染雾学校吃空饷自查报告 篇一
近年来，学校吃空饷问题在社会上引起了广泛关注和批评。为了解决这一问题，我校成立了一支专门的自查小组，对学校吃空饷情况进行了深入调查和分析，并撰写了这份自查报告。本报告旨在全面揭示学校吃空饷问题的现状、原因和解决方案，以期引起广大师生和社会各界的关注和共同努力，共同解决这一严重问题。
一、学校吃空饷问题的现状
经过调查，我们发现学校吃空饷问题确实存在，尽管存在的范围和程度有所不同。首先，有部分教师在工作时间内不认真履行教学任务，甚至有的根本不上课，而是利用工作时间从事其他私人事务。其次，一些教师在教室内没有严格执行教学计划，不按照教学大纲进行教学，教学效果明显下降。此外，还有一些管理人员不履行管理职责，工作时间长，效率低下。这些问题的存在不仅浪费了公共资源，也影响了学校的教育质量和声誉。
二、学校吃空饷问题的原因分析
学校吃空饷问题的存在是多方面原因造成的。首先，一些教师缺乏教育教学责任感，对待工作不够认真。他们过于注重自己的个人利益，忽视了学校和学生的需要。其次，学校的管理不到位，对吃空饷问题缺乏有效监督和制约。一些管理人员对教师工作态度不严谨，对吃空饷问题漠视甚至纵容。此外，一些教师工作压力过大，导致他们无法有效应对工作量，从而选择吃空饷来减轻工作压力。
三、解决学校吃空饷问题的对策
针对学校吃空饷问题，我们提出以下对策：
1.加强对教师的监督和考核。建立健全的教师考核机制，对教师的教学质量和教学效果进行全面评估。对存在吃空饷问题的教师进行严肃处理，以起到警示作用。
2.加大对学校管理人员的培训力度。提高管理人员的管理水平和责任感，加强对教师的监督和指导，确保教师履行职责。
3.加强学校内部的沟通和协作。建立良好的师生关系和同事间的合作氛围，提高工作效率，减轻工作压力。
4.加强教师的职业道德教育。通过开展各种形式的职业道德教育活动，引导教师树立正确的职业观念，增强责任感和使命感。
通过以上对策的实施，我们相信学校吃空饷问题一定能够得到有效解决。我们呼吁全校师生和社会各界共同努力，共同营造一个诚信守法、教育优质的学习环境。
学校吃空饷自查报告 篇二
近年来，学校吃空饷问题成为社会关注的焦点。为了解决这一问题，我校成立了自查小组，对学校吃空饷问题进行了全面调查和分析，并撰写了这份自查报告，旨在揭示学校吃空饷问题的原因和对策，引起广大师生和社会各界的共同关注和共同努力。
一、学校吃空饷问题的原因分析
学校吃空饷问题的存在是多方面原因造成的。首先，一些教师缺乏教育教学责任感，对待工作不够认真。他们过于注重自己的个人利益，忽视了学校和学生的需要。其次，学校的管理不到位，对吃空饷问题缺乏有效监督和制约。一些管理人员对教师工作态度不严谨，对吃空饷问题漠视甚至纵容。此外，一些教师工作压力过大，导致他们无法有效应对工作量，从而选择吃空饷来减轻工作压力。
二、解决学校吃空饷问题的对策
为了解决学校吃空饷问题，我们提出以下对策：
1.加强对教师的监督和考核。建立健全的教师考核机制，对教师的教学质量和教学效果进行全面评估。对存在吃空饷问题的教师进行严肃处理，以起到警示作用。
2.加大对学校管理人员的培训力度。提高管理人员的管理水平和责任感，加强对教师的监督和指导，确保教师履行职责。
3.加强学校内部的沟通和协作。建立良好的师生关系和同事间的合作氛围，提高工作效率，减轻工作压力。
4.加强教师的职业道德教育。通过开展各种形式的职业道德教育活动，引导教师树立正确的职业观念，增强责任感和使命感。
通过以上对策的实施，我们相信学校吃空饷问题一定能够得到有效解决。我们呼吁全校师生和社会各界共同努力，共同营造一个诚信守法、教育优质的学习环境。只有这样，我们才能为学校的发展和社会的进步做出更大的贡献。
学校吃空饷自查报告 篇三
本学期一开学，我校就根据东纪发{20xx}19号文件和教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现将其工作和情况报告如下：
一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。
我校对清理吃“空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的`成员如下：
组 长：陈 良
副组长：符仁海(副校长)、陈琼菊(副校长)、陶建豪(副校长)
组 员：苏照光(工会主席)、符东升、苏金超、曾纪吉
二、按步骤、有计划地进行开展清理工作
我校严格按照以东纪发{20xx}19号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作
一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。
二是及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。
三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。
四是如实地填写好《东方市清理吃“空饷”人员情况登记表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。
三、不断地完善制度，加强管理
我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。
学校吃空饷自查报告 篇四
根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》琼编办〔20xx〕56号及三亚市组织部、市编办、市人社局(关于印发三亚市开展“吃空饷”和“干部走读”问题专项实施方案》的通知)(三组字〔2012〕103号的要求。为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：
一、成立领导小组
组长：刘真耿(校长)
副组长：高启良(副校长)
组员：黎敏 麦彦 陈春杰
二、基本情况介绍
1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。教师都非常敬业
2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有“精神分裂症”并及时报教育局办理病假，进行治疗;苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。经学校多方了解苏振华教师患有严重“精神分裂症”(有医院证明)。到目前为止两位教师未到校上课。
3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的相关材料。
