染雾党建指导员工作计划 篇一
党建指导员是党组织的重要干部，负责指导和推动党建工作的开展。为了更好地履行党建指导员的职责，制定并执行一份合理的工作计划是至关重要的。下面是我制定的党建指导员工作计划：
一、加强自身学习
作为党建指导员，首先要不断提升自身的理论水平和业务能力。我计划每天抽出一定的时间，系统学习党的理论、方针政策和党建工作的最新进展。同时，我还要广泛阅读相关书籍、期刊和报纸，通过学习和思考，不断丰富自己的知识储备，为指导工作提供有力的支撑。
二、深入基层开展调研
为了更好地了解基层党组织的实际情况，我计划定期走访各党支部，与党员干部进行面对面交流。通过与他们的深入交流，我可以了解到他们的思想动态、工作情况和存在的问题，为制定有针对性的指导方案提供依据。同时，我还将积极参加各种培训班和研讨会，不断提升自己的实践经验和指导能力。
三、制定具体工作方案
根据调研结果和党组织的实际需求，我将制定具体的工作方案。这包括明确工作目标、任务分解和工作时间安排等。在制定工作方案时，我将重点关注以下几个方面：加强党员队伍建设、推动党风廉政建设、加强党建与业务工作的融合、提高党组织的凝聚力和战斗力等。通过制定具体的工作方案，我可以更加有针对性地指导和推动党建工作的开展。
四、落实工作方案并进行评估
制定好工作方案后，我将组织相关人员进行落实。这包括向各党支部传达方案要求、协调资源和提供必要的支持等。同时，我还将定期进行工作评估，及时了解工作进展和存在的问题，并根据评估结果进行调整和改进。通过落实工作方案并进行评估，我可以确保党建工作的有效推进和取得具体成效。
五、加强与上级组织的沟通和协调
作为党建指导员，与上级组织的密切联系和沟通是至关重要的。我将建立和完善与上级组织的沟通渠道，及时向上级组织汇报工作进展和存在的问题，并根据上级组织的要求进行工作调整和改进。同时，我还将积极参加上级组织组织的各种培训和学习活动，不断提高自己的工作水平和能力。
以上就是我制定的党建指导员工作计划。我将严格按照计划的要求，全力以赴，推动党建工作的深入开展，为党组织的发展和壮大做出自己的贡献。
党建指导员工作计划 篇二
党建指导员是党组织的重要干部，负责指导和推动党建工作的开展。为了更好地履行党建指导员的职责，制定并执行一份合理的工作计划是至关重要的。下面是我制定的党建指导员工作计划：
一、加强党员队伍建设
党员队伍是党组织的基础，我将积极参与党员的选拔、培养和评价工作，努力提高党员队伍的素质和能力。我将组织开展各种形式的党员培训活动，注重培养党员的理论水平和实践能力。同时，我还将加强对党员教育的指导，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、推动党风廉政建设
党风廉政建设是党建工作的重要内容，我将积极推动党风廉政建设的开展。我将组织开展党风廉政教育活动，加强对党员干部的监督和约束。同时，我还将加强党组织的自我净化和自我完善，切实加强党风廉政建设的日常监督和管理工作。
三、加强党建与业务工作的融合
党建工作与业务工作是相辅相成的，我将积极推动党建与业务工作的融合。我将组织开展党建活动和业务培训的结合，通过实际操作和案例分析，将党建理论与业务知识相结合，提高党员干部的综合素质和能力。同时，我还将加强党组织与业务部门的沟通和协调，共同推动党建工作和业务工作的发展。
四、提高党组织的凝聚力和战斗力
党组织的凝聚力和战斗力是党建工作的重要指标，我将积极采取措施提高党组织的凝聚力和战斗力。我将组织开展各种形式的党内团结活动，加强党组织与党员之间的联系和交流。同时，我还将加强党员干部的思想教育和精神激励，鼓励他们积极参与党组织的各项活动，提高党组织的战斗力和凝聚力。
以上就是我制定的党建指导员工作计划。我将严格按照计划的要求，全力以赴，推动党建工作的深入开展，为党组织的发展和壮大做出自己的贡献。
党建指导员工作计划 篇三
党建指导员工作计划
党建指导员工作计划第三批农村工作指导员驻村不久，慈溪市___镇围绕市、镇中心工作，结合本镇实际，制订了第三批农村工作指导员工作思路。
一、完善选派办法，建立一支配置优化，全职上岗的农村工作指导员队伍。
1、科学选派：在指导员结构层次上，尽量克服机关内部人员紧缺的困难，选派一支老、中、青结合，文化程度较高，高素质的指导员队伍，并因村制宜，“对口”选派。今年镇选派的12名指导员中，35周岁以下的有3名，36-50周岁之间的有3名，51周岁以上的有6名，更加突出发挥老干部农村工作经验丰富的优势。通过科学选派，努力将指导员工作成为锻炼年轻干部独挡一面的实践能力、施展中年干部的骨干作用，汲取老干部的丰富经验的.
2、组合联村：在指导员选派方式上，继续采取“一人一村、组合联村”的方式，即保证每一个村都有一个指导员，3-4个指导员组成一个小组，为指导员之间交流沟通创造环境，为指导员之间解疑析难提供条件。全镇设五个指导员工作小组，求近组合，每一个小组设小组长1名。
3、措施保障：尽量克服镇机关宿舍紧张等困难，为市级以上指导员吃、住提供方便。同时协调好镇派指导员与派出部门（办公室）工作关系，要求各办公室重新合理设岗定人，解除指导员“双岗位，两头不落实”的后顾之忧，个别确实担任了重要工作职责的同志，也要求通过设置AB岗的形式，支持指导员到村全职上岗，以保证每个指导员驻村精力到位、时间到位、工作到位。各农村工
