竞聘报告优秀【推荐3篇】

时间:2012-04-02 04:33:21
染雾
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竞聘报告优秀 篇一

竞聘报告:我是你们寻找的优秀人选

尊敬的各位评委:

大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,向各位展示我自己,我相信我是你们寻找的优秀人选。

首先,我有着丰富的工作经验。我曾在某知名公司任职多年,负责项目管理和团队协作,取得了突出的业绩。在这个过程中,我学到了很多宝贵的经验和技能,比如沟通协调能力、问题解决能力和团队管理能力等。这些经验和技能使我能够胜任新的工作挑战,并在工作中取得优秀的表现。

其次,我具备良好的学习能力和适应能力。我始终保持着积极进取的心态,善于学习新知识和技能。在过去的工作中,我经常接触到各种新的技术和工作方法,我总是能够快速地掌握并运用到实际工作中。我相信,只要给我一个机会,我一定能够在新的岗位上迅速适应并取得优秀的成绩。

第三,我具备良好的团队合作精神。我深知团队合作的重要性,并积极主动地与同事进行合作。在以往的工作中,我经常与不同背景、不同职能的同事合作,通过有效的沟通和协作,我们成功完成了许多重要的项目。我相信,在新的工作环境中,我也能够与团队成员良好合作,共同实现团队目标。

最后,我有着积极向上的工作态度和强烈的责任心。我对工作充满热情,总是能够积极主动地完成工作任务。我深知自己的职责和义务,并时刻追求卓越。我相信,只有将工作当做自己的事业来对待,才能够取得真正的成功。

以上就是我作为竞聘人员的优势和特点。我相信,如果给我一个机会,我一定能够胜任新的工作岗位,并为公司带来更大的价值。感谢各位评委的聆听!

竞聘报告优秀 篇二

竞聘报告:展现我的优秀之处

尊敬的各位评委:

大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,向各位展示我自己,我相信我拥有让您满意的优秀之处。

首先,我有着扎实的专业知识和技能。我在大学期间主修了相关专业,并在实践中不断提升自己。我熟悉行业的最新动态和发展趋势,能够迅速适应并应用新的知识和技能。我相信,我的专业背景和技能能够使我在工作中做出卓越的表现。

其次,我具备良好的沟通和表达能力。在过去的工作中,我经常需要与不同背景和职能的人进行沟通和合作。我能够清晰地表达自己的意见和观点,并且能够倾听和理解他人的意见。我相信,良好的沟通和表达能力是团队合作和项目推进的关键。

第三,我具备良好的问题解决能力和创新思维。在工作中,我经常面临各种问题和挑战。我能够迅速找到问题的关键所在,并提出切实可行的解决方案。我也乐于尝试新的方法和思路,不断追求创新和突破。我相信,这些能力和思维方式能够帮助我在工作中取得优秀的成绩。

最后,我有着强烈的职业操守和责任心。我始终将工作放在第一位,并不断追求卓越。我深知自己的职责和义务,并始终保持着积极向上的工作态度。我相信,只有将工作当做自己的事业来对待,才能够取得真正的成功。

以上就是我作为竞聘人员的优势和特点。我相信,如果给我一个机会,我一定能够胜任新的工作岗位,并为公司带来更大的价值。感谢各位评委的聆听!

竞聘报告优秀 篇三

竞聘报告优秀范文

  在现在社会,报告使用的次数愈发增长,报告具有成文事后性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是小编为大家收集的竞聘报告优秀范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

尊敬的各位领导:

  你们好!

  首先感谢公司为我们提供这样一个公开竞聘的平台,给了我一次挑战和展现自我的机会。

  我今天竞聘的是郊区店面经理一职,我有充分的自信和决心做好这项工作。

  首先,自我介绍一下:

  我叫xxx,毕业于哈尔滨华夏学院计算机科学及其应用专业,辅修商务管理。自20xx年11月8日进入我公司以来,已有两年零三个月的时间。伴随着公司一步步的发展壮大,先后担任过网站程序员、网络部助理、企划部助理等工作,现任职于运营本部设计中心助理一职。

  任职设计中心助理的这一年里,依托公司尽乎完美的平台,协同和带领设计中心设计师于xx年第三财务季度就完成了基本任务,并在最后的一个月里完成了5000余万的全年目标产值。

  我竞聘这个岗位,认为自己有以下几点优势:

  第一、理论知识

  我在校学习的是计算机科学及其应用专业,同时还选修了《管理学》、《经济学》、《市场营销学》等课程。工作中,活学活用使用Excel和数据库知识建立起设计中心的《综合考评体制》等,并且积极参与公司培训、善于思考,不断在工作中总结经验教训,丰富提高自己。

  第二、实践经验

  1、业务经验:

  谈单:在设计中心一年的时间里,学会了如何与客户谈判。

  1、真诚:让客户感到亲切,细致入微的服务,设身处地的为他考虑问题;

