实行编制年度非税收入征收计划制度，广泛调研，采集前2006—2009年详尽可靠的基础数据，确定20xx年非税收入收支计划。
2、建立非税收入征收激励和约束机制。为进一步加强非税收入征收管理，调动各部门组织收入的积极性，建立非税收入征收激励和约束机制，县委和县政府下发了《关于进一步加强政府非税收入管理的通知》和《关于加强乡镇非税收入管理的`通知》，实行“核定基数、分类管理、综合预算、超收奖励”的管理方式，对各部门征管工作进行考核，强化非税收入征收管理。
（七）加强财政票据的管理。通过票据控制，实行票款同行，从源头上保证收入及时、足额上缴。
三、改革取得的初步成效
改革后，通过建立新的政府非税收入收缴管理机制，充分运用信息技术，财政部门加强了对政府非税收入收缴的事前事中控制，规范了单位的执收行为，加快了资金入库速度，提高了财政监管水平。
1、建立了新的收缴管理机制。非税收入收缴管理改革改变了过去政府非税收入由执收单位自行收缴入库、自行管理的做法，采取直接缴库或集中汇缴方式，规范了政府非税收入的收缴行为，实施了系统化的收入项目管理、规范化的银行账户管理、科学化的收缴流程管理、电子化的执收票据管理，促进了缴款人依法缴款、执收单位依法执收、财政部门依法实施监管。
2、保证了资金及时足额入库。改革后，设立新的收缴银行账户。取消了执收单位设立的收入过渡性账户，保证了非税收入实时、足额上缴财政，改变了过去政府非税收入资金长期滞留在部门自有账户、资金入库速度慢、坐支挪用等问题，显著提高了资金入库速度和入库频率，大大提高了财政的资金调度能力。
3、提高了财政管理水平。非税收入收缴管理系统在充分运用计算机信息技术的基础上，提供及时、全面、准确、详细的收入信息，为部门预算编制、执行分析、国库集中支付及财政监督管理提供必要的依据，有利于不断提高财政财务管理水平，将以事后监督为主改变为以事前事中控制为主。一是财政部门通过信息系统对单位的执收项目和标准进行控制，防止了乱设收费项目、擅自调整收费标准等问题，有效杜绝了征收政府非税收入的随意性；二是通过信息系统，财政部门采集每一张《非税收入一般缴款书》的原始缴款信息，根据缴款书信息及时发现问题，迅速进行核查与纠正；三是通过信息系统，财政部门全面、及时掌握了政府非税收入的来源、结构、规模及变动等情况，提高了政府非税收入预算执行分析水平，为预算编制、国库集中支付和宏观决策提供详实准确的参考依据，提高了财政管理水平。四是运用信息技术。建立现代化的收入收缴管理信息系统，并根据收缴改革的推进及时进行改进和完善，三是应用新的执收票据。制定了严格规范的使用程序，适应了现代信息管理需要。
四、存在的问题
1、收缴管理改革进展不平衡。在部门之间，74个单位已全部纳入改革范围，但其中尚有部分部门的部分资金未全面实施改革；非税收入收缴在资金范围上仅局限于行政事业性收费、国有资源（产）有偿使用收入、国有资本有偿使用收益，基金、罚没收入、往来款项等部分项目还未全面纳入改革范围。
2、多种收缴方式并存。目前，政府非税收入的收缴处于一种多种收缴方式并存的状况。收入收缴改革因处于一个渐进的过程之中，个别部门的政府非税收入项目并未全部实施改革，同一部门存在多种收缴方式。由于管理机制差异，容易造成管理上的脱节，从而带来一些问题。一是同一部门同时应用多种收缴方式，在票据、账务、具体操作方面较为复杂，部门在工作和管理存在诸多不便；二是收缴改革通过账户、票据、收缴程序、系统监控等方式，实现了对收入收缴的有效监控，由于多种收缴方式并存，改革的成效难以有效发挥；三是不利于财政部门统一管理，多种收缴方式并存导致了多种信息系统、会计核算途径，财政部门难以通过同一系统及时掌握整体非税收入情况，管理效率不高。
3、征收力度不够，应收尽收不到位。个别部门奖惩机制不健全，导致执收人员积极性不高，收多收少一个样，对非税收入的征收力度不够，未作到应收尽收。
4、部门综合预算编制不完善，执收单位非税收入的执收成本核定不科学。一是收入成本性支出的核定不够科学合理，行政事业性收费、罚没收入、政府性基金、其他非税收入的直接成本、执法成本、上缴上级资金、代征手续费和其他成本性支出等不够详细和具体，二是对核定后的成本性支出总额超过部门预算计划的成本性支出数、部门预算未计划的新增成本性支出等项没有明确的规定。
5、非税收入管理的精细化程度不够。我县因非税收入管理和综合管理工作没有分开，人员太少，除了要完成综合上的日常工作职责外，还要负责全县非税收入项目库建设的日常维护工作、非税收入票据领用监管、对执收部门非税收入征管稽查等工作，一岗多职不能把工作做得全面具体。
五、建议
1、加强非税收入收缴管理信息系统建设。随着改革深化，应继续加强收入收缴管理信息系统建设，完善非税收入收缴管理信息系统管理，为收缴改革的顺利推进提供坚实的技术支撑。
2、完善收缴管理改革的相关配套措施。修订和完善相关管理办法，为政府非税收入的收缴管理提供一个完善的政策依据。
３、逐步建立财政综合预算管理制度。将政府非税收入收缴管理改革和部门预算编制改革等结合起来，实行政府非税收入全额上缴、支出统筹安排的综合预算管理制度。编制部门预算时，基本支出按照统一的分类分档定额标准合理安排，项目支出根据单位性质和职能需要，按照轻重缓急和综合预算原则统筹安排。
4、建立健全政府非税收入征管绩效评价机制，将政府非税收入征管情况纳入绩效评价范围，通过激励约束机制，规范征收行为，切实做到应收尽收。
5、科学核定收入成本性支出。由部门提出申请，并提供相关支出凭证，认真核定非税收入的直接成本、执法成本、上缴上级资金、代征手续费、其他成本性支出。核定后的成本性支出总额超过部门预算计划的成本性支出数、部门预算未计划的新增成本性支出，报政府批准后追加预算。
6、充实力量，提高管理水平。由于非税收入管理改革工作正处于探索渐进的阶段，随着非税收入业务范围的拓宽和推进，乡镇财政非税收入、县直各单位的罚没收入、基金和往来资金的管理都必须全面启动，实行规范化管理。一岗多职的现状显然不能做到非税收入的精细化管理，建议充实力量，增加岗位人员，以提高非税收入的管理水平。
