染雾自查自纠及整改报告 篇一
我司自查自纠及整改报告
尊敬的领导：
根据公司要求，我司进行了一次全面的自查自纠工作，并在此向领导汇报相关情况。
首先，我们团队成员对自身工作进行了全面的梳理和总结。通过对过去一段时间的工作内容和效果进行评估，我们发现了一些问题和不足之处。例如，在项目管理方面，我们发现了一些沟通不畅和合作不够紧密的情况，导致了一些项目进度延误和效果不理想。此外，在工作纪律方面，我们也存在一些问题，如迟到早退、工作态度不端正等。这些问题的存在严重影响了我们团队的工作效率和形象。
针对以上问题，我们制定了一系列的整改措施。首先，我们将加强团队内部的沟通和协作。通过定期的团队会议和项目进展报告，我们将确保所有成员都了解项目的进展和任务分配情况，避免因为信息不畅通而导致的问题。其次，我们将加强个人工作纪律的管理。通过设立考勤制度和激励机制，我们将提高团队成员的工作纪律和工作态度，确保工作按时完成并达到预期效果。
此外，我们也意识到团队成员的培训和学习需要加强。为此，我们将制定一个个人学习计划，鼓励团队成员参加相关培训和学习活动，提高个人的专业能力和知识水平，为公司的发展提供更好的支持。
最后，我们将建立一个监督和评估机制，定期对整改措施的执行情况进行检查和评估，确保整改工作的有效进行。我们也将不断听取员工的意见和建议，改进团队的工作环境和氛围，提高整体团队的凝聚力和工作效率。
通过这次自查自纠和整改工作，我们相信团队的工作效率和质量将得到明显提升。我们将以更加饱满的热情和更高的责任心，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢领导的支持和关注！
自查自纠及整改报告 篇二
自查自纠及整改报告
尊敬的领导：
根据公司要求，我司进行了一次全面的自查自纠工作，并在此向领导汇报相关情况。
在这次自查自纠过程中，我们发现了一些问题和不足之处。首先，我们发现了一些流程不规范的情况。例如，在采购流程中，存在一些程序的瑕疵，导致了一些采购合同的风险和成本的增加。其次，我们也发现了一些工作流程的不协调和不完善。例如，在项目执行过程中，存在一些部门之间的沟通不畅和协调不够，导致了一些项目的进展不顺利和效果不尽如人意。
针对以上问题，我们制定了一系列的整改措施。首先，我们将完善公司的相关流程和制度，确保各项工作流程的规范和顺畅进行。我们将与相关部门共同制定和完善各项流程，明确各个环节的责任和流程要求，确保工作的高效进行。其次，我们将加强部门之间的沟通和协调。通过定期的部门会议和项目协调会议，我们将确保各个部门之间的信息传递和协作无障碍，避免因为沟通不畅而导致的问题。
此外，我们还将加强员工的培训和学习，提高员工的专业能力和知识水平。我们将组织各类培训和学习活动，鼓励员工不断提升自己的能力和素质，为公司的发展提供更好的支持。
最后，我们将建立一个监督和评估机制，定期对整改措施的执行情况进行检查和评估，确保整改工作的有效进行。我们也将积极收集员工的意见和建议，改进工作流程和制度，提高整体团队的凝聚力和工作效率。
通过这次自查自纠和整改工作，我们相信公司的工作流程和工作效率将得到明显提升。我们将以更加饱满的热情和更高的责任心，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢领导的支持和关注！
以上为我司自查自纠及整改报告，请领导批示。
自查自纠及整改报告 篇三
自兴济镇中心校开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，进行了学习教育和深入思考。同时，也对自身存在的问题有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、 存在的问题
我在兴济镇港西学校工作这一年来，在学校领导的指导下，在同事们的协助下，虽然做了一些工作，并按照领导的提醒对自己教育教学工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：
1、对自我表现有些满足。在东光支教期间（特岗教师）对于小学生的教育教学工作有了一定的经验，在现在的工作中要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
3、对自身要求放松。在日常教学工作中，，对自己没有严格要求，在看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。
二、整改措施和努力方向
对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，不能满足现状。