  2、坚持原则:坚持原则是谈判中最关键的问题。不能因为客户在他的立场上去最大可能的争取他的利益,就妥协、动摇。这样既造成公司的损失,也使客户失去对公司的信任。

  客户服务:对待客户要有耐心,有原则。在原则之上最大程度上的满足客户的需求,是设计师和所有为其提供服务的人员统一的工作标准。与之矛盾的是,客户永远会最大程度的争取自己的利益,但只要我们坚守原则,就不会让客户对公司感到失望,而且更会增加客户对公司的信心,增加忠诚度。

  工作流程:熟悉每一个业务流程和公司内部的工作流程,更方便于以后工作的开展。

  开拓渠道:在过去开发的“交通部”、“总参7局”和正在开发中的“地质大学”项目中,边总务来源。

  2、管理经验

  作为一名基层管理者,我承担了实际的管理工作。

  如:纪律考勤、开例会、布置工作、监督执行各项规定等。

  第三、学习能力

  善于学习同事和领导的优点,并会把它运用到日常的`生活和工作中去。在这里我尤其感谢副总经理孙颖、孙颢、霍涛和总经理助理李静等很多同事,在他们身上学习到了先进的管理经验、家装的基本知识,也是他们悉心教会了我为人处世的道理,才使自己能紧紧跟上公司快速发展的步伐。

  第四、注重团队意识,有强烈的事业心和责任感

  在工作中以总经理孙威同志为榜样,团结同事,主动帮助他人,理解人、关心人、包容人,能以饱满的工作热情投身于工作之中,具有强烈的事业心和责任感,善于协调关系,增强团队的凝聚力。

  假如我是一名店长:

  一、对自己的定位

  我将认真的履行我的使命:

  1、贯彻落实公司的目标产值,创造优异的销售业绩,为客户提供优质的服务;

  2、督导和规划店面各成员的日常工作,激发每一位成员的谈单热情,营造愉快的工作环境;

  3、是企业文化、营销政策的执行者和监督者,最大可能的为公司“开源”、“节流”争取利益。

  二、对店面形象的管理

  我会把店面形象当成我自己的形象:

  1、严格执行企业形象系统,保持统一性,因地制宜最大限度的保证主材展区、谈判区和工作区的使用效率和寿命;

  2、教导和督促各成员的言谈标准、举止大方得体、着装整齐时尚

  三、对内部工作流程的优化

  我会对把内部工作流程重新细分,使店面的营销、谈判、收定金、签合同以及后期服务,简单化、数字化、表格化。每天做好重要紧急、重要不紧急的任务,减少无用功。

  四、建立团队内部有效奖惩机制

  我将会建立起以业绩为主体,加以日常事务、服务等多项考评指标,全面且有效的正负激励机制。客观综合的评定每一位成员的优缺点,并及时的做出适当的处理。

  五、对竞争对手的深入了解和所在市场的把握

  我将会深入的了解每一个竞争对手,从各个方面获取他们的产品信息和营销动态。所谓“知己知彼,百战不殆”找出他们的优缺点,逼其锋芒、攻其要害。

  六、建立团队成员专业知识和销售技巧的培训机制

  培训团队成员是我工作的重中之重。

  我们站在服务的最前沿,是公司的窗口。我们的一言一行都代表着公司,一点疏漏就会使公司蒙受巨大的损失,所以必须加强设计人员的专业知识、职业道德和销售技巧的培训。

  1、每一天晨会必须认真喧导公司企业文化和运营目标,汇报当天工作内容和工作进度,及时解决发生和正在发生的问题;

  2、每周例会必须准确的传达公司会议精神、各项通知和要求,通报问题解决情况,汇总发生和正在发生的问题。对于专业问题,适时请专业人氏专门培训讲解,并且适时考核;

  3、在销售技巧上,多使用如:《超级影响力》等类似的实战派销售课程培训设计人员,要求

  每周每位参加培训人员写出每节的心得体会,并且加以研讨活学活用,尽快形成战斗力;

  七、对客诉的及时有效的处理

  我会及时的回应、合理的分析、准确的解决客户投诉。

  如果这次竞聘中我能够得到公司领导的支持入选,在以后的工作中,我会兢兢业业,踏踏实实,提高自身综合素质,协助各级领导做好各项工作,起到呈上启下的作用。

  人们常说“态度决定一切”,好的态度产生好的驱动力,注定会得到好的结果。如果我在这次竞聘中失败,我仍会保持积极乐观、专业务实、虚心学习的心态开展以后的工作,像老板一样思考问题;我仍会以饱满的工作热情投入到以后的工作中去,用年轻人的勇气面对失败,一如既往的勤奋工作,加强学习。

  最后,我坚信,在公司领导们的英明指挥下,在公司所有员工的共同努力下,实创装饰一定会又一次攀登上新的颠峰,张开双臂去迎接那更加辉煌灿烂的明天!

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