2、加强耐心，增强与学生的亲和力。在平时的教育教学中要细心辅导学生，不能急躁；多与学生沟通，增强学生对自己的信任，提高与学生的亲和力。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思，保持良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。在平时的教学中，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同事请教。严格要求自己，不松懈，不违纪。
自查自纠及整改报告 篇四
一、存在问题
1、在思想上，放松了对自己的要求，缺乏积极进取的主动性。
2、业务知识钻研不够，对待工作有时不够主动、积极，满足于完成领导交办的任务。
二、整改措施
1、不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待自身工作。
2、进一步转变工作作风，努力做到克服消极思维、迎难而上，积极工作；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到公共卫生事业中去。
3、多向领导与同事进行沟通联系，互相探讨问题，共同推进公共卫生工作开展。
在今后的工作中，我将继续查找自身不足，积极进行整改，进一步提高思想认识，转变工作作风，提高自己，努力把自己分管的各项工作做好。
自查自纠及整改报告 篇五
按照行评要求，我科认真查找本科室存在的
主要问题，对科室政风行风建设进行深入的自查，并对存在的问题进行认真整改，现将情况汇报如下：
一、自查中存在的主要问题
1、未经常深入项目现场进行察访，与项目业主的直接联系较少，对很多项目建设情况了解不够。
2、对促进项目建设开展的措施不多，协调项目存在问题的力度也不足。
3、策划重点项目的力度还不够，管理指导重点项目的方法措施不多，收集汇总项目进度的效率不高。
4、上下左右沟通联系不够密切，平时应付于日常工作，与省发改委、县区发改部门的沟通联系较少，对各区发展计划部门，缺乏必要的工作联系和业务指导。
二、整改措施
1、每月深入项目现场进行视察，多听取项目单位的意见建议，对于项目存在的问题，积极向上呈报反映，并及时跟踪解决，确保项目能完成年度计划目标。
2、认真做好全省三级项目储备库工作，积极指导各县区发改部门策划生成项目并上报，同时督促委各科室对县区上报项目严格把关并审核入库。
3、向上多与省发改委进行沟通联系，互相探讨业务上的问题，向下增强对县区发改部门的指导，共同推进工作开展。
三、整改工作取得主要成效
1、通过对全市重点项目的仔细跟踪，协调解决其存在的各种问题，全市186个在建重点项目1-11月份完成投资211亿，完成年度计划的92.3%，比序时进度快0.6个百分点，超额完成年度计划的项目共有99个。79个预备重点项目1-11月份完成投资44亿元，完成年度计划的59.8%，相比比去年同期快10.4个百分点。
2、通过对县区的指导督促，目前列入我市三级项目储备库的项目共有536个，下一步将陆续策划生成目进行入库，作为重点项目的储备。
3、20xx年市重点项目以及十二五规划项目初稿均已制定。20xx年重点项目初定327个，比20xx年增加24个，总投资额6664亿元，比20xx年增加2273亿元，计划投资321亿元，比20xx年增加19亿元。
自查自纠及整改报告 篇六
根据《颍泉区人民政府办公室关于开展全区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》的通知，我中心校高度重视，在中心校认真开展了“吃空饷”问题清理整治活动，重点治理长期在编不在岗，仍足额领取工资等问题。现将自查自纠情况报告如下：
一、专项清理整治内容：
依据泉教人〔20xx〕3号文件要求核查内容进行清理整治。
二、专项清理整治工作情况：
一是加强组织领导，成立了由贾运东校长任组长的专项整治工作领导小组，及时组织干部职工认真学习有关文件精神，协调和督促中心校各单位按要求落实到位，确保清理整顿工作有序开展。
二是专项清理整治小组对各单位的《机构编制管理证》、在职人员花名册、20xx年12月工资表、工作人员考勤表等进行了认真核查：苏屯中心校实有338人，在编在岗338人，无一人脱岗。
通过自查，苏屯中心校不存在在编不在岗等各种“吃空饷”人员现象。
三是公示监督情况：将苏屯中心校在编人员花名册、退休人员名册及12月工资发放名册在中心校公示栏内进行公示，接受教育系统干部职工及群众监督，在公示期间，无异议。
今后，我中心校在自查摸底的基础上，进一步完善各项管理制度和奖惩措施，努力构建治理“吃空饷”问题的长效机制。加大校务公开的力度，让行政部门在阳光下运行，便于人民群众的监督。通过开展清理整治活动，中心校进一步加强了机构编制和组织人事管理，规范了人员工资发放，有效提高了教育教学整体水平。
